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  • 25新卒・ビジネス系総合職

毎年事業が立ち上がる!裁量×スピード感×社会貢献を求める25卒募集中!

25新卒・ビジネス系総合職
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on 2024-02-21

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毎年事業が立ち上がる!裁量×スピード感×社会貢献を求める25卒募集中!

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Expanding business abroad
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岩藤 達也

2016年に近畿大学を卒業後、物流会社へ入社。 配送のオペレーション管理と、倉庫品質管理を経験したのちに、新卒採用担当を経験。 その後、IT/エンタメ会社で新卒採用を担当し、2022年に第1子を授かり育児休暇を取得。 育児休暇中、「子育てをより楽しいものに、子育てに付加価値を与えることをしたい」という想いが膨らみ、2023年より千株式会社にジョイン。

【24卒新卒採用スタート!】新卒採用チームが語る"千の採用"

岩藤 達也's story

徳山 彩子

不動産ベンチャーの営業推進からキャリアをスタートし、できることの幅を広げながら営業企画・toBマーケ → 事業推進と約10年間、売上を仕組みで大きくする仕事に従事してきました。 組織戦略から事業成長にアプローチをしたいと思うようになり、社会人10年目で人事にキャリアチェンジ。 現在は中途採用をメインで担当しています。 ◼職歴 SEN(人事 / 現職) マイナビ(事業企画・サービス開発 /2年9ヶ月) Speee(営業企画 /1年半) オープンハウス(営業推進・秘書 /5年半)

VISION・VALUEを刷新しました~VISION篇~

徳山 彩子's story

千株式会社's members

2016年に近畿大学を卒業後、物流会社へ入社。 配送のオペレーション管理と、倉庫品質管理を経験したのちに、新卒採用担当を経験。 その後、IT/エンタメ会社で新卒採用を担当し、2022年に第1子を授かり育児休暇を取得。 育児休暇中、「子育てをより楽しいものに、子育てに付加価値を与えることをしたい」という想いが膨らみ、2023年より千株式会社にジョイン。

What we do

私たちは保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、 子育てに向き合う人々のDXに挑戦している日本最大級の保育Tech企業です。 「はいチーズ!」という保育Techサービスで幼保園や幼稚園のデジタル化を進めており、 導入数は業界トップクラスシェア。 保育業界のITインフラとして創業より19期連続で成長を続けています。 先生たちの業務をIT化することにより、 保護者の方々も子どもたちの成長の様子をもっと身近に見守ることが可能になります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【自社プロダクト・サービス紹介】 ■インターネット写真販売サービス「はいチーズ!フォト」 運動会や発表会など季節行事へカメラマンを派遣し、 写真撮影から販売、共有まで、トータルでサポートする インターネット写真サービス。 ■保育ICTシステム「はいチーズ!システム」 園の先生方の事務作業をICTにより 効率化する業務支援システム。 ■給食・食育サービス「はいチーズ!ベジ」 農家と提携し、野菜栽培から供給システムまでを持つ給食食材の配送サービス。 収穫体験などを通じて食の大切さを学んでもらう「食育」の取り組みも行います。 ■卒園アルバム制作サービス「はいチーズ!アルバム」 AI人工知能を活用し、アルバム内に登場する園児数の 自動集計などアルバム作りのお悩みを解決する機能を 多数搭載したオンラインアルバムサービス。 ■動画撮影/制作サービス「はいチーズ!ムービー」 先生が子どもたちに向けて工作や手遊び、 ダンスなどの保育動画の配信や、日常の様子などを動画で共有できる プラットフォームサービスを提供。 ■その他以下の事業を展開しております #広告・マーケティング #保険 -ほかにもいろいろ・・・。ぜひサービス一覧ページをご覧ください! https://sencorp.co.jp/service/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【参考URL】 ○PR Times 「はいチーズ!」「はいチーズ!ベジ」が2022年のグッドデザイン賞を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000008125.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000008125.html ○EdTech Media 「『園業務Techサービスカオスマップ2021』を公開」 https://edtech-media.com/archives/42628 ○本社オフィスのPRムービー https://youtu.be/aAp3bUZd5fg
「はいチーズ!」とともに成長してきた千ですが、ここ数年で事業が多角化。このような会社のステージの変化に合わせてVISIONを掲げ、社員にとって立ち返る場所となり、会社の行く先を照らす灯台のような存在として策定しました。
顧客課題にしっかりと向き合うカスタマーサクセスのメンバー。レガシー業界のIT化には、ユーザー一人ひとりに向き合っていく姿勢が必要です。
千株式会社フットサル部!社内の部活動も豊富、部署や役職を超えて交流をする文化があります。
若手からでも実力/実績のある社員は評価される表彰制度
開放感のあるオフィス環境
20代前半の若手メンバーも活躍中

What we do

「はいチーズ!」とともに成長してきた千ですが、ここ数年で事業が多角化。このような会社のステージの変化に合わせてVISIONを掲げ、社員にとって立ち返る場所となり、会社の行く先を照らす灯台のような存在として策定しました。

