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新しい当たり前を探す新規事業で、オペレーション改善・構築をしてくれる人募集

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on 2024-02-22

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新しい当たり前を探す新規事業で、オペレーション改善・構築をしてくれる人募集

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Shotaro Kushi

NEW STANDARD株式会社 代表取締役「この世界は、もっと広いはずだ。」をパーパスに、創作、経営、研究を行う。デザイン思考や意味のイノベーションが専門。外資系IT企業や社会起業家を経て、2014年『TABI LABO』(現: NEW STANDARD) を創業。経営学修士、東京大学大学院工学系研究科共同研究員

NEW STANDARDが重視する3つの「デザイン」。課題解決と価値創造のための新しいアプローチとは?

Shotaro Kushi's story

Toru Yasui

大学時代は考古学を専攻。大学卒業後ベンチャー企業にてリサイクルビジネスを経験。店舗業務、バイヤー、新店舗立ち上げに従事。上場に伴う内部統制の整備に携わった後、システム部にてPOSデータ分析及び、社内システムを開発。その後、ITスタートアップ企業にてデータ分析業務に携わる。MBA取得後、起業。 現在は、NEW STANDARD株式会社(旧 株式会社TABI LABO)の取締役として、エンジニアチーム、デザインチーム、バックオフィス、HR、といった横断組織の統括に従事している。

Asai Koji

ストラテジックプランナーとして国内外の企業やブランドのマーケティング・コミュニケーション戦略立案やPDCAマネジメント業務を数多く担当してきました。 大手広告代理店・コンサルティングファームを経験して、今はNEW STANDARD株式会社でブランディング・コミュニケーション事業を担うBUSINESS DESIGN & BRAND STUDIOの事業統括として、経営領域、マネジメント、プレイヤーの3足の草鞋を履いて、日々コツコツ歩みを進めています。 私たちと一緒に新しい価値・意味の創造にチャレンジしてくれる方を強く求めていますので、どうぞよろしくお願いいたします。

Akiko Shiratori

多摩美術大学グラフィックデザイン学科卒業。 広告制作会社にてGoogle、メルセデス・ベンツ、Afternoontea等のクリエイティブを担当。2011年独立後、企業のブランディングを中心に活動。2014年、TABI LABOに創業メンバーとして参画。サービスのVI・グラフィック・空間・UI/UX等トータルにディレクション・デザインを担当。

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)'s members

NEW STANDARD株式会社 代表取締役「この世界は、もっと広いはずだ。」をパーパスに、創作、経営、研究を行う。デザイン思考や意味のイノベーションが専門。外資系IT企業や社会起業家を経て、2014年『TABI LABO』(現: NEW STANDARD) を創業。経営学修士、東京大学大学院工学系研究科共同研究員

What we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

What we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

Why we do

「この世界は、もっと広いはずだ。」 世界の新しい可能性を広げるために、 私たちは日々活動しています。 ☆コーポレートアイデンティティ(CI)についての詳細はこちら https://new-standard.co.jp/ci

How we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 NEW STANDARDならではのデザイン思考を用いたフレームワークや、 数百万人規模のミレニアルズ及びZ世代のユーザーインサイトやデータから生まれたケイパビリティを活用し、 新しい価値(イミ)創造型のソリューションを提供しています。

As a new team member

ミレニアルズ及びZ世代の潜在的な欲求やニーズの発見ができるリサーチ・サービス「インサイト・コンパス」の新規事業開発チームとして、 プロダクトの課題の発見とそれを解決するための仮説立案、施策の具体化、事業計画の策定、開発ディレクション等の役割を担っていただきます。 <インサイト・コンパスについて> https://new-standard.co.jp/posts/12908 新規事業のスタートメンバーとしてコミットをしてみたい方、 より裁量の大きな環境で、PdMとしてのキャリアを歩んでみたい方、 ユーザーインタビューのオペレーション構築・最適化が得意な方・・・ 志向性や適性に合わせて、得意な領域からお仕事をお任せしていきたいと考えております。 【業務内容の例】 ・ 事業計画の策定 - 事業の収益モデルの検討 - 事業のスケジュールと予算の策定 - 事業のリスク分析と対策の検討 ・組織構築 - 事業組織の設計・構築 ・プロダクトのオペレーション構築・運用 - オペレーションの設計・構築 - オペレーションの運用 - オペレーションの改善・最適化 ・プロダクトの企画・開発 - 顧客のニーズを調査・分析 - プロダクトの改善・拡張 ・プロダクトのマーケティング戦略 - プロダクトのターゲットユーザーの設定 - プロダクトのマーケティング施策の立案 - プロダクトのマーケティング施策の実施 【必須スキル】 - Word、Powerpoint、Excelの基本的な操作ができる方 - ビジネスメールが書ける方 - マネジメントに興味がある方(未経験可) 【歓迎スキル】※以下のうち、いずれかをお持ちの方を歓迎します - プロジェクトマネジメント または ピープルマネジメント経験 - 法人向け営業経験 - 事業やサービスの企画推進経験 - ネットリサーチ、ユーザーインタビューなどのオペレーション業務経験 【求める人物像】 - 失敗から素直に学べる方 - クイックに壁打ちできる方 - 個人よりもチームの成果を喜べる方 - 「なぜ?」を掘り下げるのが好きな方 - マネジメントに興味がある方(未経験可) - 向上心を持って誰からも学びを得られる方 - 柔軟性のある⽅(事業フェーズの変化、社内の変化に対応できる⽅)
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