創業者の亀井は、エンジニア出身。 エンジニアとして働くうちに業界内でまことしやかにささやかれている【エンジニア35才定年説】だとか【いつかはPM(プロジェクトマネジャー)へ】というエンジニアのキャリアパスについて疑問を持ったのです。 -35才で仕事がなくなるって本当？ -エンジニア→マネージメントの道しか本当にないの？ 仮に、35才で仕事がなくなるとしたらそれを回避できるのはどんなエンジニアなんだろう？マネージメントが苦手、やりたくないエンジニアが生き残るにはどうしたらいいんだろうか？ その結果・・・ エンジニアとして生き残る道は必ずある、想いを共有できるメンバーと一緒にエンジニアが思いを果たせる場所や環境を作っていこう！とケイズ・ソフトウェアを立ち上げました。

日本のSI産業は、残念ながら多くの場合、エンジニア職が『キャリアのゴール』にはなっておらず、 一定のタイミングでマネジメントへ進むようなキャリアプランを求められます。 でもマネジメントサイドには回らず、ずっと現場で開発に携わっていたいという人は少なくないですよね？できれば、一生涯エンジニアでいたい、と感じている人もいます。だから、わたしたちの会社は“生涯現役”でやっていきたいというエンジニアが思いを果たせる場所や環境を作っていきたい！と考えています。

多種多様な言語を活かす、または学ぶ事もできます。 全部できる必要は勿論なくて、どれか一つでも極めたいという思考だったり、一通り学んでみたい、という考え方でもOKです。「作る事が大好き」これが一番大事だと思っています。私たちの考え方として新しい物をどんどん取り入れていこうという意識は強いです。新しいものってやはり作る上では楽しいですし、開発を行う上でもっとハッピーになれば素敵だと思うのです。 （逆に地獄になることもあります！） その為に言語に関して言えば、一つのバージョンだけを使い続ける、ということはしません。（当然業務上でのケースバイケースはあり得ます。）開発スタイルとしてはアジャイル方式を採用しています。 お取引させていただいているクライアント様にとっても柔軟に対応させていただいたほうが、 メリットがあると判断している点が強いところです。 あとアジャイルのほうがチーム感がより強く出ると思っています。1機能に関してちゃんと自分で設計して、自分で実装し、テストをして責任を持ってコミットする。当然責任は出ますが、楽しみとやりがいはあります。 勿論悩んだときはチームに相談です。 一人では当然できる事も限られますし、チームで言い合いながら意見をブラッシュアップしていくことでより良い物ができると考えています。

・当社社内案件の運用・オペレーション・サポート業務 ・プロジェクト管理サポート （プロジェクトリーダーへの進捗状況の確認、進捗管理システム管理、管理ツールの改善） ・ユーザーサポート （マニュアル作成、会議セッティング、各種調整、代行） ・データ管理 （データの収集、集計、見える化、定期レポート作成） ・プロセス改善提案・実行 （業務課題の指摘・把握・見える化、改善方法の検討・提案・企画・実行・仕組み化） ------------------------------------------------- 安心のフォロー体制で未経験でも歓迎です！ ------------------------------------------------- 【①まったくの未経験でも大丈夫！メンバーからのサポートがあります】 ITの知識がなくても、インターネット業界での経験がなくても、コミュニケーション力があれば大丈夫。多くの人とコミュニケーションをとり、調整役として経験を積むことができます！ 【②ご自身の努力次第で着実に成長、キャリアアップできる環境です】 まずはアシスタント業務から携わり、 ゆくゆくはチームを引っぱるリーダーやフルスタックエンジニアのポジションへとステップアップしていけます。 【③チームで作業をするので、メンバーと一緒に成長を目指せます！】 業務を行う中で、社内メンバーと一緒に仕事を進めていきます。悩むことや困ることも出てくるかとは思いますが、同世代の仲間たちと支えあいながら、一緒にキャリアアップを目指すことができます！