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採用管理サービスのTalentioをDevOpsで支えるエンジニア大募集

DevOpsエンジニア

on 2017-10-25

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採用管理サービスのTalentioをDevOpsで支えるエンジニア大募集

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Saki Takakura

2011年京都大学農学部卒業。新卒キャリアはSIerでシステムエンジニアの道を選択するものの、3日で環境に飽き、2012年COO佐藤に誘われてフリークアウトに入社。2016年4月より執行役員。 2017年より株式会社タレンティオのプロダクトマネジメントを兼任。2017年12月〜2020年7月に株式会社タレンティオのCOOを務めました。 2021年1月に第一子出産。2022年1月より株式会社カミナシで働いています。

Noriaki Katayama

株式会社タレンティオ's members

2011年京都大学農学部卒業。新卒キャリアはSIerでシステムエンジニアの道を選択するものの、3日で環境に飽き、2012年COO佐藤に誘われてフリークアウトに入社。2016年4月より執行役員。 2017年より株式会社タレンティオのプロダクトマネジメントを兼任。2017年12月〜2020年7月に株式会社タレンティオのCOOを務めました。 2021年1月に第一子出産。2022年1月より株式会社カミナシで働いています。

What we do

株式会社タレンティオでは、社名にもなっているサービスである「Talentio」を開発・運営しています。 「Talentio」は採用活動の管理をシンプルにするクラウド型採用支援システムで、ホームページに記載している通り、多くの成長企業で採用していただいています。 ■株式会社タレンティオ HP https://www.talentio.co.jp/ 「Talentio」の特徴は、これまで様々なツールを使って解決してきた、応募書類の管理、候補者とのやり取り、採用活動の分析などを一元管理できることです。
人口の推移:総務省「我が国の労働力人口における課題」より抜粋

What we do

株式会社タレンティオでは、社名にもなっているサービスである「Talentio」を開発・運営しています。 「Talentio」は採用活動の管理をシンプルにするクラウド型採用支援システムで、ホームページに記載している通り、多くの成長企業で採用していただいています。 ■株式会社タレンティオ HP https://www.talentio.co.jp/ 「Talentio」の特徴は、これまで様々なツールを使って解決してきた、応募書類の管理、候補者とのやり取り、採用活動の分析などを一元管理できることです。

Why we do

人口の推移:総務省「我が国の労働力人口における課題」より抜粋

日本の労働人口の減少に伴い、今後は「良い戦略を実行する人がいない」「人材不足で開発が進まない」といった状態になると考えられています。ここで重要になるのが「雇用力」であり人事です。人事は「経営戦略を踏まえるとどんな人事戦略であるべきか」「どんな人をいつまでに何人採用するべきか」「今後10年でどんな組織にするべきか」などの戦略を担う側面もありますが、現状では多くの企業が採用実務に追われている状況です。 そこで私たちは人事の仕事をより戦略的業務に集中できる環境にするため、まず採用管理サービスである「Talentio」を開発しています。「Talentio」を開発・提供しています。

How we do

「Talentio」は、PHPのフレームワークであるLaravelを使ったサーバサイドアプリケーションと、React+Reduxを使ったフロントエンドアプリケーションで構成されています。 現在Ruby on Railsへ移行しはじめているところです。 Webアプリケーションについては、ソースコードはGitHub上で管理されており、Pull Requestベースで開発しています。まだまだ少人数ですが、お互いにコードレビューをしながら開発を進めているところです。またタスクはGitHub issuesを使って管理しています。お客様からの問い合わせは Intercom を使って管理しています。 社内コミュニケーションにはSlackとkibelaを利用しています。エンジニアだけではなく社内全体で開発から雑談まで幅広くコミュニケーションをとっています。 現在の「Talentio」の構成は以下のとおりです。 ・Ruby / Rails ・PHP / Laravel ・React.js / Redux / webpack / yarn ・AWS / Ansible / itamae / terraform / codenize tools

As a new team member

多くの成長企業に選ばれている採用管理サービス『Talentio』のAWSインフラや開発環境の整備などを担っていただきます。 ・terraform / itamae を用いて構成管理しています ・Docker/ECSを積極的に活用中 ・監視については Prometheus / Grafana を利用しています。 ・Slack を用いた ChatOps なども徐々に整備中です。 少しでも興味がある方は、お気軽にお問い合わせください! 【必須スキル】 ・AWSでのサービス構築・運用経験 ・Ansible/Chef/Puppet/itamaeなどのプロビジョニングツールの利用経験 【歓迎するスキル】 ・Webアプリーケーションの開発経験 ・CIの構築やデプロイ環境の整備などのDevOpsの経験 【求める人物像】 ・技術によって社会を良くしていきたい ・ユーザーの声が届きやすいBtoBサービスを開発してみたい ・採用や人事に興味がある
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