”エンジニアが幸せを感じる未来を創りたい” 弊社がもっとも大切にしている言葉です。 『SES』で働くということに、あまり良くないイメージを持たれている方も多いのではないでしょうか。 しかし、ほとんどのエンジニアは外部のお客様の何らかのシステム構築に従事しています。 『SES』に何故不満が集まりやすいのか、それは以下のような状況が多々起こりうるからです。 ・営業が決めてきた案件に否応なくアサインされる ・会社内に相談できる相手がおらず、孤独感が募る ・スキルアップの努力が実らず、給与が上がらない そこでエアケントはこれらの状況を打開するため、より良い『SES』の環境を作るためにこう考えています。 ・営業と話し合い、自分の希望する条件の叶う案件に入れる ・会社内で相談できる機会を設け、社員同士のコミュニケーションを活発化させる ・スキルアップのための書籍購入や資格取得制度などがあり、単価のアップを支援する 会社がエンジニアのことを親身になって考え、応援し、行動する。 そうすれば『SES』で働くことをもっと楽しめるはず！ もう一度！　 ”エンジニアが幸せを感じる未来を創りたい” そのために、社員と共に意見を出し合い、一歩一歩前進していく、それがエアケントです！ そんなエアケントの理念に共感してくれる仲間を増やしたいと考えています。 株式会社エアケントはエンジニアが幸せに感じる環境を構築し、 受託開発、自社サービス開発、SES事業を行っている会社です。 今後は社員が自社で働く機会を増やしていくために、自社サービス開発に注力して行きます。 　■　株式会社エアケントの魅力　■　 〇　平均残業時間は１０時間以下！ワークライフバランスを重要視！ 〇　男性の育児休暇を応援！ 〇　会社独自の福利厚生制度や休暇制度も充実！ 〇　キャリアを重視した案件参画！ 〇　代表がエンジニアなので、エンジニアの気持ちに寄り添えます！ 〇　副業OK！ 〇　社内ブログや社員会で技術発信した人は収入アップ！ ITが好きな人を応援する会社！ それがエアケントです！

エアケントのビジョンに賛同してもらえる仲間を増やし、今の環境に不満を感じているエンジニアが、幸せになれる会社を創りたいからです。 実例として、下記を行っています。 ◎　スキルアップを応援！書籍の購入やセミナー参加費を補助します。技術力の向上を目指す人を応援します。 ◎　希望に沿った案件選択（キャリアプランに合わせて案件選択できる環境） 　「新しいスキルを得たい」「今のスキルを深堀したい」「私服で業務できる」「リモート中心」など、できるだけエンジニアの希望を叶えたい。希望に沿った案件に着任し、満足度高く前向きな姿勢で仕事に挑むことこそが、お客様、そしてエンジニア自身を幸せにすると考えています ◎　心身ともに健康な状態であることが幸せに繋がると考えています。そのため、リフレッシュ休暇やお誕生日のお祝いなど、福利厚生が充実しています ◎　エンジニア出身の社長が、仕事の悩みやキャリアアップの相談に、”1 on 1”で向き合います。 少しでも賛同できると思った方は、面談まではいかなくても、応援してもらえるだけでも嬉しいです。 宜しくお願いします！！

