私たちは、教育業界の課題に対し、業界の外側から ビジネスの力による課題解決を目指しています。 その中でも、教員を対象としたキャリア支援を行なっており ローンチから1年で500名以上の方の相談に乗ってきました。 　 子どもたち１人１人に多様な人生があるように、先生にだって人生がある。 先生たちが自分らしく多様な人生の選択肢を自然に取れるようなることが 結果として、これから先の若い人たちが、この仕事に魅力を感じられると考えています。 　 クジラボのキャリア支援は、転職を前提とした人材エージェントでも、 パッケージ型のキャリアコーチングでもなく、独自開発したオリジナルのキャリア支援です。 フラットな視点、寄り添う視点を大切にしながら 高いユーザー満足度と多くのファンに支えられています。　　

私たちのMissionは、教育のオープン化です。 教育業界には、どうしても閉鎖的で内向きな文化があり　 ガラパゴス化しやすい構造になっています。 　　 子どもたちがこれから羽ばたく世界と、これからの先の未来社会をどう接続させるか？ がとても大事だと考えており、そのためには、もっともっと外の世界を知った人材や 多様な価値観を持った人材が、この教育業界に関わっていく仕組みが必要です。 　　 そのためには、先生自身のキャリアの多様性をつくっていくこと。 これまでの知見を生かした上で活躍できるフィールドが増えたり、 教育者として働きながらも、外の世界と関わる仕組みを作れたりすることです。 一生、先生を続けるか or 辞めるか。そのような二者択一ではなく グラデーションが認められる仕組みが求められていると考えています。 　

クジラボでは、現在約30名のメンバーがいます。 　 教育のオープン化というミッションドリブンのカルチャーでありながらも 温かみと算盤のバランスを意識たカルチャーを持っています。 　 ＜クジラボバリュー＞　 ◆まずは、自分から ◆ロマンと算盤 ◆しなやか思考 ◆５％の余白 ◆感謝とリスペクト 基本的にはフルリモートで、Slackでの非同期コミュニケーション＋ ミーティングや1on1での対面コミュニケーションです。 関わり方や関わる時間も人それぞれ。 週5時間稼働のメンバーもいれば、20時間稼働のメンバーもいます。

キャリアに悩む先生たちに対して、　 「キャリアカウンセラー」として伴走していただける方を募集します。 　　　　　 教員のキャリア支援におけるテーマは「キャリアの多様性」です。 転職をゴールにするのではなく、その人自身がその人らしく生きられる方法を模索します。 転職してもいいし、職場に残ってもいい。 いずれにしても、キャリアにおける課題は間違いなく存在しているわけですから その課題に対して、最適な答えを導いていきます。 　　 教育というニッチな領域ですが、弊社が求めるのは個人の人生に向き合ってきた経験です。 クジラボが持つ多様なプログラムをソリューションとして 潜在的な課題を顕在化し、理想的なゴールを設定し、本人が勇気を持った1歩を踏み出せる コミュニケーションをとっていく。 まさにtoC向けの経験が全面的に生きるシチュエーションです。 Must要件 ・toC向けの人材経験をお持ちの方　 ・さまざまなライフステージの個人に向き合ってきた方 ・平日の夜 or 土日に活動ができる方 ・教員や学校の世界を温かく理解していただける方 Want要件 ・コーチングスキルをお持ちの方 ・キャリアの知見をお持ちの方 ・教員のご経験をお持ちの方