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音声SNSサービスの事業成長に力を貸してください!事業開発メンバー募集

将来の幹部候補|事業開発
Mid-career

on 2024-04-12

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音声SNSサービスの事業成長に力を貸してください!事業開発メンバー募集

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Kensuke Yao

神戸出身、元ミュージシャン。 WEB開発を専業とするマーズ(株)を神戸にて創業。 2008年7月に子会社でスマートフォンアプリ開発専業の(株)FEYNMANを設立。自社アプリとして『ゆるふわ育成ゲーム MEGU』などのヒットアプリを多くリリース。2011年11月には、グリー(株)にマーズおよびFEYNMANを売却し、FEYNMANの取締役会長に就任、1年後に退任。 その後、次に手がける新事業のシーズを探すべく渡米。 帰国後、2013年12月、新しいカルチャーを生み出せるサービスを提供したいという想いから、Meetscom株式会社を設立、代表取締役CEOに就任。

Kentaro Masa

Keishiro Furukawa

福岡県出身で現在は東京に住んでいます。元々業務系のシステム開発でエンジニアとしてスタートしましたが、よりユーザーとの距離が近いサービス開発を行いたいと思い、現在はiOSエンジニアとして音声系SNSアプリの開発を行っています。新規機能をリリースした時にユーザーからの反応が良かった時などに仕事のやりがいを感じます。プライベートではブラジリアン柔術を嗜んでおり文武両道を心掛けて日々を過ごしています。

Meetscom株式会社's members

神戸出身、元ミュージシャン。 WEB開発を専業とするマーズ(株)を神戸にて創業。 2008年7月に子会社でスマートフォンアプリ開発専業の(株)FEYNMANを設立。自社アプリとして『ゆるふわ育成ゲーム MEGU』などのヒットアプリを多くリリース。2011年11月には、グリー(株)にマーズおよびFEYNMANを売却し、FEYNMANの取締役会長に就任、1年後に退任。 その後、次に手がける新事業のシーズを探すべく渡米。 帰国後、2013年12月、新しいカルチャーを生み出せるサービスを提供したいという想いから、Meetscom株式会社を設立、代表取締役CEOに就任。

What we do

Meetscomは、自社サービスのボイスコミュニティー「KoeTomo」と、スマートフォンアプリ・Webシステムの受託開発事業を行う会社です。 ◆ボイスコミュニティー「KoeTomo」 「同じ趣味を持つ人と話したい」「一人で寂しくて誰かの声を聞きたい」 「ゲームをしながらグループ通話で盛り上がりたい!」「自分の居場所が欲しい...」 「KoeTomo」はそんな悩みを解決する、新感覚の音声コミュニケーション&コンテンツサービスです。 2016年のローンチ後、プロモーションを行わずにユーザーを獲得し、累計登録者数約400万人を誇る、国内最大級のボイスコミュニティーに成長しました。 「KoeTomo」では、世界中の人と音声会話をしたり、会話を投稿して他の人に聞いてもらったり、気に入った人にギフトを贈ったりすることができます。 音声のみ、匿名可能という特徴を生かした、どんな方にとっても居場所となるようなオンラインコミュニティーです。 サービスサイト:https://meetscom.co.jp/lp/ ◆今後の展望 プラットフォーマーとして「KoeTomo」を未来に繋げていくために、ユーザー1000万人を目指すと同時にマネタイズにも注力していきます。 課金型の応援通話を可能にしたり、「KoeTomo」のメインユーザーである若者の声をアンケートで集約したリサーチデータの活用も検討しています。 (KoeTomo Research:https://koetomo-research.com/
バーチャルボイスコミュニティ「KoeTomo」
新しい仲間を待ってます。
社内風景:会議室でのミーティング
社内風景:先輩の指導にも熱が入ります
未来について語る八尾代表

What we do

バーチャルボイスコミュニティ「KoeTomo」

新しい仲間を待ってます。

Meetscomは、自社サービスのボイスコミュニティー「KoeTomo」と、スマートフォンアプリ・Webシステムの受託開発事業を行う会社です。 ◆ボイスコミュニティー「KoeTomo」 「同じ趣味を持つ人と話したい」「一人で寂しくて誰かの声を聞きたい」 「ゲームをしながらグループ通話で盛り上がりたい!」「自分の居場所が欲しい...」 「KoeTomo」はそんな悩みを解決する、新感覚の音声コミュニケーション&コンテンツサービスです。 2016年のローンチ後、プロモーションを行わずにユーザーを獲得し、累計登録者数約400万人を誇る、国内最大級のボイスコミュニティーに成長しました。 「KoeTomo」では、世界中の人と音声会話をしたり、会話を投稿して他の人に聞いてもらったり、気に入った人にギフトを贈ったりすることができます。 音声のみ、匿名可能という特徴を生かした、どんな方にとっても居場所となるようなオンラインコミュニティーです。 サービスサイト:https://meetscom.co.jp/lp/ ◆今後の展望 プラットフォーマーとして「KoeTomo」を未来に繋げていくために、ユーザー1000万人を目指すと同時にマネタイズにも注力していきます。 課金型の応援通話を可能にしたり、「KoeTomo」のメインユーザーである若者の声をアンケートで集約したリサーチデータの活用も検討しています。 (KoeTomo Research:https://koetomo-research.com/

