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脳が眠る枕で日本の睡眠を変える!新たな価値を共に創造しませんか?

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Mid-career

on 2024-04-22

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脳が眠る枕で日本の睡眠を変える!新たな価値を共に創造しませんか?

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瀬田 麿月

【16Personalities】 エンターテイナー型(ESFP-A / ESFP-T) https://www.16personalities.com/ja/esfp%E5%9E%8B%E3%81%AE%E6%80%A7%E6%A0%BC 【経歴】 新卒で製薬会社へ入社し、MRとして愛知県(尾張一宮/知多半島)~岐阜県をメインで担当。 その後、学生時代から興味のあった人材業界へ。医療特化型の人材紹介へ転職し、RA/ CA~新卒研修担当の経験をした上で、教育や採用に強い興味をもち、現職である【アンファー株式会社】の人事担当として転職。 アンファー株式会社の理念や想いを、発信すべく奮闘しています! 少しでも弊社にご興味いただけたら、エントリーお待ちしております!

Erika Nakamura

宇治橋 素子

新卒で精密機器メーカに入社。総務や人事で約8年労務業務に従事する。出産を機に退社し、専業主婦に。育児が落ち着いたタイミングでキャリア復帰をし、人材派遣会社にて外勤営業アシスタントとして2年半勤務。採用・人材育成について興味を持ち、アンファーへ転職。 主に中途採用・新卒採用の事務業務を中心に担当。

ブレインスリープ's members

【16Personalities】 エンターテイナー型(ESFP-A / ESFP-T) https://www.16personalities.com/ja/esfp%E5%9E%8B%E3%81%AE%E6%80%A7%E6%A0%BC 【経歴】 新卒で製薬会社へ入社し、MRとして愛知県(尾張一宮/知多半島)~岐阜県をメインで担当。 その後、学生時代から興味のあった人材業界へ。医療特化型の人材紹介へ転職し、RA/ CA~新卒研修担当の経験をした上で、教育や採用に強い興味をもち、現職である【アンファー株式会社】の人事担当として転職。 アンファー株式会社の理念や想いを、発信すべく奮闘して...

What we do

6時間50分。 この時間が何の時間かわかりますか? 株式会社ブレインスリープが2019年の設立以来、毎年行っている全国1万人を対象とした「睡眠偏差値®」の2024年版の調査において日本人の平均睡眠時間です。 また、OECD( 経済協力開発機構、以下OECD)が発表した2021年の調査データによると日本の平均睡眠時間はOECD 加盟国の中でも最下位の7 時間22 分でした。OECD加盟国の平均睡眠時間は8時間25分であり、依然として日本の睡眠は世界でも最低レベルにあり、改善できる余地があります。 また、“睡眠負債”というワードもご存知でしょうか。2017年の流行語大賞ベストテンにランクインしたこのワードですが、文字通り睡眠が足りず慢性化してしまうと睡眠負債に陥り、脳も体にも多大な影響を及ぼします。簡単には解決できない深刻なマイナス要因が、気づかないうちにたまっていく眠りの借金こそが「睡眠負債」です。寝る間を惜しんで何かをするという事を美徳と考える日本人独特の価値観も多分に影響しているのでしょうが、先ほど同様諸外国に比べると圧倒的に平均睡眠時間は短く、理想とする睡眠時間と実際の睡眠時間の乖離も大きいというデータも出ています。そのため、週末には日頃の睡眠負債を返済するために「寝だめ」をする人も多いかもしれませんが、実際にはあくまで不足している分を補填しているだけで、睡眠は貯蓄・預金できないものです。睡眠負債を返済するのは極めて困難で、単に一時的に睡眠時間を増やしただけでは難しく、睡眠負債は眠ることでしか解消されません。睡眠時間の確保もそうですが、忙しい現代人にとって質の良い睡眠をとることが睡眠改善への一歩となります。このような社会課題を解決するため、ブレインスリープは、睡眠医学に基づいた確かな知見と先進のテクノロジーを掛け合わせたオリジナルプロダクト開発、創業者 兼 最高研究顧問である西野をはじめとした睡眠専門医と連携した睡眠研究、企業やクリニックへのコンサルティングなど、睡眠に特化したあらゆるソリューションを提供しています。

