お客様自身や車に対する不満や不安を解消する会社です。 つまり、高い技術で車の不具合箇所を完全整備する。また、ユーザー様には真心で接し満足頂く事。 スタッフに対しては、会社の決算数値などを公開し、経営者感覚で仕事をすることで、やりがいを感じ楽しめる職場を目指している。 平成自動車は整備や板金といった作業を通じて、お客さまと社員さんの満足と幸せを創っている会社なのです。　 会社の姿勢例として、 自動車の検査業務は、国の業務代行です。検査員はみなし公務員であり法の番人と考えます。 具体的には、法律の解釈や不明点などは検査員同士の協議で方向性を決めますし、整備振興会や陸運局の判断を重要視します。 指定業務の管理体制は、例えば書類チェックは3段階です。 担当の検査員、次に他の検査員、そして事業所管理責任者がすべてチェックします。その間で子細な間違いや重要なミスが発見され、会社の組織やや検査員がより強固な体制に成長する手段ととらえています。

会社の経営ビジョンは「幸せを実感する会社」です。 幸せ感じるのは、人それぞれです。 だから、「幸せはこうだ」と押し付けてはなりません。 社員さんが「今、幸せだ」と実感し心から思えるような会社にするのがビジョンです。 もちろん、その基本には「物心両面の満足」があります。 満足できる給与や賞与などです。 そして働く喜びや、家庭円満などの心の満足感。 経営理念「技術と心で幸せづくり」を基本として、経営ビジョンを達成します。 つまり、常に最高を目指す技術と、人間として心の成長を作り上げる会社です。

全体では３０名弱です。 社長自体が学歴が中卒で整備士上がりです。 だから、年齢学歴を問わず、経営理念に賛同できる人たちと働く事で喜びあえる会社です。 ７０歳を超える（納引きのお助けマン）が、納車や引取り、ワックス仕上げや雑用をしてくれます。 若い人にも、あらゆる資格や免許を取ることを推奨して資金の応援します。 ベテランに未経験の人が付き班編成をします。 毎月の売り上げや利益、その他全員が何かの数値目標をもってやりがいを感じます。けっして、ノルマではなく自分の目標ととらえ働き甲斐にしています。達成時には各種の表彰で喜びを共有します。金額は少ないけれど。 入庫調整や、仕事の分担、毎日の終了時間目標は、社員さんたちに主導のミーティングで決定されます。 会社の押しつけやノルマではなく、自分たちで納得できる職場を作り上げる会社です。

自動車が好であること。 整備の経験があれば整備士免許や年齢学歴は問いません。 技術レベルの高い会社なので、未経験の方も将来的に高いレベルの技術が学べます。 小型車の整備はもちろん、大型車や特殊な修理もあります。 一般整備・点検整備・車検・板金塗装・新車架装・出張修理 他には、自社開発の特許商品があります。 収納式可動バンパー　全国販売 代表者も高学歴者ででなく、下積みの修理工から立ち上げた会社です。だから、働く人の気持ちは誰よりも理解できるつもりです。 楽しく働き、休みの日は思いっきり遊び、家族サービスができる経済力を持つ。 そんな、幸せをスタッフと共に創る会社にしたいと言うのが弊社の【経営理念】です。 面接時や、お会いできた折には是非このお話を聞いて頂き、ベクトルが合えば楽しい職場の仲間になりませんか。 ただし、お客様の大切な車を整備するのですから、お客様の命も預かる覚悟で本気で働きます。 基本的に即戦力となる整備士経験者を優遇いたします。 過去に整備士を経験した人なども面接でお話を聞きたいです。 自動車整備士という職業に誇りを持てる方ト一緒に仕事したいと思っています。