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Web開発率94%!上流工程にチャレンジしたいエンジニア募集!

Webエンジニア|上流工程
Mid-career

on 2024-01-31

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Web開発率94%!上流工程にチャレンジしたいエンジニア募集!

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Kenji Ohmori

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

なぜやるのか

Kenji Ohmori's story

航介 新妻

出来るできないを考えるのではなく、まずは手を動かしてみること、行動してみることでわかることがあるはずなので積極的に行動に移すことを大切にしています。

新卒入社4年目(2019年新卒)の今…【社員インタビュー】

航介 新妻's story

久保 凛太郎

23卒入社の香川県の元専攻科生です。 専攻科ではVR、AR系の開発を行っていました。 [趣味] 漫画

【社長対談②】研修のあれこれ~23年卒エンジニアに聞く

久保 凛太郎's story

イナゾウ株式会社's members

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

What we do

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

What we do

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

Why we do

【企業理念『情熱溢れる未来をつくる』】 ITなのに”情熱”ってちょっと変わってる?そう思った方もいるかもしれません。 「IT」という単語は冷たく感じることや無機質に感じることもあると思います。 ただ、情熱がない限りいいものや新しいものは作れません。 イナゾウでは、情熱を持ち、そしてITを活用することで、新しいサービスを開発できるように社員が日々活動しています。 【ビジョン『世の中をもっと”おもしろく”することに真剣】 世の中をもっとおもしろくするために、自社オリジナルのシステムをこれからつくっていきます。 これまでにもいくつかの自社システムを手掛けており、今後も開発をしていきます。 また物事に真剣に取り組むことで、仕事自体がどんどんおもしろくなっていくと考えています。

How we do

ビジョンを実現するために、2つのポイントにこだわっています。 1つ目は、社員同士のコミュニケーション量を増やすこと。 2つ目は、自主的に成長できる環境を作ること。 【社員同士のコミュニケーション量が多いです】 社員同士が力を合わせていかなければ、ビジョンは到底達成できません。 社員同士のコミュニケーションが活発になるよう、色々な取り組みを行っています。 例えば、 ・部会(月1回各部署に分かれて進捗報告や勉強会を行っています。) ※部会後には自由参加の懇親会も!懇親会の食事代は会社負担です♪ ・1on1(1‐2ヶ月に1回実施) ・部活動(ヨガ部、ゴルフ部、ダーツ/ビリヤード部、映画部、酒部などがあります。所属だけして都合の良い日程のみ参加も可。※会社補助あり) ・社員旅行(隔年1回実施予定/2023年度は北陸に行きました!) ・社内イベント(バーベキュー、お花見、ボウリング大会、納会:年末最終日、などがあります。) などなど、ここに書かれてないイベントが開催されることもよくあります! 【社員が自主的に成長する環境を作っています!】 社員が成長していくことは、ビジョンに近づくために必須であると考えています。 自ら学びたい人には資格取得の支援や研修が受講できる環境などを作っています。 例えば、 ・書籍購入費会社負担(仕事や資格に関係のある書籍は費用を会社で負担します。) ・WEB動画研修(費用は会社負担で、最新技術などを動画で学ぶことができます。) ・資格試験受験料補助(合格時:全額負担、不合格時:半額負担) これ以外にも、もくもく会や有志による社内勉強会なども開催しています。

As a new team member

「システムの設計から携わりたい!」 「現場開発だけでなく、上流にも挑戦したい!」 「経験はなくてもチャレンジできる、そんな会社ないかな」 そんなあなたにピッタリな会社があります。 それは私たちイナゾウです! 上流工程へのチャレンジは私たちが、がっちりサポートします。 イナゾウで、上流もできるエンジニアにステップアップしませんか? ◆Web開発率94%!?そのこだわりとは? イナゾウではWebの開発率が94%を占めています。 なぜ、そこまでWebに特化しているのか? それは、単純にやりたかったから。 え!?と思われましたよね。でも、本当なんです! イナゾウでは、エンジニアが『開発にのめり込める』環境づくりにこだわっています。 そのため、メンバーや社長が「心からやりたい!」と思えたら、実際にそれを仕事にしてしまいます。 皆がのめり込めるような開発に注力してきた結果、Webが9割を超える形となったのです。 もちろん、会社として、市場の成長率なども考慮して判断しています。安心してくださいね! ◆上流工程の案件が豊富! ・不動産売却予想システム ・薬局向け管理システム ・派遣会社向けインボイス対応PJ ・ERP移行PJ ・銀行向け文書管理システム ・シングルサインオン連携開発 などなど。 これらは一例ですが、上流から携われる案件はいくつもあります! こういった案件に、上流未経験からチャレンジしたい! そんなあなたを待っています。 ◆「私でも上流にチャレンジできるかな?」ちょっぴり不安な方へ どんな方も初めての挑戦は不安だと思います。 ゴリゴリに開発ばかりしていた方もいますよね。 イナゾウでは、リーダー経験がある先輩方があなたの挑戦をしっかり支えます! 近くにいるのですぐに聞くこともできますし、 チャットツールなどを使い、いつでもコミュニケーションをとることも! どういう体制で支えていくのか、実際の案件の話などは、 ぜひカジュアル面談で詳しくお話しさせてください! 【話を聞きに行きたい】を押していただければ、こちらからご連絡いたします!
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