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  • エンジニアリング 経験者歓迎

常に成長し続けたいあなた!その成長トコトン応援します!

エンジニアリング 経験者歓迎
Mid-career

on 2024-02-05

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常に成長し続けたいあなた!その成長トコトン応援します!

Mid-career
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Kenji Ohmori

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

初めてパソコンに触れた日

Kenji Ohmori's story

航介 新妻

出来るできないを考えるのではなく、まずは手を動かしてみること、行動してみることでわかることがあるはずなので積極的に行動に移すことを大切にしています。

新卒入社4年目(2019年新卒)の今…【社員インタビュー】

航介 新妻's story

柴山 肇

システム開発部主任

猫の監視下で働くマイホームパパ

柴山 肇's story

イナゾウ株式会社's members

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

What we do

【イノベーションあふれる未来をつくる。】 ———————————————————————— 2007年に設立以来、 少数精鋭のエンジニア集団として技術力を磨くことを忘れず、 常に成長を続けてきました。 ———————————————————————— <システムインテグレーション事業> 幅広い分野でプロジェクトの実績があります。 80%以上がWEB系の開発。 上流工程から下流行程、WEBから業務システムまで幅広く行っています。 いわゆるSES・請負案件を扱っている部署になります。 <ITソリューション事業> 非接触型受付システム『QRover』『YoLoZ』など お客様の困りごとを弊社のソリューションで解決! 自社サービスの企画・開発が現在拡大中。
社長も同じフロアで仕事しています
役職は役割、偉い訳じゃないが社長のモットー
社長も交えて談笑は割とある光景
緑が好きで社長主導でベランダ水耕栽培も…
成長していきたいと思う人とトコトン応援したい!
エンジニアの成長を願って営業が動きます!

What we do

社長も同じフロアで仕事しています

役職は役割、偉い訳じゃないが社長のモットー

【イノベーションあふれる未来をつくる。】 ———————————————————————— 2007年に設立以来、 少数精鋭のエンジニア集団として技術力を磨くことを忘れず、 常に成長を続けてきました。 ———————————————————————— <システムインテグレーション事業> 幅広い分野でプロジェクトの実績があります。 80%以上がWEB系の開発。 上流工程から下流行程、WEBから業務システムまで幅広く行っています。 いわゆるSES・請負案件を扱っている部署になります。 <ITソリューション事業> 非接触型受付システム『QRover』『YoLoZ』など お客様の困りごとを弊社のソリューションで解決! 自社サービスの企画・開発が現在拡大中。

Why we do

成長していきたいと思う人とトコトン応援したい!

エンジニアの成長を願って営業が動きます!

【ミッション:挑戦する人をトコトン応援する】 お客さまはもちろん、イナゾウのメンバーやパートナーも含め、 一人ひとりのチャレンジ、未来への情熱を、トコトン応援するのが弊社の使命。 挑戦の渦を巻き起こし、イノベーションあふれる未来へ。 一人ひとりが挑戦者であり、応援者であり続けます。 【スローガン:ゾーンに、入れ。】  社名の由来は“In a zone” 社員一同が自らの成長をし自己実現を叶えられるよう 社名の由来そのままをスローガンとして掲げています。 ———————————————————————— 人は、没頭すると強い。 好きなことから、はじめよう。 少し背伸びをして、挑戦しよう。 その時、君はゾーンに入っていく。 大切なお客さまに、次の世の中に、新しい価値を生み出していくゾーンへ。 遊ぶように仕事をし、成長し続けるゾーンへ。 さあ、とことん探求して、みちをひらけ。 君のその個性が、ゾーンへの入り口だ。 ————————————————————————

How we do

社長も交えて談笑は割とある光景

緑が好きで社長主導でベランダ水耕栽培も…

【INAZOUスピリット】 仕事は楽しんでするもの。 楽しんでするからこそ成長できる!と考えて、 仕事をたのしむ5つの方法を掲げています。 1.できないをヒントに、できる方法を探してみよう。 2.肯定ファースト。お互いを認めながら向き合おう。 3.ワクワクを磨いて、たのしみを強みに育てよう。 4.誠実に立ち返ろう。困ったときこそ正直に。 5.とことん探求しよう。その好奇心がみちをひらく。 【エンジニアファースト】 社員の8割はリモートワーク… そんな現状だからこそ、社員みんなの健康が心配… 家にいて一日中誰とも話さなかった…なんて声も聞き、 社内で健康維持・コミュニケーションを活性化させるようなイベントを実施しています。 社員同士の仲が良いので、20代だけで集まって20代会なんてものもあります。 上下関係は意識せずフラットな関係で社員同士話しやすい環境なのは確かです。 例えば、 ・部会(月に1回、同じ技術を持つエンジニア同士で情報交換を行う時間を設けています) ・ラジオ体操(毎日15時から、デスクワークで固まった身体がほぐれ、気分転換になると好評です!) ・ウォーキング大会(大会は年に2回、豪華賞品が当たるかも!?) ・部活動(ヨガ部、ゴルフ部、酒部など、会社から部費支給あり) ・バーベキュー・お花見・社員旅行などの社内イベントもあります。 ・その他(社内にゲーム機があり、大会議室でゲーム大会を開催!なんてことも…) などがあります。 【社員の自己実現をトコトン応援!】 自ら学びたい人には資格取得の支援や研修が受講できる環境などを作っています。 例えば、 ・書籍購入費会社負担(仕事や資格に関係のある書籍は費用を会社で負担) ・資格取得応援(仕事に関係のある資格なら合格時に受験料全額、落ちても半額を会社負担) ・WEB動画研修(会社負担で、最新技術などを動画で学ぶことができる!) ・社内勉強会・もくもく会開催なども社員同士で行っています。

As a new team member

いろいろな案件に関わってエンジニアとして成長したい!成長し続けたい! という方を募集しています。 エンジニアとしてより成長していきたい。 自分の持つ技術でお客様をトコトン応援したい! そう思っているあなた!ぜひ一度お話してみましょう! 【業務内容】 Webオープン系システム開発を中心に、 様々な案件をあなたの希望や適性に合わせてお任せします。 自己実現に繋がるようにトコトン応援します! 【案件事例】 ■WEBシステム開発(要件・設計・開発・保守) >マッチングサイト、ポータルサイト、CTI、AIを利用した予測システム、基幹システム(業務管理、人事給与)等 ■業務システム開発 >官公庁向け宿舎管理システム、薬局向け顧客管理アプリ、コールセンター向けCTI開発など ■ECサイト構築 >アパレルECサイト、お弁当宅配サービス、ノベルティ配布サイトなど ■サーバー設計・構築・保守 >クラウド・仮想環境を利用したサーバー構築 ■ネットワーク設計・構築・保守 >Cisco製品等を使用した社内ネットワークの設計構築 言語:Python/Java/PHP/JavaScript/TypeScript/Go lang/Ruby/C#/Swift/Scalaなど フレームワーク:Angular/React/Vue.js/Play/Spring/FuelPHP/Symfony/CakePHP/CodeIgniter/ZendFramework/Ruby on Rails/ASP.NET DB:SQL Server/MySQL/MariaDB/Oracle/PostgreSQL/MongoDB/Redis/memcached OS:CentOS/RHLE/Ubuntu/AmazonLinux/Windows 上記は実績のほんの一部です。 これら以外にも自社プロダクトや、その他ワークフローサービスやCMSなど、 お客様のニーズに合わせてご提案しています。 また、自社サービスや教育事業を拡大中。 今後も自社発信のサービスを企画・開発を強化していきます。 ↓ INAZOUアカデミー https://academy.inazou.jp/
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