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医療×自社サービスで急成長中!|フロントが得意なフルスタックエンジニア募集

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on 2024-03-19

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医療×自社サービスで急成長中!|フロントが得意なフルスタックエンジニア募集

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二階 義元

レイヤードで取締役CTOをしています。 レイヤードでは主にWEB問診システムの開発及びグロースとエンジニア部門の組成に関わってきました。会社を次のステージへ進める為のエンジンになるような部門にしていきたいなと思っています。

Makito Kezuka

レイヤードの社長、兼サービス企画。 医療の仕事をやり始めて、早18年。社長を始めて早15年。 少しでも、未来の医療が良いサービスになっているといいなと願っています。

吉竹 弘喜

2011年からエンジニアをはじめPHP、Ruby、Java等を使ったアプリ開発およびAWS、Linuxを使ったインフラ開発のどちらも携わりました。自社製品の開発を企画から携わりお客様に届け反応をいただけるまで成長させたこともあります。これからは自身の開発力を生かしつつ、企画・経営まで携われる人になれるよう挑戦していきます。音楽が大好きです。

Ryotaro Mori

自分が面白いと思える仕事をするために、毎日気合いと勢いでバリバリ頑張ってます😊 ↓仕事の上で大切にしている気持ち↓ "Done is better than perfect." "You ain’t gonna need it."

株式会社レイヤード's members

レイヤードで取締役CTOをしています。 レイヤードでは主にWEB問診システムの開発及びグロースとエンジニア部門の組成に関わってきました。会社を次のステージへ進める為のエンジンになるような部門にしていきたいなと思っています。

What we do

株式会社レイヤードは人に寄り添うテクノロジーで共創する医療をつくる会社です。 医療をもっと、わかりやすくするため、医療者と生活者の間でこれからの「かかりつけ医」のためのプロダクト、Symview/ Wakumy/Iver/Kakarite/Sairai/Medicastar/ Wehubを展開しています。 ・WEB問診「Symview」 ・予約システム「Wakumy」 ・電話自動応答システム「Iver」 ・PRM「Kakarite」 ・LINEサポート「Sairai」 ・デジタルサイネージ「Medicastar」 ・ホームページ制作「Wehub」
磐田市と連携協定
グッドデザイン賞2020受賞
全員がワンフロアで仕事をしているので、部門の垣根なく気軽にコミュニケーションが取れます。
勉強会なども定期的に開催しています。
福岡本社はフリーアドレスで在宅勤務と出社をそれぞれが自由に選択
半期に一度は全社員が集まって交流会

What we do

磐田市と連携協定

グッドデザイン賞2020受賞

株式会社レイヤードは人に寄り添うテクノロジーで共創する医療をつくる会社です。 医療をもっと、わかりやすくするため、医療者と生活者の間でこれからの「かかりつけ医」のためのプロダクト、Symview/ Wakumy/Iver/Kakarite/Sairai/Medicastar/ Wehubを展開しています。 ・WEB問診「Symview」 ・予約システム「Wakumy」 ・電話自動応答システム「Iver」 ・PRM「Kakarite」 ・LINEサポート「Sairai」 ・デジタルサイネージ「Medicastar」 ・ホームページ制作「Wehub」

Why we do

福岡本社はフリーアドレスで在宅勤務と出社をそれぞれが自由に選択

半期に一度は全社員が集まって交流会

医療福祉は国家予算の1/3(約36兆円!)を使っている巨大産業です。これから高齢化社会で更に増え続けます。医療費の押さえ込みが日本の最大の課題です。 でも、日本は世界でも稀に見る超長寿国。周産期死亡率(生まれるときに死んでしまう割合)もOECD加盟国中トップクラス。更に国民1000人あたりの医師数もOECD加盟国中30位以下。でも病院の6割は赤字。 世界一質の高い医療体制を持っているのに、何が問題なのだろう。 医療は、教育や行政と並んでとても古い業界です。通常では考えられないような非効率的な事が横行している業界でもあります。更には、今までは「患者側に医療のことを知ってもらおう」という努力を全くしてきませんでした。病気になって悩むのは一番本人なのに、必要な情報が全く与えられない世界。それが日本の医療の一番の問題点だと思っています。 もっと、患者が医療のことを知って、自分の体に気を使って、納得した医療を受けられる世の中にしたい。 ”病気になった時の医療”ではなく、”病気にならないための医療”にしていきたい。 患者が自分の体のこと、病気のこと、治療方法、医療制度をもっと知れば、重篤な病気になることをかなり防げて、医療費はさがるはず。 稼ぐお金や、組織の大きさよりも、世の中に与えれるインパクトの大きさで勝負したい。 そんな思いで仕事をしています。

How we do

全員がワンフロアで仕事をしているので、部門の垣根なく気軽にコミュニケーションが取れます。

勉強会なども定期的に開催しています。

100人程度の小さな組織ですが、WEB開発からコンテンツ制作、システム保守、医療機関への営業から、広告営業、新規事業開発、サポートまですべて自社でやっています。 小さな組織なので、ひとりひとり役割とミッションが違います。それぞれが得意な事をやりながら他をサポートしていく体制です。年齢も20代前半から50代までかなり幅広く在籍しています。 本社は福岡で、営業の中心は東京、その他大阪に営業の駐在所、高知に制作分室があります。 女性比率が高く、平均年齢は30代中盤です。中途入社がほとんどですが、若干名新卒入社もいます。医療業界未経験の方が多くいます。 体育会系には程遠く、フラットな組織で働ける環境です。 また、会社の基本方針として「仕事もプライベート重視」としていますので、残業も少なく有給や振替休日なども取得しやすい環境です。

As a new team member

■自社サービス・システムの開発およびメンテナンス 【基本業務内容】 ・既存サービスの価値向上に向けた機能作成・改善、運用保守 ・新規サービス開発、試験研究・開発 【仕事の面白さ】 ・新型コロナや医療従事者の長時間労働の問題など、ニュースで見る社会的な課題に対して、解決の一助となるサービスを作り出せる面白さがあります! ・自社サービスなので、お客さまである医療従事者から直接感謝の言葉やフィードバックを受ける事が出来ます! 【関わる技術】 ・TypeScript/Vue.js/ES6/bootstrap/Tailwind CSS/等を用いたフロントエンドの設計・開発 ・担当チームでRuby on Railsを用いたバックエンド開発 ・担当チームでawsを用いたインフラの構築・運用 【求める人物像】 ・事業を理解し、要件定義からプロジェクトの全体に関わっていきたい方 ・得意分野(フロントエンド、サーバサイド等)はある程度身に着けたので、次のステップへチャレンジしたいと考えている方 ・フルスタックエンジニアとして事業を担当しながら、フロントエンドの相談役的なポジションで働いて頂ける方(逆にサーバサイドやインフラは既存メンバーが相談にのれます) 【想定される参画プロジェクト】 ・既存プロダクトの機能開発、フロントエンドの刷新等 【エンジニアリング本部】 ■現在CTO含め11名のエンジニアが在籍しています フルスタックチームとインフラチームで構成されています。 インフラチームは職能制で全サービス横断的に関わっていきます。 フルスタックチームは事業制でいずれかのサービスをメンバーと一緒に担当します。 現在のメンバーはサーバサイドからフルスタックへ転向した人が多く、フロントエンドが弱い傾向にあります。 会社の未来を考え、フロントエンドに向いた仕組みの作成、文化の醸成等に力を貸して頂ける方を募集しています。 ■エンジニアリング本部所在地 【福岡本社】 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル5階 ※日本国内在住であればフルリモート可
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    Founded on 07/1998

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    福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル5F