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社員募集 | 一緒に働いてもらえる社内エンジニア募集しています

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Mid-career

on 2024-04-01

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社員募集 | 一緒に働いてもらえる社内エンジニア募集しています

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Kota Mizuguchi

はじめまして!事業拡大に伴い新しいメンバーを募集しています。言われた事だけやるのは面白くない。提案してもアイデアが採用されない。そんな物足りなさを感じていればぜひ一度お話聞かせてください!新事業への展開も並行して進んでおり、新事業の企画立案から取り組みたい方お待ちしてます!

ウォーネクト代表、水口ってこんな人

Kota Mizuguchi's story

株式会社ウォーネクト's members

はじめまして!事業拡大に伴い新しいメンバーを募集しています。言われた事だけやるのは面白くない。提案してもアイデアが採用されない。そんな物足りなさを感じていればぜひ一度お話聞かせてください!新事業への展開も並行して進んでおり、新事業の企画立案から取り組みたい方お待ちしてます!

What we do

私たち株式会社ウォーネクトは、越境ECサイトの運営支援をメインに事業を展開する会社です。 ■事業概要■ 2015年の創業以来、海外に向け日本の商品を販売・配送し、多くのデータや知見を蓄積してまいりました。現在は培ったノウハウを生かして、越境ECのコンサルティングもスタート。越境ECの戦略立案やオペレーション構築など、クライアントのグローバライゼーションを支援します。 ■実績と成長性■ シンガポールなど東南アジア諸国をはじめとする、世界52箇所を超える国と地域へ、商品を販売中です。取り扱い商品は化粧品・日用品・雑貨・食品といった消費財を中心に、対象国や地域に受け入れられるようアプローチしています。 ■今後の展望■ 2024年で9期目に入り、売り上げは順調に伸びています。 今後の展望は大きく2つあり、まずは商品選定からモール運営まで、自社サイトの効率化・コスト削減を図り、ユーザーに還元することが一つ。もう一つは、東南アジア全域をカバーし、北米にも販売ルートを広げることです。

What we do

私たち株式会社ウォーネクトは、越境ECサイトの運営支援をメインに事業を展開する会社です。 ■事業概要■ 2015年の創業以来、海外に向け日本の商品を販売・配送し、多くのデータや知見を蓄積してまいりました。現在は培ったノウハウを生かして、越境ECのコンサルティングもスタート。越境ECの戦略立案やオペレーション構築など、クライアントのグローバライゼーションを支援します。 ■実績と成長性■ シンガポールなど東南アジア諸国をはじめとする、世界52箇所を超える国と地域へ、商品を販売中です。取り扱い商品は化粧品・日用品・雑貨・食品といった消費財を中心に、対象国や地域に受け入れられるようアプローチしています。 ■今後の展望■ 2024年で9期目に入り、売り上げは順調に伸びています。 今後の展望は大きく2つあり、まずは商品選定からモール運営まで、自社サイトの効率化・コスト削減を図り、ユーザーに還元することが一つ。もう一つは、東南アジア全域をカバーし、北米にも販売ルートを広げることです。

Why we do

■ビジョン■ ウォーネクトでは、「世界(World)をつなぐ(Connect)」というビジョンのもと、越境EC事業を通じて世界各地の人々に価値ある商品を届け、豊かな暮らしを提供しています。 ■起業から今に至るストーリー■ ・代表略歴 代表の水口は、電子部品メーカーでの営業時代に、プロジェクトの進め方・取り引き先との交渉術を習得。さらに、電子部品を扱うECサイト運営会社に転職してからは、マーケティングやプライシング、ECサイトの知見を学び、会得してきました。 ▍意図的に考え、一定以上の成果をあげる 市場縮小と経済後退が顕著な日本にあって、今の状況を打破するには少子高齢化を食い止める、もしくは新しい市場を開拓する必要があります。片や、海外に目を向けると、新興国を含め、商品の値段や給与水準、土地の価格が上昇しており、とても速いスピードで市場が拡大・成長しています。 私たちはこの非対称性にチャンスを見いだし、越境ECというビジネスを立ち上げました。市場拡大に慢心することなく、私たちにできることを追求し、成長を目指してまいります。

