【高校生向け求人管理システム「Handy進路指導室」】 70年来変わらない「紙」と「手作業」に委ねられる高校生の就職活動を変えるため、2021年に就職指導/就職活動のＤＸ化を実現する「Handy進路指導室」をリリースしました。 ◆大量の紙の求人票のファイリングに窮する現場の「先生」 ◆大量の紙の中から仕事を見つけ出すことに苦労する「高校生」 ◆優秀な人材に巡り合えず諦めてしまう「企業」など 高校生の就職活動における全てのステークホルダーに対し「高校生の就職活動の在り方」をデジタルトランスフォーメーションすることで私たちは変えていきます。

【大量の紙の中から仕事を見つけ出すことに苦労する「高校生」】 ある研究によると、卒業した高校生の約半分が「1社だけを見て、就職先を決めた」と答えています。 紙の求人を見て就職活動をするという、旧態依然とした方法でしか、閲覧する方法が無いため、今では当たり前になったスマートフォンや校内PC・タブレットでも求人を閲覧できるよう私たちのサービスを提供しています。 既に利用中の高校生は、紙とデジタルを上手く使いこなしながら、大事なキャリア選択を行っていますが、まだこの恩恵を受けられていない高校生が全国には数万人います。 【大量の紙の求人票のファイリングに窮する現場の「先生」】 高校には、大量の求人票が「紙」で届きます。先生は、生徒が閲覧しやすいようにこの紙の求人票を整理/管理する作業を行っています。 生徒の将来のキャリアの為に、少しでも見やすく、多くの求人を見てもらえるようにと、様々な工夫を凝らしています。しかし、年々増える求人の数に対して、ただでさえ多忙な先生方は、なかなか解決策を見いだせないでいました。 私たちのサービスを利用することによって、先生には授業や生徒指導に時間を割いてもらい、求人管理に関する事務作業から解放し、効果的な時間の使い方をして欲しいと考えています。 【優秀な人材に巡り合えず諦めてしまう「企業」】 大卒や中途採用とは異なり、高卒採用は非常にレギュレーションが多いのが特徴です。 各学校で見れるような、ナビサイトの様なものが無いため、紙の求人票しかPRする媒体が存在しません。独自のパンフレットを高校に郵送するなど、様々な施策に取り組んでいますが、実際には高校の現場まで届いていることが少ないのが現状です。 Handy進路指導室は、より手軽に、よりリアルに実際の仕事の様子や、先輩社員が働いている姿などをイメージしてもらうことを目指しています。 画像や動画を豊富に用いたコンテンツを通して、より優秀な人材を惹きつけ、ミスマッチを減らすお手伝いをしています。

ハンディ株式会社は、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 経営陣は、起業・M&Aや、大手・メガベンチャーでの経営を経験した確かな実績のあるメンバーで構成されています。 チームの中には、新卒から私たちのサービスを一緒に立ち上げてくれているメンバーや、自分の高卒就活の経験を元に、想いを持って飛び込んできてくれたメンバー、二人の子を持ちながら、育児と仕事を両立させているメンバーなど、個性的な方が揃っています！ 高卒就活のアナログな部分をデジタルに変えるという非常に分かりやすく、シンプルな価値を提供できているので、日々の成果が社会に影響を与えていることが目に見えて分かります。事業領域に興味がある方にとっては、間違いなくやりがいを持てる環境だと思います。

高校生に思わずおすすめしたくなるような企業を発掘し、高卒採用の支援をする新規営業のお仕事です！ 【具体的な内容】 ・採用支援ツールを紹介する、新規開拓営業 ・電話営業のメンバーが取ってくれたアポイントにて商品の紹介 ・初回商談～受注、CSへの引継ぎまでの案件管理。 ・担当者とのリレーションの構築 ・クライアントの採用プロセス/採用条件などの最適化の提案 高校生のより良いキャリアの実現と、企業の人手不足を補う採用支援のお手伝いを行います。 高卒採用の歴史上、これまでになかった全く新しい採用手法の提案です。是非、あなたが高校生におすすめしたい企業へ提案してみてください！