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Webライター|多彩な記事で成長しませんか?🌟

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Mid-career

on 2024-03-11

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Webライター|多彩な記事で成長しませんか?🌟

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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山本 真俊

未来への希望や可能性があるから、 人は、今頑張ることができ、楽しく生きられると考えています。 関わる一人一人が未来への希望を持ち続け、 今頑張ることを応援する企業でありたいと考えています。 これには2つの意味があります。 1つはお客様に対して。お客様がデジタルマーケティングを活用して挑戦したいことを叶える。 2つ目は社員に対して。社員が挑戦したいことは会社としても叶えて行きたい。 その想いからこのミッションを掲げました。

社長インタビュー|一台のパソコンから全世界へ!グランネットの創業ストーリー

山本 真俊's story

古山 美空

食が好きすぎるあまり栄養士の資格を取得。幼稚園にて3年間栄養士して給食運営に携わったものの、より柔軟に食に関する仕事がしたいと、飲食店支援事業を展開する会社で興味のあったライター業に転職しました。現在はさらなるスキルアップを目指し、幅広い内容に関われるライターとして修行中です。

Juya Yen

台湾出身。大好きな国で、好きな仕事をするために来日。 専門学校でWEBデザインを勉強し、 卒業後広告代理店とWEB制作会社でWEBデザイナーとしての経験を積んできました。

西谷 望

大学を卒業し、営業職・アシスタント職を経験しました! もっと深く1社1社のお客様と関わり、よりよい未来へ導けるような仕事をしたいと思い、2022年グランネットに入社し、カスタマーサクセス職に挑戦いたしました! そこから2023年4月に人事へ異動し、カスタマーサクセスで学んだことを生かし、採用担当として日々奮闘中です◎

写真20枚ぐらいでわかる!オシャレ屋形船で開催されるグランネットの交流会

西谷 望's story

株式会社グランネット's members

未来への希望や可能性があるから、 人は、今頑張ることができ、楽しく生きられると考えています。 関わる一人一人が未来への希望を持ち続け、 今頑張ることを応援する企業でありたいと考えています。 これには2つの意味があります。 1つはお客様に対して。お客様がデジタルマーケティングを活用して挑戦したいことを叶える。 2つ目は社員に対して。社員が挑戦したいことは会社としても叶えて行きたい。 その想いからこのミッションを掲げました。

What we do

我々は「圧倒的なマーケティング実績」と「サービス品質の高さ」の二つを武器に、現在1000を超えるクライアント様とお取引しています! Webサイト構築からSEOやリスティングなど、全てを自社でオールインワン完結。 最近、流行りのAIを活用したDX改善はもちろん、SNSコンサルティングではBtoB向けの集客支援から運用代行までおこなえる実践的ノウハウとメンバーが揃っています。 各種マーケティングのエキスパートが大阪の地に集結している。それがグランネットです。
会社のロゴマークをモチーフにしたおしゃれな会議室
日当たりが良くて明るいオフィス
役職も服装もフラットで♪
個性豊かなメンバーが勢ぞろい
熱弁している代表山本真俊
壮大なロゴマークが皆様をお出迎え

What we do

会社のロゴマークをモチーフにしたおしゃれな会議室

日当たりが良くて明るいオフィス

我々は「圧倒的なマーケティング実績」と「サービス品質の高さ」の二つを武器に、現在1000を超えるクライアント様とお取引しています! Webサイト構築からSEOやリスティングなど、全てを自社でオールインワン完結。 最近、流行りのAIを活用したDX改善はもちろん、SNSコンサルティングではBtoB向けの集客支援から運用代行までおこなえる実践的ノウハウとメンバーが揃っています。 各種マーケティングのエキスパートが大阪の地に集結している。それがグランネットです。

Why we do

熱弁している代表山本真俊

壮大なロゴマークが皆様をお出迎え

メンバーが一丸となって「デジタルマーケティングの常識を創る」というビジョンのもと、創業から事業を運営してきました。2012年に設立。本当に有難いことに、多くの仲間に恵まれ、売上も安定して、現在11年の月日が経ちました。 マーケターのクリエイティブ集団として、ユーザー、顧客、社員が共に「ワクワクする」価値を創造することで、他社の追随を許さないイノベーティブな仕事をしています。