What we do

6時間50分。 この時間が何の時間かわかりますか? 株式会社ブレインスリープが2019年の設立以来、毎年行っている全国1万人を対象とした「睡眠偏差値®」の2024年版の調査において日本人の平均睡眠時間です。 また、OECD( 経済協力開発機構、以下OECD)が発表した2021年の調査データによると日本の平均睡眠時間はOECD 加盟国の中でも最下位の7 時間22 分でした。OECD加盟国の平均睡眠時間は8時間25分であり、依然として日本の睡眠は世界でも最低レベルにあり、改善できる余地があります。 また、“睡眠負債”というワードもご存知でしょうか。2017年の流行語大賞ベストテンにランクインしたこのワードですが、文字通り睡眠が足りず慢性化してしまうと睡眠負債に陥り、脳も体にも多大な影響を及ぼします。簡単には解決できない深刻なマイナス要因が、気づかないうちにたまっていく眠りの借金こそが「睡眠負債」です。寝る間を惜しんで何かをするという事を美徳と考える日本人独特の価値観も多分に影響しているのでしょうが、先ほど同様諸外国に比べると圧倒的に平均睡眠時間は短く、理想とする睡眠時間と実際の睡眠時間の乖離も大きいというデータも出ています。そのため、週末には日頃の睡眠負債を返済するために「寝だめ」をする人も多いかもしれませんが、実際にはあくまで不足している分を補填しているだけで、睡眠は貯蓄・預金できないものです。睡眠負債を返済するのは極めて困難で、単に一時的に睡眠時間を増やしただけでは難しく、睡眠負債は眠ることでしか解消されません。睡眠時間の確保もそうですが、忙しい現代人にとって質の良い睡眠をとることが睡眠改善への一歩となります。このような社会課題を解決するため、ブレインスリープは、睡眠医学に基づいた確かな知見と先進のテクノロジーを掛け合わせたオリジナルプロダクト開発、創業者 兼 最高研究顧問である西野をはじめとした睡眠専門医と連携した睡眠研究、企業やクリニックへのコンサルティングなど、睡眠に特化したあらゆるソリューションを提供しています。

Why we do

健康であることが豊かなライフスタイルをおくれ、日々の生産性やパフォーマンスも変わると考えており、忙しい現代人にとって睡眠時間の確保が中々難しい中、質の良い睡眠により、日本人の健康寿命を延ばし、より豊かな社会をもたらしたいという想いからです。 睡眠については様々な研究がなされており、明らかになっていることは決して多くありませんが、睡眠と病気リスクが密接に関係していることは色々な報告により明確になってきており、睡眠には、大きく分けて5つの生理現象が活発に行われています。 (1)脳と身体の疲労を回復させる (2)記憶の整理や定着を促す (3)自律神経やホルモンバランスを整える (4)免疫力を高める (5)脳の老廃物を除去する 睡眠障害や、慢性の睡眠不足“睡眠負債”により、充分な睡眠が確保できないと、これらの機能が阻害され、様々な疾患のリスクが高まることが判明してきました。事業を通じて睡眠の正しい情報の発信や日本人の睡眠に対する意識変容を起こし、人や社会の可能性を目覚めさせ、豊かな社会をつくっていきたいと考えております。

How we do

西野をはじめ睡眠専門医の最先端・最前線の知見と経験をもとに日々連携をとりながら事業を多角的に推進しています。また、得意分野のことなる他のメンバーの出身は薬剤師、証券会社、大手通販企業、IT企業など様々で、スタートアップならではの風通しのいいオープンなコミュニケーション環境で働くことができます。

As a new team member

【配属部署紹介】 ブランドプロモーショングループ 女性 3名(30代) 男性 2名(30代) チーム内のコミュニケーションは非常に取りやすく、活気があります。自分の意見も通りやすく風通しがいいです。 新しい挑戦もできる環境です。 【業務概要】 SNS・メディア|プロモーション担当 【業務説明】 株式会社ブレインスリープの扱う商品やサービスを、さらに多くの方に認知していただけるよう、SNSやメディアでの露出を増やすためのプロモーション業務をお任せします。 まずはサポート業務からお任せいたしますので、ゆくゆくは主担当として活躍いただくことを期待します。 【業務内容詳細】 下記のようなSNSマーケティング業務、メディアプロモーションの業務をお任せします。 サポートとして下記業務に携わっていただき本人の意向と適正をみて主担当の業務を決めていく予定です。 ・SNS(Instagram、Twitter)施策の企画から、運用~実行を経て、分析・振り返り ・メディア(TV・ラジオ・Webタイアップ等)の企画、進行、振り返り ・社内資料作成、その他サポート業務 等 【必須スキル・経験】 ~経験不問です!未経験の方でも大歓迎です!~ ・マルチタスク業務に抵抗がなく、経験を積んでいきたい方 【歓迎するスキル】 “どんなことにも挑戦したい!”というやる気や、ポジティブな想いがある方大歓迎です! 【求める人物像】 ・自分の仕事の領域を決めずに、様々なチャレンジをしたい!と思っている方 ・未経験な分野でも楽しんで挑戦できる方 ・自らの考えで仕事を進めたり、勉強をする事ができる方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 【弊社で勤務いただいたメリット!】 ・年齢、職歴関係なく、様々な業務に挑戦、取り組むことができます。 ・風通しのいい職場、社員同士のコミュニケーションが活発です。 ・若く活気のある職場(平均年齢は30代前半)です。
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