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CI/CD,AWS|メンタルケアの文化をつくるプラットフォームエンジニア

フルフレックス/フルリモート
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on 2024-03-15

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CI/CD,AWS|メンタルケアの文化をつくるプラットフォームエンジニア

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Kohei Shimano

株式会社ispec CEO。 慶應義塾大学にて情報セキュリティ・機械学習の研究を行った後、休学。エンジニアとしてフリーランス案件を多数経験し、株式会社ispecを創業。エンジニア出身の起業家として、IT企業経営は7年目となる。 自身がメンタルヘルスにおける原体験をもっており、「起立性調節障害で、朝起きられず中3〜高3まで不登校」「株式会社ispecを経営する中で、休職や投薬治療を経験」…等、"メンタルの問題"で挑戦ができないことに大きな課題を感じたことをきっかけに、メンタルケア・ヘルスケア領域に特化した開発支援事業を自社で展開。メンタルヘルスの課題に立ち向かい、テクノロジーの力で改善することを目指す。 現在は、会社経営の傍ら、大学に復学し医療システムを専攻。 メンタルが悪化するところから改善するまでのメカニズムを、細胞レベルから本質的に捉えること。また、社会インフラから再定義し直すことに取り組んでいる。 ispecにご興味をお持ちの皆様へ。 メンタルヘルスの課題に本気で向き合ってくれる仲間を募集しています。また、一緒に働きたいと思ってもらえるように、自分自身も最前線で、常に学び、また実践をしていく覚悟です。 この難しい課題に立ち向かう弊社の覚悟と勇気に、ご賛同いただける方と是非一緒に働けたら嬉しく思います! 最終選考にて、お話しできることを楽しみにしております。

Yusuke Yamada

取締役 CTO。 大学時代からPython、Go、Rubyの全てを愛し、バックエンドエンジニアや機械学習エンジニアとして、複数のスタートアップやメガベンチャーでプロダクト開発に情熱を注ぐ。 当時は、数ヶ月単位のプロジェクトやフリーランスとして活動することをメインとしていたが、ispecの開発に関わる中"正当に評価してくれる居場所"と、思えたことをきっかけに入社。 以降、ispec 取締役 CTOとして従事。より良いプロダクト開発ができるような開発基盤を築き上げ、ヘルスケアに特化したシステムの開発支援事業を作ることを目指す。 5年から10年という長い年月をかけて取り組む事柄に魅力を感じるようになり、大きな開発プロジェクトや組織づくりに尽力するようになる。 アソビゴコロある人々と、コミュニケーションをとりながら働くことが楽しく、大変な開発も一枚岩になって乗り越えられた経験は良い思い出。 ライフワークは、プレミアリーグを観戦すること。  リモートワークのお昼によく食べるものは、パスタとラーメン。あだ名は"ヤマダサン"。

Hiroya Nakajima

執行役員 PdM・PM 在学中から、複数のスタートアップにてiOSエンジニアとして開発経験を積む。 インターンとしてispecに参画しながら、IoTオートメーション領域における研究を行い、2023年に東洋大学、情報連携学研究科(INIAD)を修了。 当時から、クライアントとのコミュニケーションを任される等、雇用形態に関わらず適正を重視したアサインにやりがいを感じ、以降正社員化と執行役員就任を果たす。 現在、PdMの業務を軸に、クライアントと技術者のコミュニケーションを推進しプロジェクトを成功へと導く他、Swiftを用いた開発を得意としており、モバイルアプリエンジニアとしても評価を受けている。 また、持ち前のコミュニケーション力で一緒に働くメンバーを笑わせてくれるなど、With Playfulに働く姿が周囲を惹きつけている。 今後は、組織を横断した複数領域を掛け合わせた場で活躍するメンバーとして、さらなる成長を目指す。 趣味はライブに行くこと、好きな食べ物は"直系の"家系ラーメン。

