▍会社概要 ￣￣￣￣￣￣ 私たち株式会社アグニスは、「"ととのい"と"集い"の場の創造」をミッションに掲げ、神楽坂の会員制プライベートサウナ「ブティックサウナARCH」を始めとした宿泊施設の運営をメインに展開しています。 ホテル･サウナ･民泊等の空間デザインから、企画/運営までをワンストップで行っており、クリエイティブオリエンテッドカンパニーとして、世間をあっと言わせるような体験と価値の創造を目指しています。 「大胆に描き、細部にこだわる」をモットーに、目の前のお客様ひとりひとりに、細部にこだわったプロダクトとサービスを提供していきます。 ▍事業内容 ￣￣￣￣￣￣ ■サウナ事業： - 会員制プライベートサウナ「ARCH」の運営 - 新規施設の企画/運営 ■宿泊事業： - ホテル・民泊施設の運営：都内20件以上の物件を運営しております ■プロデュース事業： - サウナ・ホテル・民泊等のプロデュースを行います ▍ARCHの世界観 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 独自の個性を持ち、ローカルカルチャーへの配慮やパーソナライズされたサービス特徴である「ブティックホテル」のサウナ版「ブティックサウナ」として東京・神楽坂に佇むARCHは、細部までこだわり抜いた内装や設備・ソフト・サービスにより、滞在者に特別なインスピレーションを与える環境を創り出しています。 単なる「サウナ施設」ではなく、サウナから生まれるコミュニケーションや体験価値を重視しており、様々なシチュエーションで"大切な人と共に"特別な時間を過ごして頂ける空間を目指します。 【ARCHの差別化ポイント】 ● 紹介を原則としたクローズドな会員募集で優良顧客を獲得 ● 会員制により、リピート利用を促進 ● 非会員も利用可能な併設のバーラウンジを顧客とのタッチポイントとして活用 ● カップルや家族、友人グループなど男女共用での利用が可能 ● 旅館業許可を取得した施設のため、宿泊利用も提供可能 ● 完全貸切制でサウナ室や水風呂の温度、BGMなどを利用客がカスタマイズ可能 ● 独自のカルチャー感とクリエイティビティによる高級一辺倒とは一線を画したコンセプト設計 ▍宿泊事業 ￣￣￣￣￣￣ 観光だけではなく、ワーケーションなど需要時代変化に合わせ、多様な施設利用の選択肢を提供し、国内外の様々なニーズに応えています。 宿泊事業は、創業前から合わせると既に9年以上の実績があり、基盤事業として成長してきました。コロナ以降はインバウンド需要の回復に伴い、財務状況も黒字へ回復し、経営基盤強化への体制強化と資金投資も行っております。 これまでとは異なり、”アート”・”クリエイティブ”・”カルチャー”に重きをおいた「ARCH」の事業運営には、これまで宿泊事業で培ってきたインバウンドマーケティングも活かしています。 『第二の創業』とも言えるサウナ事業は、サステナブルな形で事業拡大を進め、第二の柱として宿泊事業と同じくらいの事業規模まで成長させていく予定です。 ▍今後の展望 ￣￣￣￣￣￣￣ 今後は「ARCH」をフラッグシップに据え、自社のサウナ・宿泊施設を開発していくとともに、ノウハウを活かしたコンサルティングやプロデュース事業の受託体制を整備予定です。また、機動的なレベニューマネジメントと民泊運営物件数の拡大で、強固な収益基盤の構築を進めることで企業として成長してまいります。 ▍関連リンク ￣￣￣￣￣￣￣ ■目指すは渋谷の「音箱」、音楽家・経営者の藤永憲太郎さんが神楽坂に「プライベートサウナ」を作った想いとは https://fumufumunews.jp/articles/-/23030 ■東京神楽坂・話題の会員制サウナホテル“ARCH”開業。独創的な発想で非日常空間をプロデュース！サウナ×宿泊施設で多角化経営に挑む「アグニス」 https://fundinno.com/projects/460 ■「ARCH（アーチ）」をくぐってプライベートなととのい空間へ https://sauna.travel/blogs/sauna-travel/arch ■女子会もできるサウナはアメニティも充実！神楽坂の極上空間で美女がととのってみた（東京カレンダー） https://tokyo-calendar.jp/article/25554 ■【サウナ美女図鑑】グラドル美女が神楽坂のお洒落VIPサウナを体験！ https://www.youtube.com/watch?v=0lHOHJ-QrVU ■進化を続けるサウナ。東京トレンド2潮流〜ラグジュアリー個室編〜（BRUTUS） https://brutus.jp/tokyotrend_sauna2/

