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Msaya Katoh
健全な企業発展のためには、ヒトを大事にする経営が必要不可欠です。ヒトは企業のバランスシートには載ってこない資産ですが、ヒトが一番キャッシュフローを生む力を有しています。またヒト、モノ、カネの順番はキャッシュフローを生む力の強さの順番でもあります。 私たちは、30年の社労士事務所運営と、20年の社労士業務システム開発の実績を活かした「攻める人事」のアプローチが可能です。関東の社労士の方、私たちと一緒にヒトを大切にする企業経営の啓蒙活動をしませんか?
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