Yuma Ishikawa

執行役員 VPoE。 慶應義塾大学在学中にプログラミングと出会い、ルールをハックして効率化することが生き甲斐となる。 エンジニアとしてキャリアを積む中、CTO山田の誘いをきっかけにispecへ参画。 以降、バックエンドの開発やインフラ構築、開発生産性の向上にコミットするプラットフォームエンジニアとして従事し、2022年より 執行役員 VPoEに就任。 現在、開発実務や組織設計に貢献しながら、「エンジニア採用戦略の航海士」ロールを推進。技術者と人事の苦手と得意を補完しあった体制づくりを推進し、全社を巻き込むスクラム採用をリード中。 自己や他者の幸せを追求し続けながら、自立したエンジニアとしての活躍を目指す。 ispecの好きなところは、「ふざけた雑談も交わせる"いい奴ら"」が集まっているところ。 好きな食べ物は家系ラーメンだが、直系店以外にも挑戦するチャレンジ精神と柔軟さを持ち合わせている。 日本酒は醸し人九平次が好き。

株式会社ispec's members

株式会社ispec CEO。 慶應義塾大学にて情報セキュリティ・機械学習の研究を行った後、休学。エンジニアとしてフリーランス案件を多数経験し、株式会社ispecを創業。エンジニア出身の起業家として、IT企業経営は7年目となる。 自身がメンタルヘルスにおける原体験をもっており、「起立性調節障害で、朝起きられず中3〜高3まで不登校」「株式会社ispecを経営する中で、休職や投薬治療を経験」…等、"メンタルの問題"で挑戦ができないことに大きな課題を感じたことをきっかけに、メンタルケア・ヘルスケア領域に特化した開発支援事業を自社で展開。メンタルヘルスの課題に立ち向かい、テクノロジーの力で改善すること...

What we do

ispecでは、“ひとつでも多くのプロダクトで、ひとつでも多く幸せを生み出す”ことを目指して、スタートアップ企業様向けにプロダクト開発を支援し、事業をドライブする『Startup Studio事業』を展開しています。 ■Startup Studio事業 プロダクトマネジメントのサポートや、アジャイル開発による継続的なプロダクト開発、DevOpsの導入など、プロダクト開発に携わるあらゆる技術的な支援をしています。 スタートアップ企業様や新規プロダクトの開発に挑む上場企業様と合同でプロダクト開発チームを作り、C向けモバイルアプリやSaaSなど、多様なドメインのプロダクト開発を手掛けています。 社会課題やビジョンを抱く起業家とその仲間で構成される "スタートアップ" に対して、プロダクトを快適に作っていけるような仕組みと安心感を提供します。 【事例一覧】 お客様事例:https://ispec.notion.site/CASES-47725cc6be5e47cdbd9e373b57ad4839
プロジェクト事例は弊社サイト「WORKS」より詳細をご覧ください!素敵なクラインアント様と作ったサービスをご案内いたします
メンタルヘルスケア事業の立ち上げに必要となる基盤技術の提供を軸に、事業創出やグロースを包括的に支援します。
「Gather」を活用したバーチャルオフィスでシームレスで遊びゴコロのあるコミュニケーションを実現しています。
創業当初からフルリモートで開発経験を積んできたispecは、遠隔コミュニケーション能力に長けたチーム! フルスタックの知見とフラットな姿勢で、日本中どこにいる仲間ともスクラムを組める準備ができています。
採用特設ページにてメンバーが大切にしている価値観やビジョンミッションバリューをまとめています。ぜひ覗いてみてくださいね。
メンバーを起点としたispecに関わる人たちに、幸せをお裾分けしていけるプロダクトを作ります。

What we do

プロジェクト事例は弊社サイト「WORKS」より詳細をご覧ください!素敵なクラインアント様と作ったサービスをご案内いたします

メンタルヘルスケア事業の立ち上げに必要となる基盤技術の提供を軸に、事業創出やグロースを包括的に支援します。

ispecでは、“ひとつでも多くのプロダクトで、ひとつでも多く幸せを生み出す”ことを目指して、スタートアップ企業様向けにプロダクト開発を支援し、事業をドライブする『Startup Studio事業』を展開しています。 ■Startup Studio事業 プロダクトマネジメントのサポートや、アジャイル開発による継続的なプロダクト開発、DevOpsの導入など、プロダクト開発に携わるあらゆる技術的な支援をしています。 スタートアップ企業様や新規プロダクトの開発に挑む上場企業様と合同でプロダクト開発チームを作り、C向けモバイルアプリやSaaSなど、多様なドメインのプロダクト開発を手掛けています。 社会課題やビジョンを抱く起業家とその仲間で構成される "スタートアップ" に対して、プロダクトを快適に作っていけるような仕組みと安心感を提供します。 【事例一覧】 お客様事例:https://ispec.notion.site/CASES-47725cc6be5e47cdbd9e373b57ad4839

