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人事責任者候補|人材採用の経験を活かして会社を一緒に創り上げてくださる方!

採用責任者候補|組織づくり
Mid-career

on 2024-02-05

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人事責任者候補|人材採用の経験を活かして会社を一緒に創り上げてくださる方!

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Satoshi Oike

株式会社Beyondworks 代表取締役社長 1984年、埼玉生まれ。 学生時代に知り合った友人と共に20歳でイベント会社を設立。 セールスを担当。設立して2年で、海外アーティストを呼んでイベントを開催するほどの規模にまで事業を拡大させた。 セールススキルをさらに磨くため、 22歳で広告業界に転職。7年間利益拡大を目標に働いたが、物足りなさを感じるようになる。 その後、リユース業界、人材系企業での営業職を経て、売り上げだけではなく、他社の可能性を広げるようなサービスを提供することにやりがいを見出す。 そんな中、株式会社Beyondworks に出会い、高度なITスキルを扱えるエンジニアを増やすという方針に共感し転職。2021年、株式会社Beyondworks 代表取締役に就任。IT人材の育成とDX推進に取り組み、企業と人、両者の可能性を広げる活動に取り組む。 週末は息子と娘を連れて公園に遊びに行ったりお出かけするのが趣味です。 子供たちと過ごす度に毎回、驚かされています。 『いつそんなことができるようになったの?』と言わない週末がないほど、いろんなことがいつの間にかできるようになっているので、それを発見するのが幸せです。

【代表インタビュー】挑戦する方に限りない可能性を。代表尾池が会社の展望をお話しします。

Satoshi Oike's story

片平 花瑠

■山形県出身 ■趣味:スポーツ観戦、旅行、美味しいものを食べること 高校卒業後、多国籍在籍する飲食店のホールスタッフとして5年間勤務。 異文化交流をすることで、日本と違う文化や常識に触れ自分の価値観が変わったことから 多くの人と出会い、話してみたいと感じる。 未経験でも安心できる教育環境が整っていて、オフィスワークに憧れもあったことから 転職を決意し、2023年10月より株式会社ビヨンドワークスに入社。

イベント|2023年納会を開催いたしました!

片平 花瑠's story

田中 雄司

東京都出身。 学生時代、勉強では化学が好きで、大学でも化学科を専攻し、日々実験とレポートの毎日を送っておりました。 人と携わることが好きだったので、大学卒業後は、食品会社の販売職として従事して参りました。サブストアマネージャーとして、新店舗の立ち上げや人材育成にも力を入れてきました。その後、通信業界にて法人営業を経験し、もっとたくさんの方々を支えたいという気持ちが強く、2021年4月に人材コーディネーターとして、株式会社ビヨンドワークスに入社。 趣味はスポーツ観戦で、特にサッカー・野球の熱狂的なファンです。 毎日テレビに向かって応援し続けています。

【社員紹介】エンジニアのキャリアを全力支援!成長意欲に燃えるコーディネーターをご紹介します。

田中 雄司's story

Satomi Ichikawa

■資格 メンタルケア心理士 パーソナルスタイリスト ■趣味 ·温泉旅行、サウナ ·アニメ鑑賞 ·SNSを活用しファッション・メイク等のリサーチ ·食パンとアイスコーヒーの探索

【社員紹介】ビヨンドワークスのビジョンを叶えたい。目指すは社員全体のコーチング。

Satomi Ichikawa's story

株式会社ビヨンドワークス's members

株式会社Beyondworks 代表取締役社長 1984年、埼玉生まれ。 学生時代に知り合った友人と共に20歳でイベント会社を設立。 セールスを担当。設立して2年で、海外アーティストを呼んでイベントを開催するほどの規模にまで事業を拡大させた。 セールススキルをさらに磨くため、 22歳で広告業界に転職。7年間利益拡大を目標に働いたが、物足りなさを感じるようになる。 その後、リユース業界、人材系企業での営業職を経て、売り上げだけではなく、他社の可能性を広げるようなサービスを提供することにやりがいを見出す。 そんな中、株式会社Beyondworks に出会い、高度なITスキルを扱えるエン...

What we do

ビヨンドワークスについて: BeyondWorks(ビヨンドワークス)は、国内のデジタルトランスフォーメーションを促進するため、システム設計・構築、ITインフラに至るまで統合的なソリューションのご提供をしています。周囲の方の想像を越え、領域を越えた働きを提供し、技術と社会の発展に貢献します。 <事業1: Web開発サービス> クライアント先に常駐して開発の支援を行うサービスです。LAMP環境での開発、Webサービス開発(ECサイト、社内システム、ソーシャルゲームなど)、大規模トラフィックに対応したAWSサーバ構築などを行います。多様な開発経験を積んだフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアが在籍しています。 <事業2: Webサイト制作> お客様のご要望に応じて、Webサイトの制作を行っています。作って終わりではなく、コンスタントな運用更新や成果が出るまでの改善など、きめ細やかなサポートを提供します。 <事業3: システム開発> 予約管理システム、顧客管理システム、不動産サイトシステム、メディアサイトなどあらゆるシステム開発を承ります。開発だけでなく、保守運用や内製化支援といったサービスとの組み合わせによって、お客様の成果を最大化することを目指しています。 <事業4: 人材サービス> ITサポート業務やお問い合わせ対応(社内ヘルプデスク・コールセンターなど)を行っております。ショップや量販店などでのモバイル・インターネット回線の販売を代行・アウトソーシングを承っております。
20~30代の社員中心にのびのび働いてます
未経験からエンジニアを目指す方の採用・教育に力を入れています
みんなで意見を出し合う社風です
社内活性化のためのイベントも実施しています
風通しのいい社内づくりに努めています
エンジニア育成を通してDX推進に貢献します

