私たち株式会社ハイブリッドテクノロジーズは、日本・ベトナム両国が有するリソースを用いて、最適なデジタルソリューションを提供するオフショアカンパニーです。日本・ベトナムの潤沢なエンジニアリソースを駆使し、幅広い業界＆プロジェクトに柔軟に対応しています。 ■ビジネスとテクノロジーの両側面からDX推進をサポート■ システム開発に必要な要件定義、仕様設計などのコンサルテーション、UI／UXなどの上流工程から、各種開発、運用・保守まで、一気通貫体制でクライアントの成長を支援します。 ▍サービス＆ソリューション ・サービス ラボ（ストック）型開発、受託（フロー）型開発を中心に、クライアントの要望に対応可能なハイブリッド型開発サービスを提供。モバイルアプリケーションやWebアプリケーション、システムなどの各種開発・運用・保守を実施します。 ・ソリューション デジタルテクノロジーを活用した新規事業創出、社内システムの再構築、提携業務の効率化、エンジニア不足による慢性的な開発遅延、リテンションの低下などクライアントごとに異なる各種課題に対するソリューションを提供。IT領域から経営面まで幅広い支援が可能です。 ・テクノロジー AIやブロックチェーンなど最先端テクノロジーの開発、コンサルテーションなど、最先端技術を用いた新規ビジネス創出をサポートします。 ■実績＆成長性■ ・累計290社以上のプロダクト開発に参画 ・毎年継続して最高益を達成 2021年、東証マザーズに上場。ベトナムにおけるオフショア開発も好調で、業界内でトップクラスの実績を誇ります。創業以来培ってきた開発力と、500名以上の豊富なエンジニアリソースを通じて、コロナ禍においても成長し続けています。 ■今後の展望■ 今後も既存事業に注力しつつ、高い技術力を活かしてデジタル支援を続けていく所存です。 当社が擁するエンジニアは質が高く、日本で最難関クラスの大学を卒業したエンジニアも多数在籍しています。人的リソースを最大限に活用し、いかなる業界・プロジェクトにも対応できる強い組織を目指します。

■私たちの想い■ ・Vision：New view with you ・Mission：私たちは常に発展途上であり、顧客とともに成長し続けます。 顧客に適したデジタル技術を用いて、業務のみならずビジネス変革を提供することで、顧客の競争優位性を高め、社会をよくするための事業の運営をしていきます。 ■共創時代の真のパートナーとして、顧客と共に新しい景色を創造したい■ かつての日本は元気な国でした。 もっと豊かな暮らしへ。もっと新しい世界へ。 日本人の熱量は、経済の原動力でした。 いまのベトナムは、あの頃の日本と同じです。 豊かさへの渇望は、成長のエネルギーとなる。 そんな若き優秀なエンジニアが集ったのが、ハイブリッドテクノロジーズです。 私たちはハイブリッド開発企業として、顧客の課題に応えるソリューションを提供し、顧客と共に成長し続けます。

■ハイブリッドテクノロジーズ4つの強み■ 以下の強みを武器にクライアントのDX推進をサポートしています。 ・高度な品質管理能力 ・500名以上の従業員数を誇るリソース規模 ・290社に及ぶ開発プロジェクトで培った開発力 ・企画および要件定義などの上流工程から開発、運用、保守を一気通貫で提供する体制 ■本人の成果や適性に応じたキャリア形成■ 働く上での自由度の高さは、当社の魅力の一つです。 エキスパートとして専門性を磨く道もあれば、統括マネージャーとして活躍する道もあります。また、希望する業務に挑戦できるチャンスも多く、本人の努力次第で管理職などのポジションを目指せます。 ■活躍中のメンバー■ 現在はグループ会社従業員を含めて、総勢580名のメンバーで事業を推進しています。 同業界出身者が占める割合は7割～8割ほど。営業職やハードウェア開発、デザイン、広告など他業種からジョインした方もいます。 ■職場の雰囲気と働き方■ 日本人とベトナム人が在籍していますので、お互いの文化を尊重しながら意見を言い合っています。 毎月末、全体会を実施しており、経営陣の考えや想いを浸透させるようにしています。

【募集背景】 これまで日本法人ではビジネス企画、デザイン企画がメインで、ベトナム法人で開発を行っておりました。 今後はよりスピーディーにお客様の要望に応えるべく、日本側にも開発部隊を立ち上げる予定です。 これから一緒に新しい組織で切磋琢磨できるメンバーを募集します。 【どんな人と働くのか】 取締役CTOは、ヤフー株式会社に新卒で就職し、メール事業部にてヤフーメールを日本版にローカライズするプロジェクトを担当しました。アメリカと日本を行き来する中で、シリコンバレーのベンチャー風土に触発され、上場前のグリー株式会社に転職しました。新規事業のメインエンジニアとして、複数の事業立ち上げ・開発に携わり、収益拡大に貢献されました。インフラ事業部に異動し、１万台のサーバを超える大規模インフラの設計・運用、シニアエンジニアとしてチームマネジメントを行いました。その後、スタートアップのCTO、起業を経験しています。 【研修について】 入社後は、1か月半から2か月間の研修を行っております。 研修内容はN予備校180時間コース＋社内課題を予定しております。 また、研修が終わった後はOJTでエンジニア2年目の若手社員が伴走しますので、同じ目線になって指導いたします！ スクールに通ったけど、就職できるか心配な方や、独学で勉強したけど、どこまで通用するか分からない・・・。 といった不安をお持ちの方でも、活躍いただける環境がございます。 【案件例】 下記は2022年に未経験から入社したエンジニアが直近担当した案件例です。 ①高速バス予約サービス ・担当業務: エンジニア ・技術スタック フロントエンド: Angular, Typescript, Javascript バックエンド: Scala, PlayFramework インフラ: AWS, terraform ②エンゲージサービス ・担当業務: PM兼エンジニア ・開発言語 フロントエンド: Javascript バックエンド: PHP インフラ: AWS, terraform 【求める人】 ・自主性のある方 ・変化を楽しめる方 ・やり切る、というレベルを１段階上げることを目指せる方 【勤務場所】 東京都中野区本町３−３１−１１　Daiwa中野坂上ビル６階 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！