▍経営理念 ￣￣￣￣￣￣ 「"ととのい"と"集い"の場を創造する」 クリエイティブなアイデアで独自性あふれた施設・サービス・体験を創出し、世界中の顧客の期待を上回る、特別な感動や喜びを提供していきたいと考えています。 単なるものづくり・サービス提供ではなく、愛と魂のこもった魅力的な場所づくり・サービス開発を通じ、永く愛され続いていく文化を創っていくことこそが、我々の使命であると考えます。 今という時代を生きる中で常に進化・変化し続け、常に世の中に新しい価値の提案し、文化を創造していく、そんな会社でありたいと考えています。 この経営理念を実現するために、代表が大事にしている価値観は、以下のとおりです。 これからチームを拡大していく上で、これらの価値観に共感し、苦難も喜びも共に分かち合っていきたいと考えていただける方々と一緒に働いていきたいと考えています。 ▍価値観 ￣￣￣￣￣ 【Creativity】 クリエイティビティーは事業の根幹となります。期待以上の感動を提供しつづけていくために、感度を高く持ち、細部にこだわり抜き、愛を持って、ものづくり・サービス作りを行っていきます。また、常に変化を繰り返し、最高の体験をアップデートし続けます。 ▶感度を高く持とう：私達は、ただの真似事ではない、独自性とクリエイティビティに満ち溢れた、自分史上最高のものづくり・サービスの提供を目指しています。そのためには、広い視野で多くのインプットを行い、自分の経験と知識を高め続けるが大事です。常識を疑い、自分の感覚を常に研ぎ澄まし、自分をアップデートし続けます。 ▶細部までこだわり抜こう：「紙一重の違い」の積み重ねが価値をつくると信じています。 細かい備品、アメニティ、香り、音楽、サービス内容など、ひとつひとつのこだわり抜いた選択の積み重ねが、お客様にインスピレーションを与える価値の創造につながります。 最高のサービスを提供するために、自分の仕事に職人的なこだわりを持ち、瞬間瞬間を大切にし、細部に妥協すること無く向き合い続けます。 ▶愛を持とう：顧客愛されるものづくり、サービスづくりを行う上では、自分たちが創り出すものやサービスを、自分たち自身が愛していることが重要です。「流行っているからやる」「売れそうだからやる」という気持ちでは、本当に永く愛され続ける価値を提供することはできません。 自分たち自身が提供するものやサービスに愛を持てているか？常に自問自答を続け、足りないと感じたら、迷わず改善していきます。 【Commitment】 これまでにないものを創り上げてためには強いコミットメントが必要です。逆境もトラブルも、まるでゲームのように楽しみ、更に変化を恐れずに取り組み続けることで、高い目標をクリアし、自分たちにしかできない価値を創造し続けていきます。 ▶目標を明確にしよう：私達は最高の価値を創出するために、自身の果たすべき責任と目標を明確にし、前向きに達成に向けて努力します。 どんなに表向きがキラキラと輝いているように見えても、日々の業務の大半は地道なこと、泥臭いことばかりです。そんな中で、自分の現在地と目的地もわからずただ闇雲に作業を行っていては、人は腐っていきます。地道な行動の積み重ねがゴールに繋がっていくことを意識し、ひとりひとりがプロフェッショナルとしてチームで協力し、価値を創造していきます。 ▶逆境もトラブルも、ぜんぶ楽しもう：前例のないことに挑戦する上では、これまでにやったことのない仕事に取り組まなくてはいけないことばかりです。更に、天災・疫病など、前提としていたことが根底から変わってしまうことも時として起こりえます。 