■募集内容■ コーポレートコーチとして、大手企業の抱える人事課題を経営者や役職者の方々にヒアリングし、アカウントマネージャーとして、一連のコンサルティングを担っていただきます。 具体的業務は、以下詳細です。 ・既存顧客へのアカウント営業（継続的な関係構築、中長期でのコンサルティング計画の提案） ・新規アカウント顧客の開拓（新規リードへのアプローチ、提案活動） ・プロジェクトマネジメント（半年～1年単位） ・サービス提供時の生産サポート、生産対応　など ・人材・組織開発の定着に向けた効果測定や現場支援 ■今後のキャリア■ まずは、メンバーとして入社いただき、早期でリーダー登用を検討していきたいと考えております。過去、入社1年目の20代の社員が役職者に抜擢された実績も有り実力次第でスピード感のあるキャリアアップを実現できます。 実際の一例 ・旅行代理店出身： ⇒入社理由：コーチングビジネスの人や組織の活性化支援に魅力を感じて入社 　2015年12月入社（当時：24歳） 　2017年10月課長へ昇進（当時：26歳） 　2020年10月副部長へ昇進（当時：29歳） 　2023年10月部長へ昇進（当時：32歳） ・SIer出身： ⇒入社理由：自組織の社員の元気にできる仕事がしたいと思い入社 　2019年3月入社（当時：27歳） 　2020年10月課長へ昇進（当時：28歳） ■求める人物像■ ・素直な方 ・吸収力のある方 ・成長意欲のある方 ・挑戦心のある方 ・自主性のある方 ・常に新しい情報にアンテナを張れる方 ・自分の考え・将来像を持っている方 ・当社の考えに共感していただける方 ■求めるスキルや経験■ ・大卒以上の方 ・法人営業経験もしくは、コンサルティング営業の経験がある方 ■歓迎条件■ ・BtoB営業経験者 ・無形商品の営業に携わっていた方 ・ITにおける知見が備わっている方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！