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急成長ファッションブランドのECを支えるディレクターや運用ポジション募集!

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on 2024-07-17

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急成長ファッションブランドのECを支えるディレクターや運用ポジション募集!

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Chiaki Tanaka

ECサイトディレクション・Webサイト分析をしています。ファッションが好きで、中学生のときにオンラインで服を買うことに夢中になった経験が今のキャリアに繋がっています。 長く愛されるブランドを作ってみたい・素晴らしいクリエーションをたくさんの人に届けたいという思いでCEORYに入りました。才能あるブランドディレクター達が企画する商品を、どうやってお客様へ届けるかを考えて実行することにやりがいを感じています。

村松 祐輔

ウィメンズブランド MURRALのデザイナーの村松です。年に2回発表するコレクションのディレクションやビジュアル撮影関係を主に担当しています!ファッションのブランドというと華やかなイメージがありますが実はとても地味で泥臭い仕事でもあります。それでも続ける意志を持っていられるのはその先にある新しいクリエーションが私たちを待っているからです。クリエーションは物だけに限らず私たち自身をも成長させてくれます。 一日一日が成長の日々です。それは飽きる事のない探求です。

関口 愛弓

MURRALというブランドのデザイナーをしています。 MURRALではストーリー・過程・関わってくださるたくさんの方々を尊重した物作りを行います。 オリジナルテキスタイルのデザインにも力を注いでいます。

錦織 麻莉奈

カスタマーサポートやPR、イベント時の店頭スタッフを担当しています。 大学を機に上京してからファッションに夢中になり、学生時代にD2Cブランドのインターンを経験したことからアパレル業界で働くことを決めました。 CEORYのVALUEにある「分散型自立組織」に惹かれ、自立したメンバーと共に働くことで自分自身も成長できるのではないかという思いから入社しました。 業務を行っている上で、お客様から喜びのお声をいただいた際にやりがいを感じています。

株式会社CEORY's members

ECサイトディレクション・Webサイト分析をしています。ファッションが好きで、中学生のときにオンラインで服を買うことに夢中になった経験が今のキャリアに繋がっています。 長く愛されるブランドを作ってみたい・素晴らしいクリエーションをたくさんの人に届けたいという思いでCEORYに入りました。才能あるブランドディレクター達が企画する商品を、どうやってお客様へ届けるかを考えて実行することにやりがいを感じています。

What we do

私たちは、コレクションブランド「MURRAL(ミューラル)」を運営しているアパレルブランドです。 MURRALは、2013年にデザイナー関口愛弓と村松祐輔によって発足されました。 2021年に株式会社CEORYへ運営体制をシフトしてからも変わらず、日本のものづくりを通してお客様の日々にドラマチックな瞬間を提供するブランドを目指しています。 ■会社の特徴 MURRALは、少人数で商品企画・製造からマーケティング・販売まで社内で一貫しています。 ・商品企画・生産 ・撮影・PR ・ECサイト販売、管理 ・SNS運用、広告運用 ・試着会やPOPUPの運営 ・店頭接客 など 現在はECサイトでの販売を主としていますが、お客様向けの予約制試着会の開催や商業施設のPOPUPストアなどオフラインでの販売にも力を入れています。 また、アジア圏への市場拡大を視野に入れ、刺激的な環境でメンバー全員が日々成長しています。
24秋冬コレクション ランウェイショー
顧客向け試着会 Salon de MURRAL
POPUP STORE
試着会 ワークショップ
コレクションショーの舞台裏
コレクションショーの舞台裏

What we do

24秋冬コレクション ランウェイショー

顧客向け試着会 Salon de MURRAL

私たちは、コレクションブランド「MURRAL(ミューラル)」を運営しているアパレルブランドです。 MURRALは、2013年にデザイナー関口愛弓と村松祐輔によって発足されました。 2021年に株式会社CEORYへ運営体制をシフトしてからも変わらず、日本のものづくりを通してお客様の日々にドラマチックな瞬間を提供するブランドを目指しています。 ■会社の特徴 MURRALは、少人数で商品企画・製造からマーケティング・販売まで社内で一貫しています。 ・商品企画・生産 ・撮影・PR ・ECサイト販売、管理 ・SNS運用、広告運用 ・試着会やPOPUPの運営 ・店頭接客 など 現在はECサイトでの販売を主としていますが、お客様向けの予約制試着会の開催や商業施設のPOPUPストアなどオフラインでの販売にも力を入れています。 また、アジア圏への市場拡大を視野に入れ、刺激的な環境でメンバー全員が日々成長しています。