Why we do

採用特設ページにてメンバーが大切にしている価値観やビジョンミッションバリューをまとめています。ぜひ覗いてみてくださいね。

メンバーを起点としたispecに関わる人たちに、幸せをお裾分けしていけるプロダクトを作ります。

■VISION「誰もがメンタルの問題で悩まない世の中に」 ■MISSION「テクノロジーの力でメンタルケアの文化を作る」 ispecは「メンタルの問題をなくす」という大きなビジョンを持っています。 しかしながら、メンタルヘルス領域の課題は、点だけのソリューションでは解決できません。医療機関や自治体、民間のヘルスケアアプリなど様々なソリューションを掛け合わせることで、解決に近づくことができると信じています。 ispecでは既に複数のメンタルヘルス領域の企業様と共同開発をおこなっており、点と点を繋げていく役割を担っています。進行中の案件としては、病院向けのクラウド型オンラインカルテや、特定業種向けのメンタルケアサービス、予防のための症状分析・改善提案サービスなどがあります。 わたしたちと一緒に、日本におけるメンタルヘルスケアの最前線を切り拓いていきましょう。

How we do

「Gather」を活用したバーチャルオフィスでシームレスで遊びゴコロのあるコミュニケーションを実現しています。

創業当初からフルリモートで開発経験を積んできたispecは、遠隔コミュニケーション能力に長けたチーム! フルスタックの知見とフラットな姿勢で、日本中どこにいる仲間ともスクラムを組める準備ができています。

ispecのカルチャー:https://ispec.notion.site/ispec-3c2416e07c43497e89670d298d6d4c60?pvs=4 ■同期の議論/遠隔オフィス「Gather」: フルリモート環境のフレキシブルなコミュニケーションや心理的安全性を保つため、遠隔オフィス「Gather」では自由度の高い過ごし方を維持しています。 遠隔オフィスは、チーム別会議や全社会議のような同期的議論の場としての活用と、ペアプロやモブプロといった共同作業の場としての活用を主軸としています。 その上で、個別で集中できる作業用デスクや、たわいもない会話や遠隔ランチを楽しむ雑談スペース、定期開催される1on1用のブースなどを完備し、今後さらに日々のコミュニケーションを豊かにする増設を予定しています。 各々のタスクの性質に合わせ居場所を選択できるため、遠隔オフィス上には半数以上のメンバーが常に滞在しています。”Gatherに行けば誰かいる!”を無理なく維持し「温度感が伝わるようちょっと声をかけたい」「急ぎで質問したい」などのシーンで役立てています。 ■非同期の議論/notionの活用: フルフレックス下の対話を充実させるため、”同期的な議論”に依存しない”非同期の議論”を実現しています。 ispecでは会議ログや共有ノートの管理、CRMやATSなどの仕組みを、notionで実装しています。 そのうちの1つである「Meeting Agenda」では、ドキュメント上でコメント機能を活用した議論が開催されています。主催者は議題や論点、背景、実施してほしいアクションなどを選択し、対象者をメンション。対象者や議題に関心を持ったメンバーは、各々のタイミングで内容を確認し、コメントを重ねていくことで、非同期の議論を実現しています。 様々なライフスタイルのメンバーが議論に参加できるよう、特定の時間に拘束されない工夫をしています。 Meeting Agendaについて詳しく知りたい方はこちら https://ispec.notion.site/66b215ac453f4b2a99362e6e8c496f0e?pvs=4 ■業務委託メンバーとの距離感: ispecは多様な契約形態とキャリアを持つメンバーが集まり、「ホラクラシー」の実現に向け、肩書きや階層に縛られない組織運営を実行しています。 そのため「正規雇用か業務委託か」といった軸で、各ロールへのアサインや、タスクの振り方に差異が発生することがないため、壁を感じにくいチームワークが体感でき、「フリーランスから正社員へ」といった転換制度も設けられています。 また、ちょっとした雑談や趣味の誘いなど、いわゆる”請負先”という温度感ではなく”社内メンバーのひとり”として接するコミュニティのような距離感が特徴的です。 契約形態を問わない仕組みやコミュニケーションの場を設けながら、参画したメンバーが親しみやすい環境を育んでいます。 組織構造について詳しく知りたい方はこちら https://ispec.notion.site/5a027933a3db4b47a4d337feabed7e33?pvs=4 【柔軟な働き方】 ・全メンバーがフルリモートで働いています。 ・勤務時間はフレックスタイム制で仕事やプライベートに合わせて出退勤可能です。 ・ワークスペースとしてSlack、Notion、Gather、外部MTGではGoogle meetを併用しながら、メンバーがどこにいても快適に働ける環境を整えています。

