★キャリアチェンジで採用担当になりたい方を募集しています！ ★営業からの転身も大歓迎です！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【エンジニア採用担当って何するの？】 システム開発事業を手掛ける当社にとって、エンジニア採用は事業成功に直結します。 その中枢を担うポジションにて、スカウトや面接、求人作成など、採用におけるあらゆる業務をお任せいたします。 ただ採用活動をするだけでなく、どうすれば応募者が集まるのか、どうすればPRUMがより認知されるのか、というマーケティングの要素も強いため、責任とやりがいが伴うポジションです！ ▼具体的な業務 ・スカウト業務 ・求人作成（Wantedly / Green / Indeedなど） ・カジュアル面談 ・選考対応（書類選考、面接対応） ・業者との折衝（媒体企業、エージェント） ・採用広報 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【PRUMの人事採用チームの特徴】 現在、4名体制で採用活動をしています。経験者2名と未経験者2名で構成されており、採用の経験がなくてもサポートする体制は整っています！ また創業5期目と若い企業ではありますが、2023年にはWantedly社が主催するFUZE2023のイベントにて、SCOUT CRAFT賞を受賞しました！ ＊Wantedly 「SCOUT CRAFT賞」の受賞記事 https://www.wantedly.com/companies/company_8173074/post_articles/875376 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【こんな方とお会いしたいです！】 ▼求める人物像 ・採用の実務経験は不要です！ ・大きな裁量をもちながら働きたい方 ・人と正直に向き合うことができる方 ・課題に実直に向き合える方 ＊人事採用チームはこんな雰囲気です！ https://www.wantedly.com/companies/company_8173074/post_articles/871084 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【人事採用チームからのメッセージ】 PRUMはまだまだ発展途上の会社です。採用現場においても改善すべき課題がいくつもあります。 特にPRUMの採用担当はただスカウトを送り、面接をするだけではなく、採用プロセスを改善したり、新たな採用方法を企画したり、採用目標を追いかけたり、やれることは山ほどあります。 そんな中でも、裁量を持ってベンチャー企業を成長させていきたい！という方は、きっとやりがいを感じると思いますので、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！