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本気で脱炭素社会を目指す仲間を募集!私たちと一緒に発電所を作りませんか?

太陽光発電所開発のPM
Mid-career

on 2025-03-21

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本気で脱炭素社会を目指す仲間を募集!私たちと一緒に発電所を作りませんか?

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上野 嘉郎

大学卒業後、複数の会社で経験を積んだ後、エネグローバルの初期メンバーとして入社。事業の立ち上げを経験し、営業部のチーム構築に貢献。現在は執行役員兼事業開発部長として、企業のグロースに奮闘中。

会社立ち上げメンバー。事業開発部長が語る、自らの使命と太陽光発電にかける想いとは

上野 嘉郎's story

風野 梓緒里

大学では心理学を学び、新卒で地元の地銀に入行。姿勢とお辞儀は綺麗と褒められる。 憧れだけを頼りに突然業種も職種も異なる都内のエンタメ系専門学校に転職。(入学じゃないよ) 再び地元に戻り、今はつくばで就業中。 会社が・人が・何かが私を必要としてくれるなら、そのために何でも頑張りたくなる。 そんなメンヘラ社員。

エネグローバル株式会社's members

大学卒業後、複数の会社で経験を積んだ後、エネグローバルの初期メンバーとして入社。事業の立ち上げを経験し、営業部のチーム構築に貢献。現在は執行役員兼事業開発部長として、企業のグロースに奮闘中。
会社立ち上げメンバー。事業開発部長が語る、自らの使命と太陽光発電にかける想いとは

会社立ち上げメンバー。事業開発部長が語る、自らの使命と太陽光発電にかける想いとは

What we do

私たちエネグローバルは、再生可能エネルギーの総合ディベロッパーとして、太陽光発電所の開発から運営までを一貫して手がけています。 2030年度末までに「原発1基分」に相当する100万kWの発電所開発を目標に掲げ、高効率なエネルギーづくりに挑戦中。茨城県中心に事業を拡大しています。 日本のエネルギーのあり方を、本気で変えにいっています。 用地選定、開発申請、設計、施工管理、運用、売電スキーム構築、保守までグループ内で完結する体制を構築し、コストや品質も自分たちでコントロール。再エネ業界の中でも“現場に強い唯一無二のディベロッパー”として成長中です。
これまで茨城県を中心に太陽光発電所を200基以上開発してきました。
実際の営農型太陽光発電所の様子。気候変動に悩まされる農業。しかしパネルの下だからこそ、立派に作物が育ちます。
私たちは発電所開発の川上から川下まで一気通貫・全工程を自社で担うプロ集団です。
オフィス内での会議の様子。
次世代のためのエネルギーシステムを創るために。
かなり難しいと言われている麦のソーラーシェアリングに絶賛挑戦中!発電所下で無事、元気に黄金色に姿を変えはじめてくれました。

What we do

これまで茨城県を中心に太陽光発電所を200基以上開発してきました。

実際の営農型太陽光発電所の様子。気候変動に悩まされる農業。しかしパネルの下だからこそ、立派に作物が育ちます。

私たちエネグローバルは、再生可能エネルギーの総合ディベロッパーとして、太陽光発電所の開発から運営までを一貫して手がけています。 2030年度末までに「原発1基分」に相当する100万kWの発電所開発を目標に掲げ、高効率なエネルギーづくりに挑戦中。茨城県中心に事業を拡大しています。 日本のエネルギーのあり方を、本気で変えにいっています。 用地選定、開発申請、設計、施工管理、運用、売電スキーム構築、保守までグループ内で完結する体制を構築し、コストや品質も自分たちでコントロール。再エネ業界の中でも“現場に強い唯一無二のディベロッパー”として成長中です。