As a new team member

【こんな方にオススメ】 - 有期契約や業務委託契約からスタート!相性を確かめた上で、ゆくゆく正社員化を検討したい - カルチャーフィット感をはかりながら、働ける職場を探したい - 地方からフルリモートの環境で働きたい 【募集背景】 ispecでは、「テクノロジーの力でメンタルの文化を作る」というミッションを達成するため、ヘルスケアテックのプロジェクトを複数実施予定です。テックリードと伴走し、プロジェクトを成功に導くメンバーを募集しています。 【業務内容】 ■プラットフォームエンジニア システムの基盤とエンジニアの生産性にフォーカスして、プロジェクトを開発面でリードしていただきます。 - GoまたはRubyを用いたAPI開発 - AWS・IaCツールを用いたシステム・監視基盤の設計・構築 - CI/CD・ブランチ戦略・開発フローの整備など - システム構築のための社内共通モジュール作成 ■具体的な内容 カジュアル面談にてご説明いたしますので、ご経歴を最新化の上、お声がけください。 ■他、アサインの可能性があるプロジェクト https://ispec.notion.site/CASES-47725cc6be5e47cdbd9e373b57ad4839?pvs=4 ispecは「メンタルの問題をなくす」という大きなビジョンに向け、既に複数のメンタルヘルス領域の企業様と共同開発をおこなっており、点と点を繋げていく役割を担っています。 本ポジションでのアサインが想定されるプロジェクトを別途記載します。詳しくは面談にてお声がけください。 - メンタルケアを促進するワークアプリの開発 - 看護師向けメンタルケアサービスの開発 - 精神科向け電子カルテサービスの開発 - 歯科医院向け症例管理サービスの開発 - 大規模コミュニティのプラットフォーム開発 - オンラインミーティング自動録画サービスの改善 ■得られるもの - スケーラビリティを考慮した0→1開発のシステム設計スキル - 運用を考慮したシステム構築経験 【開発環境】※優先的に募集しているPJ環境 -言語:Go、TypeScript - フレームワーク:go-chi、Nuxt.js、Next.js - データベース:MySQL、Redis、Elasticsearch - ソースコード管理:GitHub - デザインツール:Figma - 情報共有ツール:Notion、FigJam - その他:AWS、Docker、Terraform、GitHub Actions 【労働環境】 環境:フルリモート・フルフレックス 所定労働:月/ 120時間 程 詳細:https://www.notion.so/ispec/be6f3b6c4e4a49c3a233d3e327fa3cbd ※稼働量の目安 - 副業(業務委託,アルバイト):月/80時間〜 -フルタイム(業務委託,正社員,アルバイト):月/120時間〜 【必須条件】 - 以下の2つのうち、1つ以上のご経験があること(3年程度) 1. Go、Rubyなどの言語を用いたAPIの開発経験 2. AWS、GCPなどを用いたクラウドインフラの構築経験 - 開発者体験の向上やシステムのパフォーマンス、開発組織の生産性向上などに興味がある方 【歓迎するスキル・経験】 - DataDogやNewRericなどを用いた監視基盤構築・運用経験 - IaCツールを用いたインフラ構築・運用経験 ※ wantedly記載のご経歴、SNSやブログ、ポートフォリオを参照の上、順にお声がけをしております。面談の際には、ご自身のアウトプットが伝わるURLやドキュメントを添付ください。
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    Founded on 12/2017

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    〒141-0031 東京都品川区西五反田8-2-12