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急成長プロダクト/圧倒的な法人営業スキルを身に付けたい学生募集

セールス/事業開発
Internship

on 2024-08-20

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急成長プロダクト/圧倒的な法人営業スキルを身に付けたい学生募集

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KANJI OCHIAI

大学卒業後、リクルートトップパートナーのトラコム株式会社へ入社。 HRチームでメディア媒体を使い、中途採用/新卒採用の領域で、年間100社以上のお客様の採用支援を行う。 3年間勤めた後に、株式会社DINAMICAへ創業メンバーとしてジョイン。 HR業界に新しい価値を提供したいという想いを実現するために 日々クライアントワークや自社の採用業務を行う。

【オフィス完成】自分たちで作った最高の空間

KANJI OCHIAI's story

Yusuke Hamada

関西学院大学商学部卒業、多摩美術大学クリエイティブリーダーシッププログラム修了。 株式会社リクルートの事業開発室にてHRサービスの立ち上げに携わる。経済産業省のデザイン思考で政策を立案するプロジェクトに民間代表として参画し、育児/介護離職問題における政策デザインを経験。 現在は、デザインアプローチを活用した組織デザインやAR技術を活用した就活アプリの開発におけるプロダクトマネジメントなどを行っています。 誰もが働く喜びを感じ続けられる雇用環境をつくるために頑張っていきます。 最近はテニスにハマっています!

【総まとめ&新年のご挨拶】2023年度のDINAMICAと2024年への意気込み

Yusuke Hamada's story

安田 聖

岡山県出身  関西学院大学卒 船井総研で人事コンサル→経営コンサルとして鍛えてもらい DINAMICAを共同創業 Skills #採用(新卒/中途)#採用マーケティング #採用PR #RPO #教育カリキュラム  #リーダー育成 #評価制度 #組織開発 #PMVV策定 #理念浸透 #人的資本経営 #ISO30414 #中期経営計画 #PL/BS #経営方針発表会 #市場調査  #事業開発 #商品・サービス開発 #セミナー企画/運営  #マーケティングプロセス構築 #営業プロセス構築 #営業マネジメント #経営者理解 #ディレクション(WEB/紙媒体/動画) #リブランディング #DESIGN #XR

【気まぐれ投稿】DINAMICAの”差別化ポイント”をCOOがゆるりと語ってみました。

安田 聖's story

株式会社DINAMICA's members

大学卒業後、リクルートトップパートナーのトラコム株式会社へ入社。 HRチームでメディア媒体を使い、中途採用/新卒採用の領域で、年間100社以上のお客様の採用支援を行う。 3年間勤めた後に、株式会社DINAMICAへ創業メンバーとしてジョイン。 HR業界に新しい価値を提供したいという想いを実現するために 日々クライアントワークや自社の採用業務を行う。

What we do

「Human Resources」「Technology」「Design」の三領域をかけ合わせさまざまな企業やユーザーに対して価値を提供し続けます。 ■プラットフォーム事業(https://vachanavi.com) 360度画像を活用したバーチャルオフィスツアーが特徴の職場見学プラットフォーム ■ HR Solution DESIGN事業 デザインアプローチを活用した共創/共働型のHRパートナーシップサービス ■ HR Service DESIGN事業 HRサービス開発に特化した伴走型のBizDevパートナーシップサービス
HR Solution DESIGN、HR Service DESIGNのサービスロゴ
バチャナビのサービスロゴ
DINAMICAメンバー
部署の垣根を超えたコニュニケーションが活発です!

What we do

HR Solution DESIGN、HR Service DESIGNのサービスロゴ

バチャナビのサービスロゴ

「Human Resources」「Technology」「Design」の三領域をかけ合わせさまざまな企業やユーザーに対して価値を提供し続けます。 ■プラットフォーム事業(https://vachanavi.com) 360度画像を活用したバーチャルオフィスツアーが特徴の職場見学プラットフォーム ■ HR Solution DESIGN事業 デザインアプローチを活用した共創/共働型のHRパートナーシップサービス ■ HR Service DESIGN事業 HRサービス開発に特化した伴走型のBizDevパートナーシップサービス

Why we do

DINAMICAメンバー

部署の垣根を超えたコニュニケーションが活発です!

Mission 世界にもっと躍動感を。 Vision 誰もが働く喜びを感じ続けられる雇用環境をつくる

How we do

わたしたちは6つのValueを常に念頭に置いて、日々仕事をしています! 6 Values 完璧より前進 Progress, not perfection 考えるためにつくる Build to think チームで挑戦する Challenge as a team 好奇心で未来を創る Create the future with curiosity 楽しむために困難な道を選ぶ Choose the hard way to have fun ユーザーの最善を追求する Pursue the best for users

As a new team member

【募集背景】 「バチャナビ」はオンライン採用主体となった現代の個人/企業が抱える問題(職場や人の雰囲気、カルチャーを感じにくい・伝えにくい)を解消する職場見学プラットフォームです。 目指しているのは、働き方の透明性を高め、企業と求職者の間に新たなつながりを作り出すこと。2023年1月の正式ローンチ以来、約1年間で大手企業を中心とした300社弱の企業に掲載。今後の成長にむけて確かな手ごたえを感じています。 今後1→10、10→100と更なる事業拡大を実現するべく、学生インターンのセールス組織を強化することにしました。未経験から入って、活躍中の学生インターン生も多数いますので、経験の有無は関係ありません。 ここからさらに事業拡大を目指す「バチャナビ」で一緒に圧倒的に成長をしてみませんか! 【グループ・仕事概要】 ■所属:セールスチーム ■ポジション:法人向けインサイドセールス ■仕事概要 ・新規顧客獲得のための営業リスト作成 ・新規顧客獲得(問い合わせフォームへのメール営業、ダイレクトメール、テレアポ)  ※希望の方は、商談実施まで経験することが可能です。 ・週一回の定例参加 【応募要件】 <必須> ■四年制大学在学中の方 (学年は問いません) ■セールスや事業開発に興味がある方 ■渋谷のオフィスに通うことができる方(週3回の出社を想定しています) <歓迎> ■営業活動のご経験(法人向け/個人向け・商材の無形/有形は問いません) ■スタートアップならではの、スピード感が早い環境を楽しみながら業務に臨める方 【こんな方と一緒に働きたい】 ■成果に応じた報酬を得たい方 ■無形商材の営業スキルを身に付けたい方 ■事業責任者や経営者と近い距離で働きたい方 ■スタートアップでビジネススキルを吸収したい方 --------------------------------------------------------- 今回この記事を見ていただいて、何か少しでも気になったり「いいな」と思う部分があれば、ぜひ一度お話をさせてください! いきなり選考ではなく、カジュアルな面談から事業・仕事の内容への理解を深めていただきたいと考えております。 ご応募お待ちしております!
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