How we do

■私たちの価値観 - Value■ お客様の立場に寄り添ったサービス提供を最優先とし、日々の業務を通じて改善とチャレンジを重ねています。 個人の成長と同時に会社の成長も大切にし、さまざまな価値観を持つ人々への敬意を基に事業を展開しています。 これらの価値観は、社会的利益の追求にも繋がり、より良い社会の実現に貢献していきたいと考えています。 私たちが大切にしているのは、常に前進し、多様性を尊重し、すべてのステークホルダーに価値を提供することです。 ■働く日常■ 約20名のメンバーが在籍し、情報システム・セールス・カスタマーサポート・物流・経理財務・総務人事に分かれて業務に取り組んでいます。週に一度出社いただくほかはリモートワークが可能で、コミュニケーションにはGoogle MeetやSlackを活用しています。 また、手を挙げればある程度のラインまでお任せする風土で、業務運用の改善など、「これはいい!」という提案であれば、ポジションや社歴を問わず公平に採用します。

As a new team member

すべての経験がなくても大丈夫です! 経験がある部分や適性をもとに、慣れている部分から業務をお任せしていきます。 将来的にフロントエンド・バックエンドのどちらにも携わりたい方、大歓迎! 【業務内容】 ■社内システムの設計・開発・テスト・運用 ■運用資料作成・更新 【開発環境】 ■言語     :Ruby / PHP / Python /JavaScript など ■フレームワーク:RoR / Laravel / Vue.js / React など ■データベース :Mysql ■インフラ   :クラウド/Linux/Docker ■その他    :Git / Github / Backlog 【働き方・この仕事で得られるもの】 ■ 1. 他部署とのコミュニケーション 弊社では、Google MeetやSlackを使いコミュニケーションの円滑化を進めています。 ■ 2. 幅広い開発・保守の経験 当社では現在、社内システムの内製化を積極的に進めています。 この仕事に携わることで、幅広い領域の業務を経験することができ、合わせて幅広い知識を得ることができます。 ■ 3. リモート勤務 オフィス勤務メンバーはリモート勤務しています。 打ち合わせなど必要に応じオフィスへ出社することもありますが、業務に慣れば基本的にリモート勤務頂けます。 ※週1を目安にオフィス出社して直接のコミュニケーションを取る機会を作っています。 【弊社の特徴】 上下関係がなく風通しのよい会社です。 自分の考えが取り入れてもらいやすい文化があります。 業務運用の改善を行う機会もあり、提案内容が合理的であればポジションに関係なく、公平に採用される環境です。 社内業務に必要なシステムを内製化しており、随時、必要な機能を他部署からの依頼で調整しています。 他部署と連携がとりやすく、すぐにコミュニケーションがとれるため、自由に提案することができます。そして良い提案であればポジションや入社時期に関係なく公平に採用されます。 このように年齢やポジションに関係なく、チームで周囲と協業しながらプロジェクトを進めたい方には、その環境があります。 他部署との連携が重要な部署になるため打ち合わせなども多くなりますが、 周りとコミニケーションを取りながら業務を進められるため、周囲と協力して課題を解決したいという前向きな方には最適な環境です。 【弊社で取り組めること、求められる人材像】 ■ 1. 責任感を持って取り組む姿勢 当事者意識をもって業務に携われる方。少数精鋭のため、担当業務に対して責任を持つことはもちろん、全体を理解しようとする姿勢が必要です。 ■ 2. 社内業務を改善していけること 大企業ではないため、業務体制や運用が定まっていない部分があります。今現在、過渡期であり体制作りやルール作りなど、会社運営の根幹から業務に携われる方が必要です。 自らの業務や、会社全体の動向・課題に興味を持ち、他部署との連携しながら、物事を改善していくことに楽しみを覚える方には、1つのやりがいとして感じることができます。 【ご興味を持っていただいた方へ】 私たちは小規模ながらも、越境ECに関して、ベンチャー企業として、 海外のお客様に向けて、日本の商品を販売・配送しています。 CTOのリーダーシップのもと、私たちは社内業務のシステム化に積極的に取り組んでおり、 これまでの成功を基にさらなるプロジェクトに挑戦しています。 私たちは、技術の力を借りて業務プロセスを効率化し、 競争力を高めることを重要視しています。 現在進めている内容をより良くしていくために、 CTOと一緒に社内業務のシステム化に取り組んで頂ける、 一緒に取り組んで頂けるメンバーを1名募集することになりました! 興味を持って頂けたら、気軽にご連絡ください
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