私たちTSホールディングスは、安心・安全・豊かな暮らしの実現を目指して事業を展開しているホールディングカンパニーです。 安全防護具の製造・販売を行う東洋物産工業株式会社と、スポーツウェアやアウトドア用品のブランドを展開している株式会社イオンスポーツを取りまとめています。 ■ 東洋物産工業株式会社 ものづくり現場や防災時に活躍するヘルメットなど、安全保護具の製造と販売を行っています。 直接の販売先は商社や代理店などですが、その先で実際に使用される建設の職人やメーカー勤務の方、林業の方などを見据えて、安心・安全を届けています。 安全保護具の業界では「ヘルメットならこのメーカー」「安全ベルトならあのメーカー」など、メーカーがどれか1つのジャンルに特化しているケースが多々あります。 それは安全保護具の多くが厚生労働省によって規格を定められており、それへの対応が容易ではないからでしょう。 そんな中、私たちの強みは、1つに特化しているのでなくできるだけ広い範囲の保護具を包括的に扱っている点だと自負しています。 1960年の創業から培ってきた技術力と深い知見で、頭のてっぺんから足の先まで、私たちはすべてに安心・安全を提供します。 ■ 株式会社イオンスポーツ ゴルフクラブからスポーツウェア、またアウトドア用品のブランドを展開しています。 ヘルメットをつくる技術を応用してカーボンヘッドをつくろうと思い至ったことがきっかけで発足された事業であり、ゴルフ関連では口コミで徐々にその品質が広まり、今では大きくシェアを伸ばしていっています。 私たちが拠点としている三木市や播磨は、繊維の製造に強みを持った地域。 そのためそんな地域の企業と連携することで上質なプロダクトを生み出せ、またそこに私たちの安心・安全に対する強いこだわりが加わることで世の中に良いものを増やし続けられるのです。 ■ TSホールディングスのこだわり 私たちが目指すところは安心・安全ですので、品質を譲らないのは当たり前。 しかし、いくら安心・安全なものを生み出しても、それは身に着けてくれなければ意味がありません。 だからこそ私たちは、一見では安心・安全とかけ離れているような、デザイン性や快適さにも注目します。 日常的に使い続けられるもの、使うことで気分を上げられるものだから身に着けたくなる。 そんなプロダクトを目指しています。

私たちが目指しているのは、安心・安全で豊かな暮らしの実現です。 私たちのルーツは、昭和35年の兵庫県三木市でした。 三木市は職人の多い土地で、職人たちは日常的にケガなどの危険と隣り合わせだったと言います。 そんな三木市の職人たちに何か貢献できることはないかと考えた創業者が、当時思い至ったのが、ヘルメットをはじめとした安全防護具の製造でした。 以来、組織が大きくなり、分社化や統合を繰り返しながらも、私たちは絶えずその時代の安心・安全を追求してきました。 そして安心・安全のためには、大前提、その保護具を “使い続けてもらう” ことが重要です。 だからこそ私たちは使用の快適さや、デザイン性にもこだわります。 「安心・安全だけど、カッコ悪いから使わない」 そんなもったいないことが起こらないように。 私たちTSホールディングスが目指すのは、品質はもちろん、身に着けることで気分が上がるような安心・安全です。

