■■■採用背景■■■ ・現在、WAmazing では Heroku,AWS等を用いて運用していますが、まだまだ可用性・信頼性が十分でない箇所があり、安定性の向上が課題となっています。 ・ユーザが増加していく中で、サービスを安定運用するために、監視の仕組み・体制の強化、サービスの健康状態の可視化など、解決しなければならない課題がたくさんあります。 ・そうした中で、プラットフォームサービスを支える重要な基盤エンジニアリングを行なっていただけるメンバーを求めています ・また、ユーザーの一部は中国からのアクセスになります。中国のインターネット環境は特殊なため、必要に応じ中国のクラウド(AliCloudやテンセントクラウド)にインフラを構築する必要が出てくるため、今までと違う別の選択肢を柔軟に検討する必要があります。 ■■■職務内容■■■ ・サービス監視の仕組み構築、体制づくり ・サービス状態の可視化のための仕組み構築 ・パフォーマンス向上のための改善 ■■■ソフトウェア・開発フロー■■■ ・バックエンドにはRuby, TypeScript、フロントエンドにはReact, TypeScriptなど、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 【バックエンド】Ruby, Rails 6,7系, TypeScript, NestJS 【フロントエンド】TypeScript, React, Next.js 【アプリ】Swift, Kotlin 【DB】PostgreSQL, Redis, Elasticsearch 【開発ツール】CircleCI, Github 【インフラ】Heroku, AWS, Fastly 【分析】Mixpanel, GoogleAnalytics 【社内コミュニケーション】Google Workspace, Slack, Kibela ■■■風土・カルチャー■■■ ・まだまだ成長途上のスタートアップであるため、一人一人の裁量も大きく、自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です。 ・異なる出身・文化を持つメンバーたちが、それぞれのスキル・経験を活かし、異なる価値観を相互に理解しながら、全員でビジョンの実現を目指す多様性のある組織になっています。日本とは異なる文化を理解・尊重し、柔軟性のある考え方がメンバー全員に求められます。 ・インバウンドをターゲットにしたサービス特性もあり、全体の4割以上が外国籍のメンバーとなっています。それぞれ文化・価値観が違うだけに、お互いの理解を深めるためにコミュニケーションの量と質は大事にしています。社内の公用語は日本語ですが、メンバー同士では英語や中国語で会話することもあります。 ■■■応募資格■■■ ●必須要件 ・サービス監視の仕組みを構築した経験 ・状態可視化のダッシュボードを構築・メンテナンスした経験 ・Heroku, AWSのサービス構築・運用経験 2年以上 ・Ruby, Python等のプログラミング経験 2年以上 ・自社サービス開発経験 ・日本語を使った業務経験 2年以上 ●尚可要件 ・セキュリティを意識した構築・実装経験 ・旅行系、EC系サービスに関わった経験 【求める人物像】 ・技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 ・知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 ・圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 ・多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ・ベンチャーへの適性がある方 ・不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していける ・会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか ・目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか ・技術の領域に閉じこもらず、ものづくりによって生み出される「ビジネス価値」を強く意識できる方 ・ユーザに寄り添い、ニーズの分析に意識を向けられる方