Why we do

コレクションショーの舞台裏

コレクションショーの舞台裏

MURRALは、「平凡な日常に少々のドラマチックを」というビジョンを掲げ、人々がまるで物語の主人公に戻ったような体験ができるよう商品から販売方法まで全てにこだわっています。 ■MURRALが大切にしている価値 1:MURRALならではのものづくり デザイナー村松がコレクションの着想を具現化し、デザイナー関口が手描きの図案や商品デザインまで落とし込む。それを日本国内各地の工場で職人と切磋琢磨しながら、商品へ仕上げていく制作の流れはMURRALならではの過程です。 2:徹底的な顧客目線 ソーシャルメディア・EC・店頭(試着会・POPUP)・カスタマーサポートなどあらゆる顧客接点において、お客様の視点で考えます。ドラマチックを感じるおもてなしは何か?を常に念頭において顧客様へ真摯に向き合います。 3:常に新しい手法に挑戦する 昔ながらの手法にとらわれず、お客様がブランドの世界観に常に浸れるための最善な方法を選び、挑戦し続けます。前例がないことでも臆せず挑戦する環境を大切にしています。

How we do

POPUP STORE

試着会 ワークショップ

■チーム間のコミュニケーションが活発 社内には、商品企画・製造・クリエイティブ制作などを担うクリエイティブチームと、マーケティング施策・販売戦略・ECサイト運用・WEB広告運用などを担うマーケティング・オペレーション管理チームの2チームで構成しています。 それぞれが密にコミュニケーションを取りながら、ブランド価値を創り上げていきます。 お互いの部署が共通認識を持って業務の質を上げられるよう、週1の定例を設けたり、勉強会を開催するなど積極的に情報交換ができるような社内体制を作っています。 ■若手が活躍する少数精鋭のチーム 20代〜30代のスタッフが中心に活躍しています。 アパレル業界以外にも、IT業界出身者や別業界のメンバーが集まり、それぞれが持つ専門性や経験を活かして働いています。 MURRALへジョインする前はアパレル未経験だった若手メンバーも多数活躍している環境です。 ■主体性重視な環境 お客様視点に立ち、常に自分だったら現状をどう改善するか?を提案できる主体性を重要視しています。 どんどん新しい提案ができる環境が魅力です。 ■デジタルファーストの運営体制 通常業務から顧客管理・CRM、販売チャネル・データ分析など全てにデジタルの強みを活かし、お買い物体験やブランド価値を高めています。 また、業務の質を高めるために、新しい方法をどんどん取り入れて試していける体制・風土づくりを大切にしています。

As a new team member

ECサイトのディレクションや運用担当 を募集いたします。 ECサイトの登録業務から、Web分析など基本的な業務はもちろん、物流倉庫との在庫連携やカスタマーサポートまで、お客様が気持ちよくお買い物をしていただける環境を作る重要なポジションです。 MURRALのマーケティングチームの一員として、他の担当メンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 すぐ隣ではクリエイティブチームが業務を行なっており、業務を超えてコミュニケーションをとれる環境です。 ■仕事内容 ・ECサイト運用業務(カートシステムShopifyを使用)  ・商品データの管理  ・在庫管理 ・受注・配送関連業務  ・商品の受発注業務(ECサイト・卸先)  ・物流倉庫との連携 ご希望であればゆくゆくはECディレクターとしてご活躍いただくようなキャリアパスも可能です。業務を行ってみて他のポジションに挑戦する事例もございます。 ■必須要件 ・Excel(スプレッドシート)のスキルがある方(関数の理解が目安) ■歓迎 ・ファッションが好きな方 ・MURRALのクリエーションに共感する方 ・ECサイト運用経験者 自主性を求める自由な環境のため、改善提案や新たな施策の提案などが通りやすいスピード感に溢れています。社員が「1年前の自分と比べてかなり成長を実感した」と口を揃えて言うほど、短いスパンで事業が成長しています。 また、デザイナーをはじめとするクリエイティブチームと意見交換や業務の相談もしやすく、ファッション好きにはたまらない職場です。
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