■ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」 私たちのビジョンである「あたりまえを、発明しよう。」には、新しい物の見方、行動の仕方が、世の中に常識として定着する。そんなサービスを開発する意志を表現しています。 創業事業であるアルバイト求人情報サイトの「ジョブセンス（現マッハバイト）」は、採用成立などの結果が出た時だけ顧客から費用をいただく「成功報酬」型のビジネスモデルで、求人メディア業界の常識を変革しました。それを皮切りに、現在では、アルバイト求人領域のみならず、転職、派遣、不動産、そしてクチコミ情報へとビジネスのフィールドを大きく拡げています。 今後も企業理念・ビジョンの実現に向け、更なるあたらしい事業に積極的に取り組んでいきます。 ■主要サービス アルバイト求人サイト「マッハバイト（旧ジョブセンス）」 https://j-sen.jp/ 正社員転職サイト「転職ナビ」 https://job.j-sen.jp/ 転職クチコミサイト「転職会議」 https://jobtalk.jp/ 不動産情報サービス「IESHIL」　https://www.ieshil.com/ 入札型転職サービス「転職ドラフト」https://designer-draft.jp/

A. リブセンスは、人々を幸せにする、あたらしいあたりまえを発明する会社です。 私たちが提供するサービスを通じてユーザーやお客様に喜んで頂き、同時にサービスを提供する私たちも幸せになれる。事業活動を通じて、そんな 「幸せの連鎖」 を生み出したいという想いが込められています。 リブセンスが生み出すサービスの背景には「社会の歪みを正し、より良い進化を促す」という大きな視点があります。例えば企業と求職者に情報の格差なく、人材の適材適所が生まれる採用市場をつくること。例えばグレイな不動産価格を透明化していくこと。私たちは業界構造をより良く変える可能性を秘めた社会性あるビジネスを展開していきます。 リブセンス採用サイト　https://recruit.livesense.co.jp/

■「何をやるか」「何をやらないか」にこだわる サービスを通して何を実現するのか。 作ることに閉じず、その先に目線を持てる方と一緒に働きたいと思っています。 「成長」は目標を実現するために必要なプロセスであってゴールではありません。 その能力を使って「何をやるか」、 また実現すべきもののために「何をやらないか」にこだわりを持った社員が多いです。 ■求められるのは職種を超えたサービス志向 職種という枠組みが、良い意味でゆるい会社です。 それは、目線が自分の役割ではなく上記の通りサービスによって実現すべき目標に向いているためです。 ユーザーに本当に役に立つサービスを作るために、必要であれば自分の職種を超えた働きを自然にして欲しいと思っています。 ですので、エンジニア職でディレクターの役割を担っている、営業職でSQL言語を使いこなす、など職種に縛られない働き方をしている社員が多いです。

今回募集するのは、成功報酬型アルバイト求人メディア「マッハバイト（旧ジョブセンス）」のデザイナーです。 リブセンスの売上の約半分を構成する主力メディアであり、創業事業です。 2017年9月にリブランディングし、「すぐ」をサービスコンセプトとして生まれ変わりました。 サービスとしての新しいスタートと共に、 今以上に「満足度の高いサービスを創りたい」という強い思いから、募集をスタート。 運営サービスの社会的意義を理解した上で、 クリエイティブの力によって課題解決を行い、メディアを成長させていきましょう！ ■応募資格 【必須条件】 　・Webサイトもしくは、アプリのデザイン経験 　・HTML/CSS3/JavaScriptに関する基本的知識 【歓迎条件】 　・InVisionなどプロトタイピングツールを使用してのデザインレビュー経験 　・github、sassなどを用いたフロントエンド開発経験 　・Google Analytics等を用いたサイト分析、Webサービスのディレクション経験 　・エンジニアやディレクターとの協業経験 ■仕事内容 サイトデザインを中心とした、サービスデザイン全般をお任せします。 　・Sketch、Photoshopなどを使用しての、UI設計/ビジュアルデザイン 　・ユーザー視点を持ち、チームで議論しながら、ユーザービリティの高いデザインを提案 　・A/Bテストなど定量データを用いたサイト改善 　・UXリサーチ/設計 ★マッハバイトの魅力★ サービスに強い思いを持ったメンバーが揃っています。切磋琢磨しながらサービスの質にこだわり抜けるので、やりがい・成長の両面で満足度の高い環境です。 主体性を第一に考える文化なので、裁量をもって働くことができ、 デザイナーに軸足を置きながら、ディレクションやUXなど多方面で活躍をしていただけます。 学習意欲が高いメンバーが揃っており、社内勉強会「鉄人育成講座」では、 数値分析や企画立案などデザイン以外の分野を学ぶこともできます。 鉄人講座 >> https://www.wantedly.com/companies/livesense/post_articles/78193 ★デザイナー同士の「横の繋がり」を大切にしています★ 社内のデザイナー陣全員で週1回コワーキングタイムを設定しており、 フランクに意見交換しています。デザイナー同士での連携も取りやすい環境です。 定期的に他社と合同での勉強会を主催しております。また、外部の勉強会やイベント等への参加も推奨しており、費用補助も行っています。業務で必要な書籍等は会社負担にて購入できます。 ★リブセンスで働く魅力★ 企画の段階から関わって頂きます。決められたものをデザインするのではなく、自分発信でサービスの改善や事業創りができますので、その点で現状に満足できていない方にはピッタリのポジションです。 業界トップクラスの技術力を持つエンジニアが数多くいるため、施策を素早くリリースし、サービスを成長させることができます。 常識を疑い「未来の当たり前を創る」という気概を持った風土のため、非連続な成長を求めている方に最適です。 力技で乗り切るのではなく、パフォーマンスを高める事で成果を出す事を推奨する風土であり、メンバーの仕事の質は非常に高いです。 外部セミナーで講師を務めるようなメンバーが多く、日々社内で勉強会などが開催されているため、スキルアップや自己の研鑽をしやすい環境が整っています。 最年少上場記録を持つ社長とも距離が近く、普段から事業開発や事業成長のノウハウを吸収することが可能です。 まずは現場のデザイナーとフランクにお話しさせていただきたいと思っております。 選考を目的としないカジュアル面談も歓迎です。ご相談下さいませ。 よろしくお願いいたします！