弊社のメイン事業である、オウンドメディア運用支援および記事制作代行サービスのコンテンツディレクション業務を行っていただくポジションです。 ■弊社のお客様の課題 サービスの対象となるお客様は、以下のような課題を持った大企業や中堅企業が中心です。 - オウンドメディアで新規顧客を増やしたいけど、何からスタートしたらよいか分からない - オウンドメディアを既にやっていて、大量のコンテンツを作っているけど、成果に結びつきにくい - 業者に記事制作を依頼しているが、競合ページをまとめただけの薄い内容になっている - クラウドソーシングで採用したライターに依頼しているが、修正に時間がかかっている - 一般的な内容だけでなく、自社の強みを活かした記事を作りたい - 法令やモラルに配慮し、企業としての信頼を損ねない記事を作りたい ■業務内容 コンサルタントとともにクライアント様のプロジェクトに入り、メディアの戦略を実現するためにコンテンツのディレクションを行う業務です。 ライターやデザイナーを巻き込み、安定的に高い品質のコンテンツを提供するためのディレクションを行っていただきます。 具体的な業務内容は以下のようなイメージとなります。 - クライアント対応 - メディア戦略設計のサポート - コンテンツのレギュレーション作成 - コンテンツの最終チェック - ライター、デザイナーの採用・教育 ■この仕事で得られるもの - マーケティング戦略と連動した、コンテンツの企画と制作力が身に付く - 「量産」ではなく、コンテンツ一つ一つに丁寧に向き合うことができる - コンテンツを作ってから、どのように成果に貢献できたかを感じられる - コンテンツによって生まれた成果を、お客様とともに喜べる - コンテンツマーケティングのノウハウやマニュアルが蓄積され、効率よく学習できる ■求める資質 - 目の前のお客様に貢献したい。感謝されることが嬉しい。 - 好奇心が強い。気になったことはつい調べてしまう。 - お客様に寄り添える。社内事情をよく理解し、伴走できる。 - コンテンツ作りが大好き。作ったコンテンツに反応があることが嬉しい。 - うまくいくやり方を探すことが好き。 - ノウハウを自分のものだけにせず、積極的に共有できる。 ■必要なスキル・経験 - ライティングの経験 業務として適切な日本語と論理構成を使い、文章を書いた経験。SEOライティングでなくとも、プレスリリースや社内報などでも可。 - プロジェクト管理の経験（規模は問いません） スケジュールを作成し、関係者に仕事を割り振り、期日までにプロジェクトを推進した経験 - コミュニケーションスキル お客様をはじめ、ディレクターやライター、デザイナーと気持ちの良いコミュニケーションが取れる ■基本採用プロセス 1. 書類選考 2. オンライン面接 3. 構成作成・ライティングテスト 4.ライターとして約10本納品 └弊社のディレクターの動きを見ていただく 5.メインディレクターのアシスタントとして採用（約2カ月） 6.メインディレクターとして採用