Why we do

未来について語る八尾代表

支援を求める若者に、安心できる居場所を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「KoeTomo」のユーザーの8割は、α世代・Z世代の子供や若者です。 そして、18歳未満の未成年が全ユーザーの半数を占めています。 子供たちにとって「ネットで人と繋がること」には制約が多いのが現実です。 そのため学校という限られたコミュニティでしか人間関係を築くチャンスがなく、もっと違う居場所を求めていたり、身近な人には言えない悩みを抱えて助けを求めている子供はたくさんいます。 そんな子供たちの声を活かしていきたい。 私たちは2016年のローンチから、このような想いで「KoeTomo」を育ててきました。 もちろん、ネット上での繋がりには危険が潜むのも事実。 だから、このプラットフォームの “安全” を保つことも私たちの大きな使命です。 Meetscomの社是には「The world doesn’t please us, so we can create the world.」を掲げています。 新しい文化が生まれれば、それによって笑顔になる人たちも自ずと増えていくからこそ、私たちは、それができる会社であり続けたいと考えています。 ▼代表八尾のインタビューはこちら! 世の中を今よりもう少し良くできる、新しいカルチャーを生み出したい|代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/meetscom/post_articles/896546

How we do

社内風景:会議室でのミーティング

社内風景:先輩の指導にも熱が入ります

◆私たちのチーム ・少数だからこそ、コミュニケーションもオープン 現在活躍するメンバーは14名。エンジニアの中には実務経験なく入社したメンバーもいますが、技術者同士が切磋琢磨しながら、スキルを伸ばしています。 まだまだ人数が少ないため、CEOやCTOを含め、全員がオープンに話せる環境です。仕事には集中して取り組みつつ、時には神田川でお花見をしたり、忘年会をしたり。メリハリをつけた働き方を重視しています! ▼CTO正のインタビュー CTOが組織と技術の両面から支える、集中と挑戦の開発環境 https://www.wantedly.com/companies/meetscom/post_articles/974805 ▼エンジニアメンバーのインタビュー エンジニア歴1年からのリーダー抜擢。Meetscomで見つけた、「手を挙げれば任される」文化とは? https://www.wantedly.com/companies/meetscom/post_articles/1026910 ◆大切にしている価値観 ・優秀なメンバー=固定概念を壊せる人 新しいサービスは、新しい発想からしか生まれません。だからこそ当社では、優秀なメンバーを「固定概念に囚われず、複数の視点を持って行動ができる人」と定義しています。 リンゴをただリンゴとして捉えるのではなく、実はバナナなんじゃないかと疑う。どうやったらバナナに変化させられるかを考える。そんな逆転の考え方が大切です。 ・新しいアイデアが生まれる「非常識会議」 当社で開催しているのが「非常識会議」です。 これは、一見すると実現が難しそうなテーマに対して、みんなで意見を出し合って討論をするというもの。「世間の9割の人が言っていることでも、疑ってかかれば意外とそうじゃないことも多い」という考え方の元、アイデアに柔軟性を持たせることを目的にしています。この会議では、エンジニアメンバーにも、IT以外の視点で積極的に発言をしてもらっています。

As a new team member

累計登録者数1000万人を目指して、サービスの拡大を一緒に目指してくれる〈事業開発メンバー〉を募集しています! 当社が運営する「KoeTomo」は、音声のみ、匿名で繋がることができるSNS。その特徴を活かし、他のSNSでは拾いきれないような想いや気持ちを拾うことができるのが強みです。現在は若者を中心に約350万人が登録しています。 “多くの人の居場所になっている「KoeTomo」を、もっと多くの人の居場所にしていきたい” そんな当社の想いに共感いただいた方、マネタイズやより良いサービス作りに力を貸してくれませんか? 将来の幹部候補を担っていただきたいポジションです。 \ POINT1:意見交換がしやすい組織 / 少数の組織だからこそ、代表や役員にも直接意見が伝えられます。相談から実施までスピード感を持って進められる環境です。 \ POINT2:BtoCサービスの拡大期を経験できる / 世の中の上場準備中の企業の多くは、BtoB向けサービスを軸にしています。これはBtoCサービスのマネタイズがBtoBサービスに比べて難しいためです。 「KoeTomo」はBtoCサービスですので大変なこともありますが、その分成功した時のやりがいや社会に与えるインパクトも大きく、他ではできない経験ができるのではないかと思います。 ◆お願いしたいこと ・事業目標の策定・実施 ・サービス改善施策検討 / 実施 ・アプリ内の新機能やコンテンツの企画 / 提案 / 実施 ・マーケティング施策の企画 / 提案 / 実施 など ◆こんな人と働きたい! ・事業開発やアプリのグロースに関わったご経験がある方 ・BtoCサービスに興味関心がある方 ・誰かの居場所になるようなサービス作りに関わってみたい方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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