株式会社Fusicは、福岡を拠点に、お客様の課題解決にあたって、新たなテクノロジーを活用した各種システム開発から各種コンサルティングまで、様々なサービスを幅広く提供しています。 代表取締役社長の納富と副社長の浜崎が九州大学大学院在学中に起業し、創業20年目となります。 2023年3月には東京証券取引所グロース市場及び福岡証券取引所Q-Boardに上場し、まさに成長真っ最中のIT企業です。 ■事業内容 -Webシステム ／ スマートフォンアプリ開発 -AI・機械学習 ／ IoTシステム開発 -クラウドインフラ（Amazon Web Services） -プロダクト事業 -コンサルティング（事業戦略・業務改革・IT・組織人事） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Fusicは、大きく分けて「各種サービス開発」と「自社プロダクト」の2つを軸に業務を行っています。 ■各種サービス開発 Fusicは、システム開発に必要な「提案力」「開発力」「対応力」の総合的な高さが強みの会社です。 Webシステム開発、スマートフォン・タブレットアプリ開発、AWSクラウド導入、AI（人工知能）コンサルティングなど、すべてにおいてリリース後の運用・改善まで視野に入れた提案・開発を行っています。 【システム開発について】 　https://fusic.co.jp/service/ 【実績】 　https://fusic.co.jp/works/ ■自社プロダクト 独自でシステムやサービスを開発しています。 いずれも、お客様の作業効率と機能性、操作性を考え抜いて制作したものです。 【製品・パッケージ】 　https://fusic.co.jp/products/

“Why” we do.（存在意義） 人に多様な道を 世の中に爪跡を “What” we do.（あるべき姿） 個性をかき集めて、驚きの角度から世の中をアップデートしつづける。 -- どうせやるなら、世の中にただ貢献するんじゃなくて、「オリャー！」っと言える仕事をしよう。 僕らの人生なんて、138億年の宇宙の歴史に比べたらほんの一瞬だけど、共に働く仲間たちと世の中に何か爪跡を残してやろう。 https://fusic.co.jp/company/principle/ -- 【経営陣からのご挨拶】 　https://fusic.co.jp/company/message/

存在意義『"Why" we do.』、あるべき姿『"What" we do.』を目指すため、 Fusicの求める人物像と行動指針を定めています。 https://recruit.fusic.co.jp/credo/index.html ――求める人物像―― - 夢中なヤツ！ 仕事も遊びも、とことん夢中に。人生を楽しむヤツはかっこいい。 - いいヤツ！ 相手にも自分にも誠実に。おせっかいくらいが丁度いい。 - ヤバいヤツ！ 「コレと言えばあいつ！」一目置かれるヤツになろう。 ――行動指針―― - 自分からはじめよう。全力でのっかろう。 はじめるのは他の誰かではなく自分。のっかるときは自分のことのように全力で。 「爪跡」を残せるかどうかは、自分次第。 - ぶつかって、新しい選択肢を。 自分と異なる考え方を受け止めよう。その上で自分の考えを主張しよう。 議論を尽くした先で「驚きの角度」は発見できる。 - 結果にこだわろう。本気の失敗はたたえよう。 本気で取り組み、結果にこだわろう。やりきった末の失敗は成功への過程。 その本気をたたえあい、挑戦し続けよう。 【Fusicってなんしようと】 会社のイベントレポートや社員・チーム紹介、Fusicの取り組みや技術情報まで 幅広くご紹介しております。当社の雰囲気などが伝わると思いますので、ぜひご覧ください。 https://fusic.co.jp/doings/

こんな人におすすめ！！ ✔︎Webエンジニアとして成長したい方！ ✔︎総合力の高いエンジニアになりたい方 ✔︎とりあえずなんでもやってみたい人 ◉Fusicは、年次や社歴は一切関係なし！ プロジェクトへのアサインは基本挙手制のため、 自分のやりたいプロジェクト、使ってみたい技術に合わせてチャレンジすることができます。 また基本1次請けのため、直接お客様とコミュニケーションを取りながら、一緒に開発を進めていきます。 若いうちからPMを任せる機会も多くあり、フルスタックに活躍できる環境です。 そしてAWSに強いのもFusicの特徴の一つです。 バックエンドの開発のみならず、AWSの構築にも数多く携わることができます。 ◉入社後のイメージ 入社した後はまず社内で2～3カ月程度のOJTを通じて技術研修を受けていただきます。 入社して半年が経つ頃には実際の案件に入っていただき、活躍していただくことを期待しています。 ◉技術スタック サーバーサイド : PHP(CakePHP、Laravel)、Ruby(Ruby on Rails) フロントエンド : Vue.js、React、jQuery インフラ : AWS、Docker ◉23卒が新卒1年目を振り返ってみたインタビューはこちら↓ https://www.wantedly.com/companies/fusic/post_articles/898082 ◉Fusicに対する熱い想いを語った代表インタビューはこちら↓ https://www.wantedly.com/stories/s/fusic_presidentinterview ◉Fusicの社内コミュニケーションについて Fusicでは、職種を問わず全社員で（当然社長も！）Slackを利用したコミュニケーションを1つの手段として採用しています。 プロジェクト単位、チーム単位のチャンネルにとどまらず、技術や読書会、スポーツ観戦などのチャンネルもありますので、気軽にコミュニケーションをとることができます。 もちろん、ランチ会や飲み会といったリアルなコミュニケーションも頻繁に開催されています。 ◉Fusic社内の情報共有について 簡単な共有はSlackで行いますが、それ以外に、社内の情報共有基盤として 『Tamel』と呼ばれる社内サービスを活用しています。 共有される情報は技術情報にとどまらず、新人研修の報告や、社員旅行前の現地情報、社会のしくみ、社長の書籍レビューまで、幅広く共有されています。 また、Slackへの投稿通知の他、チーム間情報共有数ランキングやQiita連携など、楽しく便利に情報共有が実現できています。 ◉必須スキル - 言語問わず、プログラミングの経験がある人 （まったくの未経験の方/ご自身でアプリ等の作成経験のない方は不可） ◉歓迎スキル - フレームワーク(CakePHP, Laravel, Ruby on Rails)の利用経験 - PHP、Rubyの利用経験 - Webシステムの業務経験(言語不問) ◉最後に 社員数100人、東証上場、など様々な変化がありましたが、当然ここで終わるつもりはありません。 ぜひ新卒の皆様には、新しい風を起こしてFusicをさらに大きくしていってほしいと思っています！ 「今頑張っていることをさらに活かしたい！」「新しい言語や技術をどんどん取り入れていきたい！」 どんな理由でも構いません。少しでも、自分の力で”世の中をアップデートしたい”と思う方は、 「話を聞きにいく」ボタンから、Fusicを覗いてみてください。