■AnyMind Groupの事業 【ブランドコマース事業】 メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 【パートナーグロース事業】 Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。 ★最新のニュースはこちらでご覧ください ▶︎https://anymindgroup.com/ja/news/

■Purpose --------------------------------------- Make It Exciting For Everyone To Do Business. 誰もがビジネスに熱狂する世界を創る --------------------------------------- 私たちが実現したい世界は、これからのクリエイターがもっと自由に活躍でき、これからのサービスやプロダクトがもっと自由に成長できる世界です。 そのために、テクノロジーの力でビジネスの壁を徹底的に壊し、多くの人の情熱や夢、アイデアを実現させるお手伝いをしたいと考え、ビジネスを展開しております。 ■Mission --------------------------------------- Make every business borderless --------------------------------------- AnyMind Groupは、情熱とアイデアを持つすべての人や企業に、それぞれが抱える課題を解決するための統合型プラットフォームを提供することで、誰もがビジネスをより簡単に、そしてグローバルに展開できる世界を実現していきます。

■AnyMind Values ・Be Open / 誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。 ・Be Bold / いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。 ・Move Faster / 常に速く。誰よりも先に行動することを当たり前の価値観に。 ・Stay Updated / 常に情報を自分から獲りにいく。情報の質が意思決定とその先の成果を決める。 ・Achieve Together / 同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。 ■CEO's Message 私は幼少期より、経営者であった祖父母の影響もあり起業家になることを夢見ていました。今振り返ると、昔からビジネスが大好きで、世の中にインパクトを与えたいという想いは常に心の中にあったように思います。そして、2016年、共同創業者の小堤とともにAnyMind Groupを創業し、私の夢と情熱は動き出しました。 創業以来、当社は新しい市場、プロダクト、事業領域において、全速力で開拓を続けており、ブランド、パブリッシャー、クリエイターの多角的な成長を目指し、価値提供に努めてまいりました。 当社のコーポレートパーパスは、「make it exciting for everyone to do business（誰もがビジネスに熱狂する世界を創る）」です。テクノロジーの力でビジネスの壁を徹底的に壊し、これからのクリエイターが、もっと自由に活躍できるように。そして、これからのサービスやプロダクトが、もっと自由に成長できる世界を実現していきたいと考えています。 今後も当社は全ての個人や企業が、ビジネスをより簡単に、グローバルに展開できる世界の実現を目指し、アジアを起点に、40億人を超える市場をターゲットとして事業拡大を続け、すべての情熱が、すべての夢が、すべてのアイデアが、この世界にあたらしい価値を生みだす未来の実現に向けて、邁進してまいります。 Let’s move forward, together. AnyMind Group 共同創業者兼CEO 十河宏輔

AnyMind Group株式会社は、営業から人事へのキャリアチェンジを検討中の方を対象としたキャリアセミナーを4月4日（木）に開催します。営業職からキャリアチェンジをし、AnyMind Japanにおいて採用人事を担当する中途社員2名が登壇。営業からキャリアチェンジを決断した理由や、AnyMindにおける人事のキャリアの展望について、パネルディスカッション形式でお話しします。 現在、人事・採用リクルーターの募集も積極的に行っておりますのでご興味のある方はぜひご参加ください。 ■このような方におすすめです ・営業から人事へのキャリアチェンジには関心があるが、現職では異動が叶わない。  あるいは、営業のキャリアにも未練がある ・営業で培ったマインドセットやスキルセットを活かせる環境で人事にチャレンジしたい ・人材紹介エージェントとして「数字」や「達成」にコミットすることは楽しめている。  一方で、企業と求職者のマッチングが本質的ににwin-winなのか、  100%の自信は持てないこともあり、その状況にモヤモヤを感じることがある ・採用人事をするのであれば、戦略設計〜クロージングまで、フルサイクルに関わりたい。  経営戦略や事業成長にダイレクトに反映できる採用に関わりたい ■イベント概要 当日は以下のようなトピックでパネルディスカッションを展開する予定です。 ・これまでの経歴について ・営業から人事へキャリアチェンジをしようと思ったきっかけは？ ・なぜ、AnyMindでの人事キャリアを選択したのか？ ・実際の業務内容は？ ・営業から人事へキャリアチェンジをして変わったことやギャップは？ ・AnyMindの人事キャリアで得られる経験や、想定されるキャリアパスとは？ etc.. ■開催概要 日時　2024年4月4日（木）19:30 – 20:30 場所　オンライン（Zoom or Google Meet） ■予定プログラム 19:20：入室開始 19:30 : 開始・会社説明 19:50 : パネルディスカッション 20:15 : 質疑応答 20:30 : 終了 ■登壇者情報 ・採用マネージャー：大学卒業後、大手人材企業に入社。新卒向けスカウトサービスのセールスとして新規営業を4年間経験。3年目にはメンバー3名を率いたチームリーダー、4年目には新規営業組織の責任者を務めるなど、キャリアへの充実感はあったが、残りの20代の過ごし方を考えた際に営業以外の形で自分にタグをつけたい気持ちと、組織づくりや採用から事業成長に繋げられる今の急成長段階のAnyMindのフェーズに惹かれ職種チェンジの転職を決意。2023年6月に同社へ入社。現在は採用マネージャーとして、「長期インターン採用」「新卒採用」「第二新卒採用」と、若手ポテンシャル層の採用をメインで担当。 ・中途採用リクルーター：大学卒業後、日系大手メーカーへ入社。実力主義かつ成果報酬型の企業でチャレンジしたいと考え、外資系人材紹介会社へ転職。両面型人材紹介エージェントとして、主にIT職種を担当。ひたすら数字を追い続ける日々を4年弱過ごす。採用した人材が現場でワークしているのかが見れないエージェントという立場にもどかしさを感じ、インハウスの採用リクルーターへキャリアチェンジを決意。2023年6月AnyMindへ入社。現在は中途採用リクルーターとして、全ての事業部のあらゆる職種の中途採用を担当。