ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 ◎今後の成長戦略について https://plus.pixta.co.jp/n/n6986b777739e ◎各サービスのご紹介 ・PIXTA ( https://pixta.jp ) 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、60万人のクリエイターから集められた8,900万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトに成長。 ・fotowa ( https://fotowa.com ) 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。 近々では自社プロダクトの開発に生かしてきた機械学習やアノテーションの知見を活かし、AI開発のための機械学習用画像データサービスの提供等複数事業展開しています。

創業当時、無数に埋もれているアマチュアカメラマンの存在に気づき、彼らが才能を活かせる機会を提供するべくPIXTAを開始しました。 写真・イラスト・動画などに限らず、まだまだ多くの分野で才能が埋もれている現状があります。私たちはこれから、インターネット上に様々な分野で誰もが才能を活かせる機会を提供し、感動の集積によって世界をポジティブにしていきたいと考えています。

在宅勤務（リモートワーク）メインの働き方を行っています。渋谷オフィスからの通勤圏内に住んでいても、遠方に住んでいても、フルリモートワークが可能です。住みたい場所に引っ越し・移住するメンバーもいます。年に2回社内の交流イベントをオフラインで開催しつつ、リモート環境でも生産性が最大化する様々な工夫をしています。 インターンから入社する人もいれば、大手企業や公務員、フリーランスを経て中途入社するメンバーもおり、バックグラウンドはさまざま。やりたいことと、ピクスタで提供できる環境がマッチし、入社に至るという点では共通しています。 また、社風はひとことで言うと「フラットでオープン」。年齢や社歴、役職にとらわれず意見が歓迎されるボトムアップな雰囲気で、Slackでは月次レビューなどの議事録が共有されたり、ワイガヤチャット（仕事には直接関係ないが気になる情報をシェアする）などがあり、情報の透明性があります。 また、評価制度はMBO（目標管理制度）を取り入れています。個人の目標を組織の目標と関連づけた上で、上司と共に個人の目標を設定し、その達成度合いを半年に１度評価しています（３ヶ月で中期振り返り・状況に応じた変更をします）。トップダウンではなく、メンバー自らがまず目標を設定したり評価した上で、上司と綿密にすり合わせて決定するという、双方の納得感を大切にした運用を行っています。

【募集背景】 ピクスタでは、クリエイター数41万人/購入登録者数63万人が利用する主力事業であるPIXTAマーケットプレイスを安定的に運用しつつ、出張撮影プラットフォームサービス「fotowa」や「PIXTA オンデマンド」をはじめとする複数事業を展開しています。（最近では、自社プロダクトの開発に生かしてきた機械学習やアノテーションの知見を活かし、AI開発のための機械学習用画像データサービスの提供もおこなっています） 既存事業の拡大と新規事業の立ち上げに伴う開発組織拡充のため、各事業・プロダクトの開発速度や信頼性の維持・改善に貢献いただけるエンジニアを募集します。 【業務内容】 開発速度や信頼性の維持・改善をするために、ツール導入などによる仕組み化や各事業・プロダクトで利用しているインフラの運用・改善に携わっていただきます。 - コンテナ実行環境である Amazon EKS/ECS の運用・改善 - SLI/SLO の運用・改善やそれに基づいた仕組みの構築 - CI/CD 環境の運用・改善 - パブリッククラウドのコスト適正化 - インフラ領域における技術的負債（バージョンアップなど）の解消 【業務の進め方】 本人の希望をベースとして上長と相談しつつ、半年ごとに担当いただく業務を決めて取り組んでいいただく形となります。入社後半年〜2年までは上長とのOJTを通して業務に取り組んでいただけるフォロー体制も整えています。 【利用技術】 - パブリッククラウド: Amazon Web Services(AWS) - コンテナ実行環境: EKS/ECS - IaC: Terraform, CloudFormation - CI/CD: GitHub Actions, CircleCI, CodePipeline, CodeBuild - モニタリング: Datadog, Rancher - データストア: MySQL(Aurora, RDS), PostgreSQL(RDS) - その他ツール: GitHub, Slack 【入社後の流れ】 ・入社後3か月～半年 └会社の全体把握、組織、チームに馴染む、事業理解、OJTを通して当社の技術スタックに慣れる ・入社後半年～1,2年 └上長などの周りからのフォローを得ながら、上長と一緒に一定規模（1ヶ月以上）の課題を取り組む ・入社後3年～5年 └上長などの周りからのフォローを得ながら、一人で一定規模（1ヶ月以上）の課題を取り組む └スキル、希望を鑑みてリーダーとしてマネジメント、技術を磨き続けるスペシャリストなど 【ピクスタの技術基盤グループのミッション】 ・プロダクトをスケール化させるにあたって必要なソフトウェアやシステムを開発する ・プロダクトを運用するにあたってインフラやサーバー費用等を最適化し、安定稼働させる ▼エンジニア向け会社紹介資料 https://x.gd/UfNub 【仕事の魅力】 ・各事業・プロダクトの開発速度や信頼性の維持・改善を通して、Site Reliability Engineer として市場価値を向上できる環境です。 ・フルリモートでありながら、Slack内でのコミュニケーションが活発で先輩エンジニアや上長へいつでも気軽に相談できる環境です。 ・年齢や社歴、役職にとらわれずに意見が歓迎されるボトムアップな雰囲気の社風です。 【求めるご経験・スキル】 以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方 - AWS/GCP/Azure などのパブリッククラウドを使った開発・運用経験 - EKS/GKE/k8s/ECS などのコンテナ実行環境を使った開発・運用経験 - Terraform/CloudFormation などの IaC を使った開発・運用経験 - Site Reliability Engineering の業務経験 【歓迎するご経験】 - Datadog/New Relic などのオブザーバビリティツールを使った運用経験 - CI/CD ツールの導入・運用経験 - 何かしらのプログラミング言語を使った開発・運用経験 【参考記事】 ・技術基盤グループリーダーの挑戦と魅力 https://plus.pixta.co.jp/n/n737864385260 ・CTOインタビュー『事業課題を解決するエンジニア集団を目指す』 https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/880352 ・大分県からフルリモート！ピクスタのエンジニアに1日密着！ https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/877441