顧客課題にしっかりと向き合うカスタマーサクセスのメンバー。レガシー業界のIT化には、ユーザー一人ひとりに向き合っていく姿勢が必要です。

私たちは保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、 子育てに向き合う人々のDXに挑戦している日本最大級の保育Tech企業です。 「はいチーズ!」という保育Techサービスで幼保園や幼稚園のデジタル化を進めており、 導入数は業界トップクラスシェア。 保育業界のITインフラとして創業より19期連続で成長を続けています。 先生たちの業務をIT化することにより、 保護者の方々も子どもたちの成長の様子をもっと身近に見守ることが可能になります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【自社プロダクト・サービス紹介】 ■インターネット写真販売サービス「はいチーズ!フォト」 運動会や発表会など季節行事へカメラマンを派遣し、 写真撮影から販売、共有まで、トータルでサポートする インターネット写真サービス。 ■保育ICTシステム「はいチーズ!システム」 園の先生方の事務作業をICTにより 効率化する業務支援システム。 ■給食・食育サービス「はいチーズ!ベジ」 農家と提携し、野菜栽培から供給システムまでを持つ給食食材の配送サービス。 収穫体験などを通じて食の大切さを学んでもらう「食育」の取り組みも行います。 ■卒園アルバム制作サービス「はいチーズ!アルバム」 AI人工知能を活用し、アルバム内に登場する園児数の 自動集計などアルバム作りのお悩みを解決する機能を 多数搭載したオンラインアルバムサービス。 ■動画撮影/制作サービス「はいチーズ!ムービー」 先生が子どもたちに向けて工作や手遊び、 ダンスなどの保育動画の配信や、日常の様子などを動画で共有できる プラットフォームサービスを提供。 ■その他以下の事業を展開しております #広告・マーケティング #保険 -ほかにもいろいろ・・・。ぜひサービス一覧ページをご覧ください! https://sencorp.co.jp/service/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【参考URL】 ○PR Times 「はいチーズ!」「はいチーズ!ベジ」が2022年のグッドデザイン賞を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000008125.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000008125.html ○EdTech Media 「『園業務Techサービスカオスマップ2021』を公開」 https://edtech-media.com/archives/42628 ○本社オフィスのPRムービー https://youtu.be/aAp3bUZd5fg

Why we do

開放感のあるオフィス環境

20代前半の若手メンバーも活躍中

保育園や幼稚園の業務の多くは、未だに紙中心で回っています。 朝子どもたちを預かり、保護者のお迎えがくるその時間まで、 先生たちは子どもたちから手が離せず大忙し。 お昼寝中に保護者への連絡帳を書くのがやっとのこと。 多くの先生たちが保育指導案の作成やお遊戯会の準備などの 事務業務を持ち帰り業務として行っており、 長時間労働や早期離職の原因になっています。 日本の保育・教育業界はIT化が遅れており、 業界のプラットフォーマーはまだいません。 私たちは先生や保護者に寄り添いながら、子どもたちの笑顔を創るため、 保育業界のITインフラを目指します。

How we do

千株式会社フットサル部!社内の部活動も豊富、部署や役職を超えて交流をする文化があります。

若手からでも実力/実績のある社員は評価される表彰制度

■プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 メリハリのある働き方で仕事もプライベートも充実させませんか? ・平均残業時間は15h / 月 ・2023年度の産休育休取得率は100%!(男性の取得実績もアリ) ・全職種でリモートワーク導入 ◼ 子育てと仕事を両立する社員に嬉しい人事制度 SENでは子育て中の社員も多く活躍しています。 いち子育てユーザーとしての視点をもつため、 「こうなったら便利」といういちユーザーとしての視点をサービスに活かすことができます。 〈子育て中社員に喜ばれている人事制度の一例〉 ・入園式、親子遠足など子どもの行事参加のための特別有休制度(キッズデイ休暇) ・病児保育時の在宅勤務(キッズ在宅) ・七五三などの家族イベントを社内のプロカメラマンが撮影する制度  (アニバーサリーイベントフォト撮影)

As a new team member

新卒採用では職種を問わずあらゆるポジションでの活躍が期待されます。 セールス/事業企画/マーケティングなど幅広い職種に配属される可能性があります。 ずっと一つの職種というわけではなく、社内公募制度などを用いながら キャリア自立を支援していきます。 【具体的な職種や業務内容の例】 ・保育DXに関わるITセールス(幼稚園・保育園、その他教育機関向け) ・事業運営をサポートするオペレーション職、カスタマーサクセス ・広告事業のセールスやマーケター ・新規事業開発 ■■ 新卒1年目社員のインタビュームービー https://youtu.be/CQZOiqzPRZ0?feature=shared ★まずは会社を知ろう!★ 当日は、事業紹介だけではなく、働き方や制度のご紹介もさせていただきます。 説明会の最後には、本選考のご案内も致します。 【4月のオンライン会社説明会日程】 ・4/2(火) 11時~12時 ・4/4(木) 17時~18時 ・4/9(火) 11時~12時 ・4/11(木) 16時~17時 ・4/16(火) 17時~18時 ・4/19(金) 17時~18時 ・4/24(水) 17時~18時 ・4/26(金) 17時~18時 ご応募いただけましたら、説明会日程を改めてご案内しますので、 参加希望日程をご返答くださいませ! なかなかご都合がつかない場合など何かございましたら、お気軽にご相談ください! 《こんな人にオススメ》 ★ 若いうちから多くのことを経験したい ★ 市場価値を高めたい ★ スピード感のある企業で働きたい ★ 課題解決に取り組みたい ★ 風通しよく意見を言い合える職場がいい 一つでも当てはまった方は、説明会でお待ちしております!! 現在、毎年新規サービスが立ち上がっている千株式会社でご自身を成長させ、市場価値を高めていきませんか? ご応募後は人事部採用チームより、会社や事業、入社後のキャリアのことが詳しく分かるオンラインセミナーをご案内いたします。 堅苦しくならずに、まずは会社や仕事のことを知ってみるつもりでお気軽に「話をきいてみたい」を押してくださいね!
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    Founded on 10/2004

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