What we do

20~30代の社員中心にのびのび働いてます

未経験からエンジニアを目指す方の採用・教育に力を入れています

ビヨンドワークスについて: BeyondWorks(ビヨンドワークス)は、国内のデジタルトランスフォーメーションを促進するため、システム設計・構築、ITインフラに至るまで統合的なソリューションのご提供をしています。周囲の方の想像を越え、領域を越えた働きを提供し、技術と社会の発展に貢献します。 <事業1: Web開発サービス> クライアント先に常駐して開発の支援を行うサービスです。LAMP環境での開発、Webサービス開発(ECサイト、社内システム、ソーシャルゲームなど)、大規模トラフィックに対応したAWSサーバ構築などを行います。多様な開発経験を積んだフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアが在籍しています。 <事業2: Webサイト制作> お客様のご要望に応じて、Webサイトの制作を行っています。作って終わりではなく、コンスタントな運用更新や成果が出るまでの改善など、きめ細やかなサポートを提供します。 <事業3: システム開発> 予約管理システム、顧客管理システム、不動産サイトシステム、メディアサイトなどあらゆるシステム開発を承ります。開発だけでなく、保守運用や内製化支援といったサービスとの組み合わせによって、お客様の成果を最大化することを目指しています。 <事業4: 人材サービス> ITサポート業務やお問い合わせ対応(社内ヘルプデスク・コールセンターなど)を行っております。ショップや量販店などでのモバイル・インターネット回線の販売を代行・アウトソーシングを承っております。

Why we do

風通しのいい社内づくりに努めています

エンジニア育成を通してDX推進に貢献します

【想像を越える、領域を越える働きを届ける。】 産業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するパートナーとしてクライアント企業様に貢献していきます。 人口減少と少子高齢化、働き方改革、感染症の出現などを受け、世の中の前提が大きく変わっていく中で、全産業の急速なデジタルトランスフォーメーションの推進が大きなイシューとなっています。また、そういった社会の急速なデジタル化にあたり、IT人材不足が深刻な社会問題となっています。 ビヨンドワークスはそんな社会問題に貢献していきたいと考えています。エンジニアの育成と輩出にフォーカスし、来たるデジタルネイティブ世代と共に次世代のDXに尽力していきます。

How we do

みんなで意見を出し合う社風です

社内活性化のためのイベントも実施しています

■ビヨンドワークスの特色 ◎未経験からエンジニアを目指す方の教育に特化 独自の研修カリキュラム、経験豊富なエンジニアの講師など、誰でもエンジニアを目指せる環境づくりに注力しています。9割以上のメンバーがIT業界未経験での入社です。 ◎メンバー全員で会社を創り上げていく社風 20~30代のメンバーが多く、社員みんなで会社を創り上げていく風土があります。代表とメンバーの距離も近く、立場を問わず意見を交わすことができます。 ◎デジタル中心で生産性の高い仕事を求める文化 仕事の進め方は合理性を追求し、デジタル化が可能な業務はすべてデジタル化して仕事をしています。必要なことにしっかりと時間を使い、あえて時間をかける必要がないところはどんどん効率化していく文化があります。 ■お仕事環境のご紹介 ・渋谷駅徒歩2分(転勤なし) ・社内コンビニあり ・年間休日126日(土日祝休み、夏季冬季休暇、出産育児休暇有り) ・フレックスタイム制 ・家族手当・子ども手当あり

As a new team member

人事責任者候補として、人材採用の観点から事業拡大をサポートしてくださる方を募集します。 組織開発、採用計画策定、実務フォローなど、採用に関わること全般をお任せする想定です。 ■募集の背景 会社創業4年目を迎え、社員数も150名を超えました。 これまでは外部コンサルティングも取り入れながら採用活動を行ってまいりましたが、今後は採用チーム内製化を進め、さらにスピード感をもって採用活動を行っていけたらと考えております。 そのため、まずは責任者として人事部の中心となって内製化を進めてくださる方にご参画いただきたく、今回の募集を開始しました。 ■業務内容 ・採用戦略の企画立案・実行、予算設計 ・人材育成や制度設計などの人事企画 ・採用チームマネジメント、メンバーサポート ・数値進捗管理 ・中途採用(一次面接、最終面接実施) など ■必須条件 ・中途採用経験3年以上の方 ・チームマネジメント経験のある方 ■歓迎条件 ・エンジニア採用経験をお持ちの方 ・チーム立ち上げに関わった経験をお持ちの方 まずはカジュアル面談にて、会社の目指すビジョンや現在の採用状況などお話できればと考えております。 お気軽にエントリーください!
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    Founded on 02/2020

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