技術と知見を活用してDXを推進することで『社会活動の最適化（SOCIAL ACTIVITY OPTIMIZATION）』の実現を目指しています。 イマジテックが持つ高い技術力と豊富な知識・経験をもとに、DXに必要となるAI、データアナリティクス、IoT、RPA、クラウド、セキュリティといった最先端技術や知識を活用したITサービスをご提供します。 コンサルティングから開発・運用までワンストップでITソリューションサービスをご提供いたします。 アプリケーション開発、インフラ構築、システム運用に加え、セキュリティ対策、DXコンサルティングなどで、お客様のビジネス課題を解決に導きます。

『溢れる創造力と技術力は、ミライを変えるために。』 まだ見ぬ未来は必ず変えられるはず、だから私たちが動いて未来を変える。 そんな使命を持ってイマジテックを創業しました。 今起きていること、今あるものも、ITの力で買えることが出来るはずだと考えます。 社会のDXが進み、未来の人々が安心、安全、幸せに生きていける社会、すなわち社会活動の最適化（SOCIAL ACTIVITY OPTIMIZATION）を実現したい。 『``想像力``はミライの種、想像は無限の可能性を創る』 想像することは自由。 ミライには無限の可能性が秘めていて、ミライの可能性を最大化するのは``想像``する力。 子供の頃に心の中で描いた想像の世界、それは夢物語ではなく必ず実現できるミライなはず。 常識にとらわれず、ワクワクするミライを想像してみませんか。 『``技術力``はミライの力、技術は思考を現実化する』 技術は実現するために必要な力。 自分たちで想像したミライの姿、今は出来なくでも必ず実現する方法があるはず。 想像を実現するために必要な力、それは出来なかったことを出来るようにする``技術``の力。 まだ見ぬミライの世界、``技術力``がミライを創造する。 わたしたちイマジテックは、想像力と技術力でミライは変えられると確信しています。

★☆--------------☆★ 社員が自慢したくなる『エンジニアファースト』企業宣言 ★☆--------------☆★ 『社員の幸せを実現する、それが一番大事なこと。』 仕事をするうえで大事なことって何だろう。 それは自分自身が幸せを感じられていることではないだろうか。 すなわち、『安心』、『満足』、『期待』、『成長』を感じられていること。 会社の利益、お客様の満足ももちろん大事だけど、わたしたちがそれ以上に大事だと思うこと。 それは、当社で働く『社員の幸せ』を実現すること。 一緒にミライを想像する仲間の幸せを実現する、それはミライを変えるためにやるべきこと。 『社員の幸せ四つのポイント』 ❶ "安心"できる制度や環境 ❷ "満足"できる評価や待遇 ❸ "期待"できる取組や未来 ❹ "成長"できる機会や教育

◆エンジニアとしての幸せを当社で実現してください◆ これまでエンジニアとして頑張ってきたのに、このような悩みや不満はありませんか？ 「スキルアップや成長がなかなか見込めず、妥協しながら働いている」 「最新技術に触れたいがなかなかチャンスに恵まれない」 「働き方や制度・待遇など福利厚生がいまいち」 「自分の頑張りがきちんと評価されない」 「業務のフォローがなく一人で大変だ」 など・・・ こういった悩みある方は、ぜひ一度お話を聞かせて頂き、当社で一緒に変えていきませんか。 ”エンジニアファース”を掲げて設立したベンチャー企業 イマジテックなら、今までの当たり前を変えられます。 エンジニアが満足して働ける環境、待遇がイマジテックにはあります。 ◆わたしたちと一緒にミライを創る仲間求む◆ イマジテックでは、私たちと一緒に未来の実現を目指す仲間を求めています。 会社の成長を共に感じながら、キャリアやスキル、待遇などを高めて頂けます。 これまで培われてきたご経験と知識を活かして、スタートしたばかりの当社で活躍しませんか。 あなたにご活躍頂ける"エンジニアファースト"な環境が当社にはあります。 ◆募集の背景◆ イマジテック設立から3年目、エンジニアチームに新しい仲間がどんどん加わってくれて、技術も規模も強化され対応範囲が高まっている当社。 更に営業チームの頑張りもあり、大手企業とのお取引も順調にスタートすることが出来ており、売上は昨年同月比較で332％という高い成長率を誇っています。 エンジニアのみんなの努力の成果もあり、イマジテックのサービス品質に満足して、期待してくださるお客様も増え、新しい仕事の要望をどんどん頂いている状況です。 現状ではお客様のニーズにお応えすることが難しいことや、最新技術への対応も求められている昨今の状況を鑑みると、エンジニアのスキルアップのためにも様々な成長の機会を創出するためにも対応力の拡充が必要だと考えており、現在エンジニア25名から今年12月までに50名のチームにする目標を掲げています。 ◆やっていただく業務◆ 入社後に担当いただくのは、もうすでにイマジテックのエンジニアが担当しているクラウドを中心としたインフラ基盤系プロジェクトに合流、もしくは大手クライアントの設計/構築プロジェクトで成果を上げて頂き、イマジテックの領域を拡大することです。 今まで積み重ねてこられた経験やスキル、今後のキャリアなど希望などについて話し合ったうえで担当するプロジェクトを決めていきます。 豊富なインフラ構築プロジェクト（クラウド/サーバー/ネットワーク）の中から、進みたいキャリアプランに沿った成長の道を一緒に考えながら叶えていきましょう。 <プロジェクト例> ・クラウドサービス導入、AWS環境におけるインフラ基盤開発 ・5G関連ネットワーク機器導入、設計、構築 など <業務で扱う技術キーワード> クラウド：AWS/GCP/Azure/OpenStack コンテナ：Docker/Kubernetes/Helm 仮想化：Hyper-V/VMWare ＯＳ：WindowsSerevr/Linux(RedHat/SUSE) ＤＢ：Oracle/MongoDB/Microsoft SQL Server/MySQL/MariaDB/PostgreSQL/DB2 ツール：Prometheus/ZABBIX/Splunk/Nagios ◆働く環境◆ <社員が自慢したくなる『エンジニアファースト』企業宣言> ・高待遇で今までよりも待遇UP ・取引先は大手企業（取引先の8割以上が大手上場企業、かつ直請け・一次請けの上流工程案件） ・担当プロジェクト決定は経験やスキル、キャリアプランに応じて（上流工程・先進技術の経験重視） ・フルリモートワーク相談OK（スキルがある方なら全国どこでも居住可能） ・社員全体の8割がテレワーク ・平均残業は月9.8時間 <プロジェクトフォロー専任チーム> プロジェクトを一括で管理する部門（プロジェクト管理）を設置。毎月、面談を実施し、目指す働き方やキャリアを描くサポートを行っています。困りごとや相談など、気軽にコミュニケーションをとれます。 <社内DX推進に取り組んでいます> エンゲージメント強化、社内コミュニケーションの活発化のために『TUNAG』を導入。 ナレッジ共有や迅速なフォローアップだけでなく、気軽なコミュニケーションも積極的に行えます。 また、煩雑かつ紙媒体提出だった社内手続きは、効率化と生産性を図るためクラウド人事労務ソフト『SmartHR』を導入しました。 ◆最後に◆ まずはお気軽に話を聞きたいボタンから、お話できるのを楽しみにしています。