　■　着任までの流れ　■　 １．希望の業務やスキルをヒアリング 　　　　　　　↓ ２．それを元に案件を探します 　　　　　　　↓ ３．営業とエンジニアが案件を確認し複数選択します 　　　　　　　↓ ４．選択した案件に営業し、面談依頼を出します 　　　　　　　↓ ５．お客様との一次面談、二次面談を行います 　　　　　　　↓ ６．双方が合意したら、着任し業務開始となります ―――――――――――――――――――――――― どんな希望を出していいの？ ・　新しいスキルや工程など、少しチャレンジしたい ・　今のスキルをもっと深堀したい ・　スキルより業務知識を深めたい ・　安定稼働の現場がよい ・　私服で業務できる ・　リモート中心が良い などなどです。 出来るだけ希望に沿った案件を提案し、エンジニアの満足度を上げていきます。 　■　エアケントの給与について　■　 最近ではフリーランスや、福利厚生を少なくして給与還元率を高める"フリーランスに近い正社員"を好むエンジニアも増えてきています。 しかし、実態をみてみると、福利厚生が充実していなかったり、正社員になるメリットが少なく、離職率が高いという話も聞こえてきます。 そのためエアケントでは、福利厚生を充実させる事と、従業員をサポートする体制を整えたうえで、実力がつき単価が上がればお給料に還元される仕組みの両立を目指しています。 具体的には、個人やチーム全体の単価アップと、様々な要因を考慮し、60%～70%を給与に反映した実績があります。 　■　業務内容　■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン・Web系、スマホ系のアプリ開発、業務システム開発、インフラ設計・構築、組込制御開発、PM・PMOなど常時500件以上ある案件の中から、なるべくあなたの希望に沿った案件をお任せします。 ＜＜案件の特徴＞＞ ・通信・流通・製造・医療・ゲームなど、幅広い業界のお客様と取引！ ・案件数は常時500件以上！ ・要件定義～保守まで、様々な案件があります！ ・信頼関係ができている取引先ばかりなので、交渉や調整がスムーズ！ ・現在は社員の75％が在宅勤務メイン！ ・プライム案件増加中！ 　■　必須スキル　■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 何らかのITエンジニア経験をお持ちの方 ／学歴不問・年齢不問・転職回数不問 ※分野を問わずシステム開発経験、 　プログラミング経験をお持ちの方歓迎！ ※以下の方も活躍しております。 　・40代後半のベテラン 　・契約社員、個人事業主だった方 　・ブランクのある方、現在就業中でない方 　・リモートワーク、時短希望の方 　■　こんな方は是非ご応募ください　■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会社からアサインされた案件がつまらない ・思い描くキャリアに沿った業務でない ・収入を上げるためには出世するしかないが、本当はスキルで食べていきたい ・フリーランスに憧れがある ・スキルを追求して市場価値の高いエンジニアになりたい

「もっとGo言語を使う現場に行きたい」 「今の会社に満足できない」 「案件選択で失敗して悲惨な目にあった！」 「望まない現場に入ったせいでスキルが身につかなかった」 こんな経験はありませんか？ 当社では、豊富な案件からあなたの望むものを選択することができます！ 案件選択前に希望の業務やスキルをヒアリングし、出来るだけ希望に沿った案件を提案いたします。 ◆関われるプロジェクトについて ・大手企業向けのWebアプリ・スマホアプリの開発 ・Webサイト等のフロントエンド開発 ・リーダーとしての参画 ・ECサイト関連の開発 業種業態は様々ですので、希望やスキルに合わせて決定します。 ◆高い還元率 いくら案件が選べても、エンジニアへの還元率が低く給与が上がらない状態では、働くエンジニアは幸せを感じられません。 エアケントでは、単価が向上すれば、それに比例してお給料もアップする給与システムを取り入れています。 具体的には、個人・チーム全体の単価アップと様々な要因を考慮し、60%〜70%を給与に反映してきた実績があります。 また、福利厚生を充実させ、従業員をサポートする体制を整えることで、さらに社員が幸せに働ける環境づくりを行っています！ ◆会社が取り組んでいる事 ・リモートワーク補助、技術系雑誌購入補助、資格試験代補助、ハッピーウェディング休暇、その他色々な補助があります。 ・技術力向上のためコミニュケーションツールにて、先輩にどんどん質問できます。 ・スキルの高いエンジニアや営業とランチを共に出来て、不安や課題に正面から向き合います。 ・残業ゼロを選択制としています。 ・副業OKです（IT分野の場合は本業との影響も考えて申請許可制とします） 今後も技術者の幸せにつながる社内イベントや取り組みを増やしていく方針です。 ◆その他の制度 ・PC貸与（スペックは保証します） ※本募集は株式会社エアケントの正規雇用となります。 ※お客様先でのプロジェクトへは、もちろん当社の正規雇用として参画していただきます。