How we do

役職も服装もフラットで♪

個性豊かなメンバーが勢ぞろい

【社風】 ◆若い世代が活躍中! グランネットの平均年齢は31.9歳と、活気と勢いに溢れる組織です。当社は積極的な挑戦が「成長」を生むと考えており、社員メンバーが安心して「挑戦」する土台となる環境が用意されています。また、グランネットにいれば最新のIT情報も手に入りますよ! ◆年齢・社歴・役職関係なし! 当社では年功序列は存在しません。入社後半で課長へ昇進、20代で執行役員の実績があったり、入社数か月で新規事業を立ち上げた社員がいるなど若いうちから様々なポストを体験できます。 ◆制度について 書籍購入やセミナー等の参加も可能なので、スキルアップがとてもやすい環境です。他社との情報共有も盛んにおこなっています。またタバコを吸わない方には非喫煙者手当があるなど、社員一人一人の意見を大切に、より働きやすい環境を目指しています。 【こんな人におススメ】 ・AI時代に必要とされるスキルや市場価値を高めていきたい人 ・職種、年齢関係なくフラットに意見がいえる環境で仕事をしたい方 ・個性を尊重しあえる人! etc…… グランネットには経歴や性格も様々な人がいます。絶対にあなたのキャリアを共に歩んでいける人、あなたの味方になってくれる人、あなたと共に笑いあえる人がいます。 まずは一度お話ししてみませんか? グランネットの良いところも、これからなところも、マルっとお話しさせていただきます。 興味ありますのレベルで大丈夫!ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」をポチっとしてくださいね!

As a new team member

【業務内容】 記事コンテンツ制作のWebライターとして、記事の執筆からクオリティチェック、構成案確認、外注管理、納品管理、など業務をお任せいたします。 当社はWebマーケティングのコンサルティング企業として、多様な業界・業種のお客様のご依頼を受けますので、幅広い記事の作成に関わっていただきます。 今回は実務をメインに行うスペシャリストとマネジメントにも携わる進行管理をメインに行う2つのパターンのポジションにて募集します。 両ポジションとも以下の具体的業務の全てをご担当いただきますが、各ポジションでメインとする業務は異なります。 ※どちらも入社時はメンバークラスの採用となります 【具体的業務】 ■スペシャリスト(実務)メイン業務 ・記事コンテンツの作成、執筆 ・チーム員が作成した記事のクオリティチェック ・構成案の作成、ガイドライン作成 ・チーム員への教育、業務進捗管理 ■マネジメント(進行管理)メイン業務 ・チーム員への教育、業務進捗管理 ・外注とのコミュニケーションおよび進捗管理 ・外注発注と予算管理、ライター育成 ・成果物の納品管理 ・セールス部門、デザイン部門とのコンテンツの方向性のすり合わせ ※クライアントとの直接の折衝などは一切ありません。構成案作成・ライティング・編集業務に集中できる環境が整っています ※ライターチームの残業平均時間は10時間以下と、ワークライフバランスも整っている環境にあります 【募集背景】 会社成長に伴う増員となり、本人の希望に合わせスペシャリスト/マネジメントどちらのキャリアも築けるポジションとなっております。ライティング力を武器に、SEO・Webマーケティングの総合的な力を身に付けたいという向上心ある方を求めております。 「スペシャリスト気質」の方「ライターを軸にしながらも、マネジメントにも携わっていきたい」といった方どちらも募集しておりますので、ご自身の今後歩みたいキャリアを選択できます。 【この仕事で得られるもの】 SEOにおいて「コンテンツの最適化」は、Google公式が明言しているこ基本的かつ王道の施策です。 弊社のWebライターは、単に「記事を書いて納品する」だけではなく、「SEO的な目線」を戦略的に考えながら、構成案・執筆・校正まで実施していただきます。 これまで記事は累計10,000本以上執筆・納品しており、記事作成のノウハウがしっかりとあるため、上位化につながる記事を作成できる点が弊社の強みです。 また、弊社は多数のクライアント様と取引があるため、扱う業種も様々であり、求人系・住宅系・教育系・ビジネス系・冠婚葬祭系…など、あらゆるジャンルでの執筆力が自然と身に付く環境となっています。 そのため、ライターとしてのスキルが上がることは当然のこと、SEO目線でのスキル・マーケター目線でのスキルを養うことが可能です。 会社の成長と共にWebライターチームも拡大予定です。 将来はディレクターとしてチームを率いることも視野に入れているポジションであり、マネジメント路線でなくライターとしてのスペシャリスト路線への道や、サイトの分析・改善施策を立案するSEOエンジニアへの道などへ進むことも可能で、自身のご希望や能力によって様々なキャリアをご用意しております。 【必須(MUST)】 ・記事作成、編集関係の業務経験 ・Webライターとしての業務経験(1年以上) ・対メンバー・部下・ライターなど、何かしらの育成経験 ・タスク管理経験 ※マネジメントに携わる方 【歓迎(WANT)】 ・外注管理業務経験 ・納品管理業務経験 ・チームの業務管理経験 ・薬事法管理者資格取得者 ・SEOへの知見(施策・分析回りなど) 【求める人物像】 ・謙虚かつ向上心がある方 ・人に対して敬意をもって接することができる、丁寧な言葉遣いができる方 ・成果達成意識が強い方 ・継続意識、何かしらの継続経験がある、飽きっぽくない方
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    Founded on 01/2012

    50 members

    • Expanding business abroad/
    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/

    大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル7階