私たちBODは、お客様の課題を解決するため、あらゆるアウトソーシング事業を展開している会社です。「従業員と家族、株主、お客様に愛され、喜ばれる会社」を企業理念として掲げ、私たちに関わる全ての方々が幸せになれるよう、日々活動しています。 昨今の社会課題である労働人口の減少に対応するべく、人とテクノロジーを組み合わせて社会のDXを推進するよう歩みを進めています。 【事業内容】 ■アウトソーシング事業 ・DX支援 ・コールセンター ・システム開発 ・人事労務 ・物流・倉庫 ・事務 など 近年、BPO事業、アウトソーシングが広く認知されるようになり、業界全体が活発化しているなかで、BODは以下の3点を強みとしています。 ・あらゆるニーズに応えられる幅広い対応領域 ・事業戦略に合ったサービスのご提案 ・業務効率化と生産性の向上を実現 創業時は300名からスタートしましたが、現在BODグループ全体で約700名の仲間が活躍するまでになり、拠点数は5拠点（池袋、青海、高松、大阪、仙台）があります。人がつながりあうことで未来へとつながると信じ、50年、100年と長く続く会社にしていきたいと決意を固めています。そして、「お客様にとっての最適化とは、喜んでいただくには」を追究しながら、感謝をもってこれからも挑戦を続けます。 ▼サービス一覧 https://www.bod-grp.com/service/ ▼導入事例 https://www.bod-grp.com/casestudies/ ▼NEWS https://www.bod-grp.com/info/

■企業理念 従業員と家族、株主、お客様に愛され、喜ばれる会社 ■Mission ✓すべての労働力をコア事業へ ✓日本の労働生産性をグローバル基準へ ✓グローバルリソースを活用し、社会の発展を目指す ✓人×テクノロジーの無限の可能性を追求する ✓企業と人を豊かにする ■皆さんへメッセージ 私たちは、社員一人ひとりの「個性」が会社の「力」となると考えています。 個性を大切に活かし、伸ばすことでBODはこれから更に進化します。 BODであなたの個性を発揮しませんか？個性の光る、あなたを待っています。

■BODの取り組み ①育休からの復職率はなんと96%！ 女性だけでなく男性社員も積極的に産休・育休を取得しています。 復職された方のみで形成された新設部署も立ち上がり、復職後の働きやすさもお墨付きです。 ②テレワークやフレックス制度導入で働きやすい職場づくりを推進 全社的に在宅勤務を推奨。さらに、子育て中の社員も活躍できる時短勤務制度やフレックス制度も導入しています。 部署によっては、労働時間7.5時間であれば自由に時間を調整して出社することも可能で、お子様の生活リズムに合わせながら働くことが出来ます。時差通勤で通勤ラッシュを避けて快適に出社ができるという利点もあります。 ③女性社員も理想のキャリアを築ける環境 年齢・キャリア・性別は関係なく、実力主義で評価された女性社員が多く活躍しています。ライフスタイルの変化にも柔軟に対応することが可能なので、役職に就いている女性社員も多数在籍しています。 安心して長く働ける環境が整っているという点も、当社の魅力の一つです。 ■数字でみるBOD ・従業員数：600名（2023年12月時点） ・平均年齢：35歳（20～30代が活躍中） ・男女比：男性36% 女性64% ・管理職比率：男性56% 女性44% ・提供サービス数：創業時より約4倍増加 ・平均給与：5年で約10％増加 ・年間休日：120日 ■BPO業界でもトップクラスの研修制度が、BODの魅力です ①入社時研修 ビジネスマナーや、BODの事業についての研修から始まり、 下記のような研修を約1ヶ月間実施します。 ・ファイルメーカー研修 ・エクセル研修 ・入社時の情報セキュリティ研修　など ②階層別研修 コーチング、NEXTリーダー、 マネジメント研修など階層別に実施しています。 ・マネジメント/リーダーシップ/コーチング(OJT)　など ③e-learning研修 情報セキュリティやヘルス リテラシーなど、対面式以外の研修も用意しています。 ・コンプライアンス/情報セキュリティ　など ④スキルアップ研修 本気でスキルアップしたい！という方に参加していただき、 毎年30名前後の資格保持者が誕生しています。 スキルアップの為のプログラムを多数用意しております。 ・MOSやITパスポート ・給与計算実務能力検定 ・ ビジネスキャリア検定 ・マニュアリスト ・FM資格認定プログラム(外部講師) ・給与計算実務業務検定プログラム(外部講師) ・経営幹部候補育成プログラム(外部講師)　など

Web、旅行、飲食、人材、小売、メーカー、商社…など様々な業界で活躍するクライアントが求めるシステムの開発をお任せします。 弊社の強みとしては、BPO事業と連携して新規の立ち上げから開発、保守まで一気通貫して請け負うことができ、 クライアントに寄り添って問題の解決などをおこなえることです。 具体的には・・・ 設計、開発、テスト、保守まで幅広い業務をお任せします。 いただく依頼の多くは業務効率化や利便性を上げるためのシステム開発です。 ■プロジェクト例 ・大手旅行会社向けに、ツアー開催の応募サイトを開発 ・経理部向けに、年末調整の自社サービスの開発 ・お取引先に請求書などを開示するためのプラットフォームの開発 自社で活躍している3～4名のエンジニアと1つのプロジェクトを担当します。 一概には言えませんが1プロジェクトの開発期間は3～6ヶ月ほど、機能追加などは1～2ヶ月ほどです。 ■開発環境 【環境】Linux、Windows 【言語】Python、JavaScript、CSS、HTML、SQL、PHP、Salesforceなど ■使用ツール Git、Redmine 【必須スキル】 ■開発エンジニアの経験者（実務経験2年以上） ※基本的には、リモートワークで勤務いただきます。 ですが、状況に応じて打ち合わせ時にクライアント先に行くこともあるため、週に1,2回出社できる方を募集しております。 【ポジションの魅力】 ・多様な業界が顧客のため、多種多様な案件を経験できる ・お客様とやり取りを行う場面が多く、協働でシステムを作りあげるやりがいを感じられる ・一次請けの案件ばかりなので、あなたの意見やアイデアがシステムに反映されることも 【求める人物像】 ・主体的に行動ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・エンジニアからIT営業へキャリアチェンジした方も歓迎 ・PLとして仕事をしたい方、ベンダーコントロールの経験がある方歓迎！ 「詳細設計・開発・単体テスト」の経験があり、「要件定義・仕様調整の経験、ソースレビュー、案件管理」ができる方は、PLの仕事をお任せします。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！