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目標達成への道を切り開く!プロジェクトをリードするEM募集!

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on 2024-04-04

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目標達成への道を切り開く!プロジェクトをリードするEM募集!

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Junki Nakagawa

(株)ジザイエ 代表取締役CEO/JST ERATO稲見自在化身体プロジェクト 研究推進主任。東京大学大学院工学系研究科修士課程修了。同大学学部と米ワシントン大学(Center for Sensorimotor Neural Engineering)でもサービスロボティクスを中心とした研究に従事。(株)リクルートホールディングスに入社し、新規事業開発を担うMedia Technology Labに在籍後、2020年より現職。最先端の研究シーズから新産業をつくる事業開発を推進している。『自在化身体論』を監督出版

Tomotaka Ohta

【現在】 ・株式会社ジザイエ 取締役COO ・株式会社01テクノロジーズ代表取締役 ・ 【今まで】 東京電機大学・情報環境学部卒。アプリエンジニア。リクルートに新卒入社後、新規事業の部署で主にバックエンドのエンジニアを担当。社内の新規事業提案(NewRing)にて優秀賞を受賞。学生時代から10社以上の受託業務、2社のベンチャー企業のサービス立ち上げなどに従事し、教育に興味があったことからLifeisTech!にて4年間iPhoneコースのカリキュラム設計、大学生講師の育成などに従事。また、日本最大級のビジネスコンテストで企業賞を獲得。 【好きな言語】 日本語 Java PHP アセンブリ 【チョット】 Swift Objective-C 【趣味】 文鳥と戯れる

メンバーの成長が会社の成長につながる。関わる人を幸せにしたい経営

Tomotaka Ohta's story

中野 人夢

高専でのものづくり、ソニーでのビジネスとしてのものづくりを通して、「良いモノ・サービスは作り手側が楽しんで作れる環境があって初めて生まれる」ということを体感し、今でもこの考え方は私の基本となっています。 仕事を進めるうえで、もちろん大変なことも出てきますが、「いかに楽しむか」、「どうすれば楽しくなるか」という観点を忘れずにこれからも色々な案件に携わっていきたいと思っています!

Kentaro Okada

株式会社ジザイエにてCHROをしております。 全ポジション絶賛採用中です! https://jizaie.co.jp/recruit ==================== ▼株式会社ジザイエ HP https://jizaie.co.jp/ ==================== # 経歴 ~現在 株式会社ジザイエ Executive Officer, CHRO ~2022/9 株式会社SODA HR MGR ~2022/1 Flat Holdings株式会社, 株式会社エバーバンク 取締役 ~2020/10 株式会社MiL CTO ~2020/2 株式会社POL 執行役員兼開発責任者 ~2017.2 notari 株式会社 開発責任者 ~2015.3 GMO TECH株式会社 ================

株式会社ジザイエ's members

(株)ジザイエ 代表取締役CEO/JST ERATO稲見自在化身体プロジェクト 研究推進主任。東京大学大学院工学系研究科修士課程修了。同大学学部と米ワシントン大学(Center for Sensorimotor Neural Engineering)でもサービスロボティクスを中心とした研究に従事。(株)リクルートホールディングスに入社し、新規事業開発を担うMedia Technology Labに在籍後、2020年より現職。最先端の研究シーズから新産業をつくる事業開発を推進している。『自在化身体論』を監督出版

What we do

現在、我々が注力しているのが「自在化」技術。VR、ロボット、ウェアラブルコンピューティング等、多彩な技術を用いて人間がロボットやAIと「人機一体」となり、自分の意のままに動かすもので、例えばドクターの手の動きに合わせてロボットアームが手術する「手術ロボ」のようなものです。 そのような時空を超えた働き方を我々は現在、ホワイトカラーワーカーと比較して、リモートワークの恩恵を受けていないエッセンシャルワーカーやブルーカラーワーカーと呼ばれる人達に実現することを目指しています。 そして我々はその実現に向けて、産官学と連携し数々の最先端技術の研究・開発と社会実装に取り組んでおり、「時空を超えて働ける」という新しい世界を本気で創りたく企業活動を続けております。
リアルタイム遠隔就労プラットフォームの『JIZAIPAD』の開発を軸とし、時空を超えて働くことができる世界を目指す
JIZAIEが入居するビジネス・イノベーション・スペース、Inspired.Lab。大企業とベンチャー企業が同居するスペースで新規事業の拡大にむけ切磋琢磨する。
2023年5月に資金調達!ミッション達成に向けてさらにドライブしていきます
JIZAIEが入居するビジネス・イノベーション・スペースInspired.Lab。大企業とベンチャー企業が同居し切磋琢磨しながら新規事業の拡大を目指す。