Why we do

次世代のためのエネルギーシステムを創るために。

かなり難しいと言われている麦のソーラーシェアリングに絶賛挑戦中!発電所下で無事、元気に黄金色に姿を変えはじめてくれました。

地球温暖化、異常気象、エネルギー自給率の低さ── これらは、誰かが向き合わなければいけない社会課題です。 再生可能エネルギーの普及は、その解決に直結します。 だからこそ私たちは、誰もやらないなら自分たちがやらずしてどうする、という覚悟でこの業界に飛び込みました。 太陽光発電の事業は、ノウハウがないと継続が難しい厳しい世界。だからこそ、私たちのような実行力のあるプレイヤーが挑み続ける意味があると信じています。 「次世代のための、エネルギーを創る」 そんな想いを胸に、私たちは“最後まで生き残れる会社”を目指しています。

How we do

私たちは発電所開発の川上から川下まで一気通貫・全工程を自社で担うプロ集団です。

オフィス内での会議の様子。

年齢・社歴に関係なく、裁量を持ってチャレンジできる環境があります。 平均年齢は35歳。若手が中心となり、アイディアが歓迎されるフラットな組織で活躍できます。 実力に応じてポジションや役割をどんどん任せる文化があるのは、成長企業ならでは。 新しいことに挑戦する姿勢を、会社全体で応援します。 営業・設計・施工管理・事務など、職種を問わず「自分の仕事が会社の成長に直結する感覚」が持てる環境です。 エネルギーのことをまだ知らなくても大丈夫。 必要なのは、興味・意欲・仲間と共に成長したいという気持ちです。 自分の仕事が未来のインフラになる喜びを、共に味わってほしい。 あなたの挑戦が、社会を動かす。 その実感を、ぜひここで。

As a new team member

地球温暖化は私たちの手で食い止められます。 発電所建設工事のプロジェクトマネージャーとして、ともに脱炭素社会に貢献しませんか? ◎具体的には 太陽光発電所を建築するためには、まずはそのための土台となる土地が必要です。 営業スタッフが獲得した土地の測量から、凹凸を整え平地にする造成までの、作業依頼や社内調整等…土地を整えるため必要な進捗管理に携わっていただきます。 専門業者への測量依頼からはじまり、社内のあらゆる部署と連携して仕事を進めていきます。 造成まで終われば、次の建設部門へバトンタッチ。 たくさんの方と協力するからこそ「発電所が完成した」と知った時の喜び・達成感はひとしおです! ◎ともに働くメンバー 配属予定部署は社員2名(中途入社で4年目)と事務の派遣スタッフ1名で構成されています。 前職は人材業界の営業、家事代行サービスの管理者と、まったく異なる業種・職種からのジョインでした。 つまずきやすいであろうポイントは、未経験からスタートした先輩たちが身を持って体験しています。 そのため、積極的に頼りやすい環境だと自負しています。 ◎ジョインしたら OJTを通して当社の仕事の流れを学んでいただきます。 まずは測量図や造成計画の図面をどうやって見たらいいのか、じっくり丁寧に教えます。 先輩社員と共に行動し、協力会社や他部署とのやり取りの仕方を学んでいきましょう。 すぐそばに先輩がいるため、分からないことや不安なことがあればいつでも聞ける状態です。 1人で案件を進められるようになれば、そのときはいよいよ独り立ち! そこに至るまでは3ヶ月程度を想定していますが、個人のペースに合わせて調整します。 焦らず確実に慣れていきましょう。 ◎年齢や性別に囚われずキャリアを磨けます 役職は「主任>課長代理>課長>部長」と昇進していきます。 未経験から入社4年目で課長や課長代理へ昇進した社員もおり、スピード感のあるキャリアアップが可能です。 社歴や経験年数に左右されない、あなたの実力が試せる職場です。 ◎こんな方はぜひコンタクトを! 専門業者や社内関連部署、ときには官公庁など、多くの人と常にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが求められます。 積極的に自らコミュニケーションを取りにいける方が活躍できるポジションです! 柔軟性や順応性があるとより一層輝けるはず。 マルチタスクが得意な方、ルーチンワークを卒業したい方、一度カジュアルにお話しませんか?
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