デジタルブロックスは、大阪、東京を拠点としてシステムの開発からITインフラ構築、自社サービスの3本柱でITのトータルサービスを提供しています。 業務システムから、Webシステム、スマホアプリ、サーバ・ネットワークのITインフラまで、幅広い分野で事業を展開しています。 豊富な案件かつ、受託業務／オンサイト業務／自社サービスがあるため、エンジニアのキャリアパスの可能性も幅広く、一人一人のキャリアに真っ直ぐ向き合えるところが強みです。 『大切な人を幸せにしよう。』というミッションのもと、関わる全ての人々を幸せにすることを目指しています。 ▍展開しているサービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■自社内での受託開発(システム開発、インフラ構築) 各種アプリケーション開発（Web・C/S）、インフラ構築（サーバ・ネットワーク） 運用保守までを、ワンストップで対応 ■システム開発(Web・C/S)のオンサイト開発業務 当社システムエンジニア、プログラマーがお客様先にて開発 ■インフラ構築・運用でのオンサイト業務 当社システムエンジニア・プログラマーがお客様先にて常駐し、 各種サーバ・ネットワークの構築・運用をサポート ■自社プロダクト企画・開発・販売業務 専任のエンジニア、営業、マーケッターが市場の需要調査から企画立案し、 サービス開発、販売、定着までの伴走サポートまでを対応 １.営業支援/顧客管理ツール：『BizBa-Sales』（https://bizba-sales.com/） ２.新規顧客リスト抽出ツール『BizBa-Lead』（https://bizba-lead.com/）

▍弊社の強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「技術力」 × 「人間力」 私たちは、お客様の課題解決には技術力だけでなく、コミュニケーション力や人間力も重要であると考えています。 クライアント企業様と積極的に意見を交わし、より良いシステムを作るためにはどうすればいいのかを妥協なく突き詰めます。 「どんなに高度なスキルを身につけたとしても、顧客が本質的に困っていることを理解していなければ意味がない」というのが私たちの想いです。 スキルだけではない、コミュニケーションを中心とした「人間力」を活かしながら、私たちに関わる全ての人々を幸せにすることが、当社のミッションです。 トップメッセージ：https://www.digitalblocks.co.jp/recruit/message/ ▍行動指針 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 私たちは大事にする人の為に働き、その人々の幸せを私たちの幸せとします。 2. 私たちに関わる全ての人々を幸せにする過程で生じる努力が、 私たち自身を幸せにし結果として社会全般に貢献すると信じ抜いて行動します。 3. 目的・目標を達成するための強い意志を持ち、結果・成果で応えるために、努力を惜しみません。 4. 常に学び、自己成長を求め続け、その力で仲間の成長も支えます。 5. One for All,All for Oneの精神に基づき、同じ目標に向かって突き進みます。 6. 社員、お客様、家族とのそれぞれのコミュニケーションを何よりも重んじます。

▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■案件は、既存顧客からの紹介やリピートも多数 既存顧客からの他社紹介やリピート利用は、顧客満足度の一つの指標とも言えるかと思います。弊社は、顧客紹介もリピートも多くいただいており、その背景には弊社が大事にしている「技術力 × 人間力」があります。顧客の本質的な課題を捉えるべくしっかりとコミュニケーションを取りながら（人間力）、技術で解決していく（技術力）ことをこれからも続けていきます。 ■部署の垣根を越えたコミュニケーション ワンフロアに各部署が集まっていることもあり、 エンジニア、営業、バックオフィスの部署を越えて、雑談なども飛び交うような雰囲気です。 ■ワークライフバランスとスキルアップを両立できる環境 弊社の役員陣がエンジニア出身で、エンジニアのキャリアや環境に対する不安も分かるからこそ、安心して成長していけるような環境作りを徹底しています。 例えば、希望する目標としているキャリアに近づける・成長できる環境へのアサインや全社員の平均残業時間は20時間以内だったり、社内で質問や相談をしやすいようにメンター制度や社内イベントがあったり、「スキルが身につくか」「健康的に働けるか」を考慮して環境を整えています。 ★ホワイト企業認定を取得しました！https://x.gd/BvjfA 今後も社員一人ひとりのキャリアに真っ直ぐに向き合う体制を取り続けます。

▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インフラエンジニアとは、システムを開発する、使用するために必要なIT基盤の環境をつくるお仕事で重要な役割を担う仕事になります。 普段私たちが使うサービスからは見えにくく、仕事内容のイメージがつきにくい職種でもあります。 しかし、ITシステムの基盤を扱う職種でもあり 社会生活を送る上で必要不可欠な役割を果たしています！ 日常生活で必要な電気やガス・鉄道などの社会インフラが必要であるのと同様に 私たちがITシステムやインターネットを使用するためには OSやサーバ・ネットワークなどのITインフラは必要不可欠です。 そのITインフラを設計・構築したり、運用をするのがインフラエンジニアです。 例えば 大学でWiFiが自由に使えたり 学校も教職員の方が使用しているシステムのインフラ環境が動いています。 そのようなインフラ環境を構築していくのもインフラエンジニアの仕事です。 仕事内容はなかなかイメージが難しいものですが 私たちが便利に使用しているITシステムを支えるための基盤 インフラ環境を担うお仕事で、目には見えないですが私たちの生活の 基盤にもなっていますね！ ※Noteに仕事内容纏めているのでぜひご覧ください※ https://note.com/digitalblocks_pr/n/nd41a2f8f94cb ＜プロジェクト例＞ ■国公立や私学大学の教職員様向けITインフラ環境構築 基幹システムのリプレースやパソコン教室の構築などクライアントの要望にお応えする 提案業務～構築、保守運用などの業務に携わります。 様々な大学があり、大学により構築環境が大きく変わるので得られる経験や知識も大きいプロジェクトになります。 ▍弊社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■基礎から学べるOFF-JT 未経験からスタートでも活躍いただけるように基礎から学べるOFF-JTに参加をいただきます。 サーバやネットワークの基礎から、インフラ構築全体に関する専門知識まで一通り学んでいただきます。 もちろんインフラ構築などは実機を用いての研修になるので、イメージも掴みやすい内容となっています!! ■チーム体制でのOJT SES業界では一人常駐や、スキルの伸びない作業系案件への長期アサインに悩む声が今でも多く聞こえます。デジタルブロックスでは若手メンバーは必ずリーダーメンバーが管理するチームへのアサインを前提に参画プロジェクトを検討します。 弊社では近くにしっかり教育をしてくれる先輩がいる案件で経験を積む事が可能です。 ■ワークライフバランスとスキルアップを両立できる環境 弊社の役員陣がエンジニア出身で、エンジニアのキャリアや環境に対する不安も分かるからこそ、安心して成長していけるような環境作りを徹底しています。 例えば、レパートリー豊富な案件の中から出来る限り希望に沿ったアサインや、全社員の平均残業時間は20時間以内など、「スキルが身につくか」「健康的に働けるか」を考慮して環境を整えています。 ★ホワイト企業認定を取得しました！https://x.gd/BvjfA ■エンジニア同士のキャリアアップのフォロー体制 受託業務と顧客先常駐がある中で、顧客先常駐の場合は基本的に2名以上のチームで常駐いただきます。上司やリーダーが必ず一緒に顧客先に常駐する為、なぜこの評価になったのかはきちんとフィードバック。キャリアや技術面の相談もしていただけます。 ▼インフラエンジニア社員のインタビュー https://bit.ly/3RM6aEV ▍必要スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年4月にご入社頂ける 新卒、第二新卒、既卒の方 ITエンジニアとして、インフラエンジニアとしての仕事をしたい気持ちがある方は ぜひエントリーください！ エントリー後は、新卒の選考フローにて ご案内いたします！ ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Step1：会社説明会（Web） Step2：一次面接（Web） Step3：二次面接（大阪本社） Step4：最終面接（大阪本社） Step5：内定 ※説明会～内定までは最短1か月です ※当社の新卒採用の情報はマイナビ2025をご覧ください https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp206446/outline.html