人はできない言い訳とやらない理由を見つける天才ですから、そんな時に、できないと判断したり、人のせいにしたり、逃げたりするのは簡単なことです。でも、漫画でもゲームでも、本当に楽しいのは、乗り越えられないように見えていた壁を乗り越えた時だってことを、私達は理解しています。 仕事を、そして人生をゲームのように最高に楽しく過ごすためにも、逆境・トラブルはむしろ良いスパイスであると考え、それすらも楽しみ、前向きに乗り越えていきます。 ▶変化し続けよう：現時点で最高だと思えるものやサービスを創り上げても、水をやり続けなければあっという間にその魅力は薄れていくものです。人は飽きやすい生き物です。常に最高の体験を更新していくためにはどうすればいいのか、常に新しい魅力を届け続けるにはどうすればいいのか、常に一人でも多くの方により深く魅力を知ってもらうためにはどうすればいいか、そのために何をどう変えていけばよいのか、わたしたちは常に変化していくために、頭をひねって行動し続けます。

▍一緒にはたらく仲間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は、社長以外は、店舗で働く運営スタッフも、事業企画スタッフも、業務委託メンバーとアルバイトのみの構成となっています。 大手通信事業や飲食店出身、ホテルフロントやサウナ関連の個人事業主などキャリアは様々。 複業・兼業のスタッフも多く、多様な価値観を吸収しながら業務を推進することができます。 雇用形態に関わらず、主体性を持って取り組むことでチャンスが与えられる環境です。 さらなる成長を見据え、今後の中核を担っていただく社員募集も今後積極的に行っていく予定です。 まだ非常に小さな会社であるため、代表と密接な距離感で働くことができるのも、魅力の一つです。 ▍職場の雰囲気&社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 服装も髪型も自由。社員の方たちも個性的なファッションを楽しんでいます（店舗の服装に関しては制服を導入しています）。店舗はおしゃれな空間で、空いている時にはサウナの利用も可能です（諸条件あり）。実際に使ってみて品質やオペレーションの改善に活かして頂きたいと考えています。 本社勤務の方のオフィスも、きれいな外苑前のコワーキングスペースとなっております。 ▍代表からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フラッグシップであるARCHの改善・改良はもちろんのこと、今後作り上げていく、オリジナリティあふれる施設の独自の価値・世界観を、細部まで一緒に追求していくことのできる仲間を探しています。 コモディティ化の進む世の中で、クリエイティビティと細部へのこだわりの追求は、価値を産むためのいちばんの武器です。妥協しないものづくりを通じて価値を磨き上げたいと考えています。 ただ、どんなに良いものを創り上げても、適切に顧客に価値を届けられなければ意味はありません。単なるアートではなく、ビジネスとしてしっかり成立させる為の業務を決して怠らないこともまた、大切なことであると考えます。 アート・クリエイティビティとビジネス。 一見相反するものですが、そのいずれにも妥協をしないことで、顧客に価値を届けられる、唯一無二の会社を創り上げていきたい、そう私たちは考えています。 経験やスキルはもちろん大切ですが、皆さんの想いや弊社への共感・理解を重要視したいと考えておりますので、まずは面談でざっくばらんにお話できればと思っております。

泊まれるプライベートサウナ「ブティックサウナARCH」の店舗運営企画スタッフの募集です。 3度にわたるクラウドファンディングで総額3,000万円以上を集め、サウナ施設のプロジェクトとして日本国内のクラウドファンディングとして大きな注目を得ました。オープン後も多数のメディアに取り上げられるなど、華々しい注目を集めたARCHは1周年を迎えました。 しかし、我々はここに留まらず、高価格帯ブティックホテルとしてのスタンダードレベルの向上や、「ARCHならでは」の空間デザインと顧客体験の創出などを通じ、オンリーワンの施設を目指していきたいと考えています。 ▍業務概要 ￣￣￣￣￣￣ 店舗のオペレーション改善や顧客体験向上、イベント企画・新商品や新サービスの企画立案などをお任せする、店舗運営の中核メンバーを募集します。 異業種からの転職も歓迎。今回の募集においては、副業ではなく、フルコミットをご希望の方で、目的意識の明確な方を求めます。 店舗運営には、企画・営業・オペレーション・経営企画・事業開発・人事etc...中小規模ビジネスの全てが詰まっています。現場の最前線でゲストへのホスピタリティ業務や施設マネジメントを行うなかで感じる課題を解決するようなアイディアを、大きな裁量権のもとで創意工夫しながら実践していくことが出来る環境が用意されています。 目的意識さえ明確であれば、一つ一つの業務や経験、全てを学びに繋げ、成長していくことができます。 ぜひ一緒に「ARCHならでは」の世界観を追求しましょう！ ▍業務詳細 ￣￣￣￣￣￣ ・バーでの接客業務、宿泊フロント業務、清掃 ・顧客体験向上にむけた施策立案や実施 ・オペレーション改善、品質向上、売上を上げるためのコスト削減 ・マニュアル、チェックリスト等の作成と運用 あなた自身が「ブティックサウナARCH」の世界観の一員となり、店舗での顧客体験向上のための企画を推進します。 目の前のお客様とのコミュニケーションの中から、その声を反映したアイデアを提案、実施していくことも可能です！ ▍キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣ また、適正や習熟度、本人の意向によって異なりますが、意欲次第で活躍の幅を広げていくことのできるフィールドをご用意しています。以下はキャリアパスの一例となります。 ■研修期間（0〜3ヶ月） OJTを通じて、ホスピタリティ業務、クレンリネス業務等の基本的なホテル/バーのオペレーション業務を習得 ■ジュニアスタッフ（3〜12ヶ月） 基本的なオペレーションに加え、担当領域を持ち、空間デザイン・顧客体験向上に向けての課題発見や業務改善を実施 ■シニアスタッフ（12ヶ月〜） 次期マネージャー候補役として組織・会計・マーケティング等のホテルマネジメント業務の補佐を担当 ■マネージャー（18ヶ月〜） 施設の経営者として、ホテルマネジメント全般を担当。（経営方針の策定から、予算・販売計画の作成、人員調達に育成制度の制定、マーケティング戦略の検討・実行、ブランディング方針の決定等） また、他拠点の運営サポートや新規拠点の開発・オペレーション立ち上げなども想定 ================================= ▍応募条件 ￣￣￣￣￣￣ ＜必須条件＞ ・ARCHの事業への共感・理解 ・社会人経験（2年以上） ・大学卒・大学院卒・高専卒、もしくはホテル系専門学校卒 ・接客や顧客対応への苦手意識の無さ（接客経験・ホテル勤務経験自体は必須ではありません） ＜歓迎条件＞ ・接客業・ホテル勤務経験のある方はもちろん大歓迎です！ ・英語対応ができる方（宿泊利用の8割が外国の方です）※英語スキルは必須ではありません！ ・ホテルや高級飲食店で働いた経験がある方 ・商品企画やイベント運営をしたことがある方 ・空間デザインや顧客体験向上に興味がある方 ▍その他勤務条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■雇用形態：正社員（希望であれば、契約社員・業務委託も選べます） ■勤務時間：シフト制　※土日祝日の出勤あり ■勤務地：「ARCH」東京都新宿区 津久戸町4-1 ARCH build. ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・笑顔が素敵で、接客をすることが好きな方 ・報告、連絡、相談をしっかりと行うことのできる方 ・問題を人のせいにせず、前向きに物事を解決していこうと考えられる方 ・完成しきっている組織で働くより、前例のない環境で価値を生み出していくことに興味のある方 少しでも気になった方、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！