Senyouでは大きく分けて4つの事業を行っています。 ①フリーランスエージェント事業 世の中には数多くのフリーランスエージェントがありますが、Senyouでは、エンジニアとの長期的な信頼関係を前提としたキャリア支援や提案を大切にしています。 大手企業、メガベンチャーからスタートアップまで、幅広い企業様と直接的に関係を築いていることが強みで、これまでの豊富な経験から適切な情報やサポート体制の提供が可能です。 ②ラボ型開発支援事業 スタートアップや新規事業を立ち上げたい企業の多くは「優秀なエンジニアを採用できない」 「社内のエンジニア体制が脆弱」「立ち上げに必要な人材が確保できない」という悩みを抱えています。 Senyouではこうした悩みを抱えた企業様に向けた開発支援を行っています。 私たちのコミュニティには、数多くのサービス開発やプロジェクトを遂行してきたエンジニアやPM、デザイナーが多数在籍しており、事業のフェーズや規模に応じて柔軟な開発体制を提案できることが強みです。 ③フリーランスコミュニティプラットフォーム事業 Senyou Membersというフリーランスコミュ二ティを運営しています。現在（2023年4月）216名の方に参加していただいています。 ④採用コンサルティング事業事業 エンジニアリング×人事・採用、両輪の知見を備えた採用戦略策定/実行を実現するコンサルティングパッケージ運用するサービス。エンジニア採用の土台構築と採用リードの獲得の支援ができます。

Senyouは2020年に現在の役員3名で創業した会社です。 CEOの井上はビジネスサイド、CTO・CPOのテはエンジニアとしてキャリアを積んできておりますが、IT業界にて一貫してキャリアを積んできました。 役員の三人がそれぞれ違う目線で感じてきた課題への「問題解決」をする為に創業した会社です。 Senyouは【自己実現と社会貢献を両立させて、ビジネスで自己表現できる集団である】ことを、大事な存在意義の1つとして掲げています。 3人の創業役員に共通している部分として、キャリアのスタートは決して順風満帆で始まった訳ではなく、むしろ日の目を浴びない所から一つづつキャリアを積み上げて実績で名前や役割を上げてきたことです。 また創業時にはそれぞれ10年以上のキャリアを同業界で積んできていたので、すでに個人としてバイネームで仕事を依頼してもらえる状態でした。 そんな中、敢えて３人で会社を立ち上げたのは「3人一緒にやらないとできないことに拘り、自分たちのやり方でビジネスという方法で自分達の価値基準を世の中にアウトプットしていきたい」という想いからでした。 結果的に3年目で5億円の売り上げ到達と日本トップレベルの有名企業からのオーダーや個人名から会社名に変わる形で信頼を重ね、我々だけの独占オーダーを長期に渡り複数企業あるいはフリーランスメンバーから頂くことができてきました。 また採用面でも一緒に仕事をしてくれるメンバーは20名を超え、優秀な人財がたくさん集まって仕事ができています。上述の通りのキャリアの役員達にはなかったキャリアの選択肢を持っている人達ばかりですが、弊社を選んでいただき本当に有り難いことです。 目の前の仲間とお客さんを一人づつ課題解決を繰り返すこと組織がパワーアップしていき、それはまさにわらしべ長者のようにキャリアや会社の実績を積んできた役員の会社だと自負しています。 ですから、今後は我々ができた体験を一緒に創出して、一つずつ目線を上げることができる、しやすい場所（船）にSenyouをしたいと考えています。 近くで仕事をする仲間と一緒に見ている景色を変えながら、ビジネスという場での結果と拘りで自己表現をできる人達が集まる村のような場所を作ることがSenyouの目的であり、代表井上の想いでもあります。 まずは現在事業の柱となっているSI事業をより多角的に展開し、日本とミャンマーの両軸で事業展開を加速していく予定です。 またフリーランスという働き方に主眼をおき、クライアント・ユーザー・メンバーに垣根を作らず、同じ想いを持った人同士が融合・共創できるようなプラットフォームになることを目指していきたいです。 直近ではステークホルダーであれば自由に利用できるシェアスペースを備えたオフィスへの移転やグループ経営化も進めていきます。伴い子会社も創業します。 代表は創業時から伴奏してきてくれたフリーランスメンバーと共同で設立する予定です。

現在Senyou社内メンバーは20名ほどで、20代~30代前半のメンバーが活躍しています。 Dev/Creative(開発/制作チーム)とBiz(セールス/バックオフィス)のメンバーがちょうど半々です。 スタートアップ企業であるSenyouでは、年齢や立場に関係なく自由に意見を発信することができる社風です。少数精鋭組織となっており、ひとりひとりの距離が近いことも特徴です。 今回募集するフリーランスエージェント事業は、CEO井上が管掌し、20代後半〜30代中盤の中途入社者のみで構成されています。

Senyouは2020年創業のベンチャー企業です。創業初年度から毎年黒字成長を継続しています。 本ポジションはマネージャー候補としてご入社いただき、将来的には実績に応じて経営に近いポジションを目指していただきたいと考えております。 ▼想定される業務 ・フリーランスエージェント事業のプレイングマネージャーとして、チームメンバーの育成やマネジメント ・IT業界を中心としたクライアント企業の新規開拓および商談 ・既存クライアントに対する提案 ・フリーランスエンジニアとのキャリア面談 ・・クライアント/エンジニア双方との新規/更新時の条件交渉・成約までの各種 ・責任者として組織のオペレーション構築や運営 ・ラボ型開発事業の新規開拓および商談 ビジネスサイドのメンバーは副業も併せて10名程度、20代~30代前半のメンバーが中心です。将来的には、社内で他事業の開発や新規事業を0から手がけることも可能です。 また、会社の成長とご自身の成果や志向性に応じて経営経験を積むことができます。（子会社設立実績あり） ◆職種：プロデューサー：マネージャー/管理職候補 （社内では体験設計をするポジションとしてエージェントポジションをプロデューサーと名付けています） ◆雇用形態：正社員 ◆就業場所：恵比寿ガーデンプレイス　 ※ リモートワークの働き方も可能です。 ◆Senyouの強み ・業界経験・職種経験ともに不問で募集しており、IT業界や人材業界への転身を目指している方もキャッチアップや成長を支援します。（未経験者の活躍事例も多数あり） ・創業まもないスタートアップ企業のため、仕事に垣根がなく意思次第でさまざまな成長機会を掴むことができます。 ・LINEやDMM.com出身の経営陣や、Amazon、BCG等でキャリアを積んだ優秀なメンバーと働くことができます。 ・エンジニアとのコミュニケーション機会が多いため、セールススキルのみならずITに関する知識を身につけることができます。 ・成果に応じてマネジメント経験や経営経験を積むことができます（子会社設立実績あり）。 ◆待遇 ・希望者には入社時のPC等の機材貸与相談可 ・リモートワーク支援機器貸与 ・ベース級+成果に応じてインセンティブ制度 ◆希望する方は兼業もOK また、Senyouは積極的に新たなチャレンジをしていきます。 有志の方には並走して社内の下記のような業務・ポジションも担って頂く可能性があります。 ・エンジニアコミュニティの企画運営責任者 ・新規事業の事業推進責任者 ・人材業界での新規事業 ・東南アジア領域での人材ビジネス