医療従事者に向けた、教育コンテンツ(e-ラーニング)を作成・提供しています。 私達のサービスはお客様から支持をいただいております。 コンテンツの企画、撮影、制作、販売まで一貫して業務にあたっています。

当社前身の「学研メディカル秀潤社」において、看護師を対象としたリアルセミナーを開催しておりました。 そこでキャリーバッグを引いて参加する方が多いことに目をつけて、セミナーを自宅や病院で聴講できるe-ラーニング導入のアンケートを取りました。 3,000名のアンケートが集まり、「9割の方が興味あり」という結果を受け、「これは！」と思い、e-ラーニングの事業化に踏み切りました。 私たちにとって意識すべき対象は、患者さんやその地域に住んでいる方々です。 地域の方を守っている看護師、医療従事者の方々をe-ラーニングでフォローするのが我々の仕事だと 思っております。 例えば外来で、「痛みを我慢しながら待っている方々の時間を短くできないか」「病棟で苦しい状態を少しでも緩和できないか」「看護部長や看護師の皆さんが満足する瞬間ってなんだろう」など、広い視野、様々な視座から、看護、医療を見てサービスを考えております。 その行動、思考が、当社が看護や医療に近づくことだと思いますし、自ずと当社の事業が、看護師、医療従事者に受け入れられ、社会にも受け入れられることになると考えております。

お客様が求めている質の高いコンテンツを、必要なときに提供することこそお客様第一主義と信じ、制作、販売（営業）、管理の社員みんなが、市場ニーズを把握する体制にしました。​ 現在、私たちは現場の声が即日、もしくは翌日には、全社員が情報収集できるシステムを整えており、お客様の満足度につながっております。​ 常に現状に満足せず、半歩でも良いので前に突き進むことを意識しています。 皆様には新事業の開発、お客様の満足度UP、会社の仲間の信頼度UPなど、どんどん色々なことに挑戦して欲しいです。 そして、国内という枠に満足せずに、世界に挑戦して欲しいです。 現在、私たちは中国でのサービスの展開と日本国内で勤務する海外人材向けのコンテンツの提供をしています。これからは、グローバルな視野で活躍を希望する方と一緒に仕事をできればと思います。 私たちは100人ほどの会社ですので、事業を運営するうえで、営業、制作、管理の垣根なく部門間連携を図り、お互いにリスペクトを持ちながら近い距離でいることが特長です。会社では役職名で呼ぶことはなく、すべて「さん」付けで呼び合っています！ また、学研グループ内でも、常に挑戦し続ける会社として、ベンチャー的な風土もあります。 2024年1月から8月までに、新たなサービス、新たな事業を計7つ取り組んでおり、2025年4月に向けて、更に新たな取組の仕掛けも始めています！

主に全国の施設へ、当社e-ラーニングサービスの提案～導入、アフターフォローを行っていただきます。 既存サービスだけではなく、新しいサービスを生み出すことにもチャレンジしています。 ・まだ契約していない施設（全国の病院など）への新規導入の提案 ・ご契約いただいているお客様へのアフターフォロー 営業手法：ダイレクトメールや電話でアポイントを取り、訪問やzoomを用いて打ち合わせを行います。 ・1週間の流れ（例）：月曜日…アポイント取得、火曜日～金曜日…外回り ・組織構成： メンバー20名（内4名は大阪営業所）、20代6名、30代9名、40代以上5名。 男性18名、女性2名の構成（女性2名は大阪営業所） ・必須資格 運転免許 営業のスキルを常に高め、顧客の役に立ちたい向上心で活動しております。 学研というブランドはありますが、他社競合が激しい中ですので、危機感を持ってサービス向上に努めています。 ・ご入社後の研修体制： 入社後、数日間は会社、部署、業界にまつわる座学研修を実施。 その後、約1か月半～2か月をかけて、先輩社員による営業手法のロープレを主とした座学研修と、現場同行によるOJTでの研修を実施します。 一人で担当を持てると判断されましたら自分の地区担当を持ち、一人での営業活動をお任せいたします。社内のサポート体制は手厚いです！