■ 組織はまさしくデジタル化の真っ最中！ 人数もそこまで多くはなくいつでも顔を合わせている私たちですが、フルアナログだった時代から少しずつデジタル化を行っています。 例えば各本部長と経営陣のTeamsの部屋では、活発なコミュニケーションが行われています。 数年前に新しい組織体制に切り替わったこともあり、部門間の垣根はなくなりつつあります。 そこにデジタルでさらに道を敷ければ、コミュニケーションの壁はさらになくなっていくでしょう。 ■ オフィスの自慢は社員食堂 社内にはおいしい社員食堂があります。 社内で作りたての温かくバランスの取れた食事がとれることは、それだけで毎日のワークライフが上質になります。 さくっとした揚げたての天ぷらや季節に応じたイベント食など、管理栄養士や調理担当が季節感や健康面を考えながら作ってくれています。 ■ 女性が活躍できる職場 TSホールディングスでは、活躍する女性がたくさんいます。 子育て世代から子育て卒業世代の方々まで多くの世代の女性が在籍しており、子育てに不可避なイレギュラーも「お互い様」の精神で支え合うカルチャーが自然と成り立っています。 もちろん育休の取得も “当たり前” の世界です。 ■ 大切にしている価値観 私たちは仕事を進める上で、以下の5つの価値観を大切にしています。 これらをもってして、私たちはお客様から信頼され、世の中に貢献できる仕事をしていきます。 ・技術、想像力、感性を磨き、顧客満足のために最善を尽くします ・謙虚・誠実・感謝をもって、社員、取引先との信頼関係を構築します ・成功しても驕らず、さらなる改革・改善に取り組みます ・ジェンダー・ナショナリティーの平等を重んじます ・迷った時は「お客様にとって何が最善か」そして「人として正しいことをする」を判断基準とします

次世代の人材育成を目指し、採用を強化しています！ 弊社の製品は、命を守るための道具です。 各種規格への適合はもちろん、それ以上の品質を求めてスペシャリストが手や目を駆使して細部までこだわりをもって世に送り出しています。 様々な製品に対応できる、検査機器・試験機など充実した品質管理体制があります。 充実した環境と、教育体制で自身の成長にも繋げられます。 弊社が製造する製品はいざという時に命を守るための道具。そのため品質管理は要となる部分であり、全製品が国家規格はもちろん、社内で設定している安全基準を満たしています。 各製品に基づいた試験機を用いて厳密に安全試験を実施した上で、それぞれのスペシャリストが手や目を駆使して細部までを確認。 安全用品だからこそ100%でなければいけないという思いで品質管理作業にあたっています。 ゆるぎないプライドでお客様の安全を守るための製品を送り出す影の立役者です。（表にも出るけど） もう一つの特徴は、国内でも有数の検査機器が揃っているところにあります。 弊社の品質に対する姿勢を示す一つの事例として、様々な製品に対応できる検査機器・試験機などを揃った品質管理体制があります。 企業規模からすると過剰なくらいの設備がありますが、これも長年培われたお客様の安全・安心を守るという考え方を続けてきた結果です。 品質について、妥協を許さない姿勢をこれからも守り続けていきます ＜こんな方を歓迎します！＞ ・論理的思考能力 ・人を巻き込んでファシリテートする力 ・ニーズを汲み取り、明確に目的を定める力　がある方 ・将来的にQCの分野でスペシャリストを目指すとともにマネジメントも行いたいと思っているあなた！ （品質管理関係） 1. 検査業務(受入・中間・製品) に関する事項 2. 測定機器・監視機器の管理・校正に関する事項 3. 各種型式検定(新規・更新)申請に関する事項 4. 社内規格・標準類の制定・改廃・管理に関する事項 5. ＪＩＳ規格等の社外文書の管理に関する事項 6. 取扱説明書・台紙等の最新版の管理に関する事項 7. 同業他社の情報収集に関する事項 8. 当社に関係する製品の官公庁の動向確認に関する事項 （ＩＳＯ事務局関係） 1. 品質マニュアル・手順書等の社内文書類の制定・改廃・管理に関する事項 2. マネジメントレビューにおける部門間の調整・実施・記録の管理に関する事項 3. 内部監査の計画・実施・関係文書の保管に関する事項 4. 審査会社(ＤＮＶ)との調整・対応に関する事項 5. 毎年の審査における対応、部門間の調整・連絡に関する事項 （品質管理責任者関係） 1. 品質マニュアルに関する事項 2. 登録認証機関(ＪＱＡ)との調整・対応に関する事項 3. 審査における対応、部門間の調整・連絡に関する事項 （その他） 1. 消費者相談室の対応に関する事項 2. 各工業会への参加に関する事項 3. 顧客へのクレーム報告書作成に関する事項 全ての業務を経験している必要はありません。 工場でのQC関係の業務の経験がある方なら、メンバーが丁寧に指導します。