What we do

リアルタイム遠隔就労プラットフォームの『JIZAIPAD』の開発を軸とし、時空を超えて働くことができる世界を目指す

JIZAIEが入居するビジネス・イノベーション・スペース、Inspired.Lab。大企業とベンチャー企業が同居するスペースで新規事業の拡大にむけ切磋琢磨する。

現在、我々が注力しているのが「自在化」技術。VR、ロボット、ウェアラブルコンピューティング等、多彩な技術を用いて人間がロボットやAIと「人機一体」となり、自分の意のままに動かすもので、例えばドクターの手の動きに合わせてロボットアームが手術する「手術ロボ」のようなものです。 そのような時空を超えた働き方を我々は現在、ホワイトカラーワーカーと比較して、リモートワークの恩恵を受けていないエッセンシャルワーカーやブルーカラーワーカーと呼ばれる人達に実現することを目指しています。 そして我々はその実現に向けて、産官学と連携し数々の最先端技術の研究・開発と社会実装に取り組んでおり、「時空を超えて働ける」という新しい世界を本気で創りたく企業活動を続けております。

Why we do

「すべての人が時空を超えて働ける世界へ」 これまで我々は、世の中の様々なものを自分たちの"ものさし"で再評価し、適正な価値を再定義し、市場に届けてきました。 ただ、インターネットの普及により便利になった世の中でも、それらの恩恵を充分に享受できず、可能性を最大化できていないケースがたくさんあります。 また、多くのテクノロジーは人間を代替する世界を作ろうという方向に向かっていますが、我々は人間の持つ可能性を最大限引き出すことにテクノロジーを使うべきだと考えています。 我々は独自のテクノロジーを使って、あらゆる人の可能性を解き放つプラットフォームを構築したいと考えています。

How we do

2023年5月に資金調達!ミッション達成に向けてさらにドライブしていきます

JIZAIEが入居するビジネス・イノベーション・スペースInspired.Lab。大企業とベンチャー企業が同居し切磋琢磨しながら新規事業の拡大を目指す。

私たちは、「すべての人が時空を超えて働ける世界へ」を目指すため、以下の4つを行動指針として日々活動しています。 ◾️We are Positrons 私たちは、常に機嫌良く活動し、互いに支え合いながら、明るくポジティブな雰囲気を作り出します。健康的に楽しく活動することを心がけながら、周囲を巻き込んで盛り上げ、多様性を尊重しながら誰一人取り残さず、全員が輝ける環境を作ることでミッションの達成を目指します。 ◾️We are Positrons 私たちは、受け身ではなく、前のめりに物事に取り組み、当事者意識を持って行動します。そのために、フラットな組織風土で、役職や階層に関係なく、誰でも自由にアイデアを出し合い、チャレンジできる環境を作ります。自分たちが関わる全てのことに対して、責任を持って積極的に関わり、常に主体的に行動することでミッションの達成を目指します。 ◾️We are Artisans 私たちは、発明を通じて良いものを作り出し、お客様目線の思考を忘れずに取り組みます。製品開発においては、派手さを求めるのではなく、実用的で誰もが使いやすい製品を目指します。そのために、常にお客様の声に耳を傾け、彼らのニーズや要望を汲み取りながら、製品開発に取り組むことで、ミッションの達成を目指します。 ◾️We are Vanguards 私たちは、よく遊び、よく学ぶことを大切にしています。新しいことに挑戦することは、私たちにとって成長の機会であり、新しい発見をすることは、私たちにとって喜びや驚きを与えてくれます。失敗を恐れず、常に挑戦することを大切にしながら、好奇心旺盛に新しいことに取り組むことでミッションの達成を目指します。

As a new team member

弊社が掲げるミッション・ビジョンの達成に向けて、事業的に重要な機能開発が進行中です。現在はリアルタイム遠隔就労プラットフォームの開発をマイルストーンとして進めており、チーム全体で協力しています。 このポジションでは、進行中の開発を円滑かつ効率的に進めるため、テックチームのマネジメントをお任せしたいと考えています。   具体的な業務は、開発における課題への対処やエンジニアチーム全体のパフォーマンス向上など、エンジニア組織を牽引し、事業をリードする重要なポジションです。 また、PdMと協力・連携しながらプロジェクトを成功に導くとともに、他部署のメンバーからの技術的な問い合わせにも対応し、開発部門と他部門との円滑なコミュニケーションを促進する橋渡しの役割も期待されます。 ■具体的な職務内容 - 中長期のテクノロジー組織戦略策定および推進 - テクノロジーチームのマネジメント - 開発現場で発生する課題への対処および施策提案 - PdMと連携し、プロダクトの成功を目指す ■必須スキル - エンジニアリングマネージャー(もしくはリードエンジニア)のご経験 - 5年以上のWebアプリケーション開発経験 (言語は問わはない) - エンジニアチームの生産性およびスキル向上を図った実績・経験 - スクラムなどのアジャイル開発手法のリーダーシップ経験 ■歓迎スキル - CTOやVPoEの経験 - スタートアップでの会社や事業立ち上げ経験 - 未経験のプログラミング言語やフレームワークへの取り組む意欲と能力 - セールス部門などの非エンジニアの部門に対して技術的なアドバイスを行った経験 ■求める人物像 - ジザイエのミッション・ビジョン・バリューに共感のある方 - チームメンバーの考え方に寄り添い、ティーチングやコーチングを通じてポテンシャルを最大限に引き出せる方 - 日頃からチームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、相談しやすい空気作りを努める方 - 柔軟かつ迅速な施行と業務対応が可能な方 - 臨機応変に物事に取り組め、周りの人を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方 - バリューストリーム全体に関与し、アウトカムを最優先に考える方
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Founded on 11/2022

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