【経営理念】 最高の笑顔と感動を創る会社 【概要】 CAD開発40年以上のノウハウを活かし建設業や製造業といったモノづくりの根幹となる 設計業務の効率化をソフトウェアカスタマイズ開発などによって実現しています。 【事業内容】 普段使っているアプリやサービスで「こんな機能があったら便利だな」と思うことはありませんか？私たちの事業は、まさにそのような「あったらいいな」を実現することに特化しています。 たとえば、スマートフォンのOSをアップデートすると新機能が加わり使い勝手が向上したり、写真編集アプリでは直感的な操作で綺麗な写真に仕上げることができたりするように、 私たちは設計業務に携わる人たちのニーズに合わせ使用するソフトウェア（CADやBIMなど）に最適な機能を追加し、作業をより簡単かつ効率的に進められるようカスタマイズ開発を行っています。さらに、ソフトウェア導入を検討しているお客様にはその導入をサポートするサービスも提供しています。これにより、お客様はスムーズに新しいツールを使い始めることができます。 つまり、ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させることが私たちのビジネスです！

DX（デジタルトランスフォーメーション）を進めることが建設業界の課題になっており、その背景には「働き方改革」と「人手不足」という二つの大きな問題があります。 2024年4月より、働き方改革の重要な一環として「時間外労働の上限規制」が適用されます。 また労働人口の減少によって深刻な人手不足が予想されています。 このような背景に対して、CAD、BIM、CIMの技術を活用することで業務の自動化を通じて作業時間を短縮したり、設計から施工に至るまでの各段階で生産性を高める機能を提供することで少ない人手でより正確かつ迅速にプロジェクトを進めることができるようになります。

【組織文化】 最先端技術に挑戦するベンチャー思考と大手企業に負けない福利厚生で社員をサポートします。まさに「ベンチャーと大手のいいとこどり」！メンバーの挑戦を最大限にサポートする環境が整っています。 【最先端を感じられる海外研修】　※2023年10月に再開 23年度はBIM先進国でもあるシンガポールで新人研修を実施しました。建築およびインフラストラクチャー分野でのBIMの積極的な採用で知られているため、現地で最新のBIM技術とその実践的な運用方法学ぶことでお客様の期待を超えるサービスを目指します。 【月間20万PV超えのオウンドメディア】 メディアを介して毎月多くのお問い合わせをいただいています。そのためテレアポ/飛び込み営業一切ありません！ 【要件定義～テストまで一気通貫】 そのためお客様との直接取引は『80%』程となっています。 スーパーゼネコン/準・中堅ゼネコン/プラントエンジニアリング/大手重工業メーカー様など、おお客様と直接関わり一緒にソフトウェア開発をおこなっています。 【数字でみるキャパ】 ○若手の文理比　 　文系40％：理系60％（入社1年目～3年目までのメンバー） ○男女比率 　男性80％：女性20％ 　※育休産休制度（取得実績あり）もあるので女性にとっても働きやすい環境です！ ○職種別割合　 　エンジニア85％：フロント/バックオフィス15％ ○平均年齢 　32.0歳 ○採用構成比　 　卒60％：中途40％ 【社員インタビュー記事まとめはこちら】 https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/252421

【採用背景】 事業の成長に伴い組織の拡大を目指しています。これからのビジネスを支えるために、人事部門の立ち上げを一緒におこなっていただけるメンバーを募集します。人事部門は、社内の人材管理や組織開発を担当し、当社の成長戦略の実現に欠かせない役割を果たします。 【業務内容】 ○採用活動 新卒採用および中途採用に関する業務全般を担当します。 求人の作成、採用プロセスの設計、候補者のスクリーニングと面接、内定者のフォローアップなど。 ○教育と研修 新入社員および既存社員の研修プログラムの企画～実施、スキルアップやキャリア開発を継続的に支援します。 ○パフォーマンス管理 目標設定から評価、フィードバックまでのプロセスを管理し、社員の成長と組織の目標達成を支援します。 ○エンプロイーサクセス メンバーからの相談対応や、社内コミュニケーション促進のための企画～実施をおこないます。 業務内容は多岐にわたります！！ 【任せたい仕事】 ○人事戦略の立案と実行 企業のビジョンと目標に沿った人事戦略を立案し、実行します。 ○採用戦略の策定 会社の成長に必要な人材を見極め、効果的な採用戦略を策定します。 ○人材開発プログラムの計画・運用 社員のスキルとキャリアパス開発をサポートするためのプログラムなどを計画し運用します。 ○組織文化の構築 内定者フォローや社員のエンゲージメントを高める活動を推進します。 そして任せたい仕事も多岐にわたりますが全てを一人にお任せするというわけではありません。 チームで協力しながらこのような仕事ができればと考えています！ 【こんな人求めています】 ○自発的に考え行動ができる人 ○コミュニケーションができる人 ○自ら学び何ごとにも挑戦する人 ○振り返りができる人 【応募条件】 ○IT業界に興味がある ○2025年に大学or短期大学卒業（文理不問） 【説明会】 オンラインにて随時開催中！ まずは「話を聞きたい」からお気軽にご連絡ください！