800万DLを突破し幅広い世代の方に利用される英語アプリ「mikan」、学校・塾で先生や生徒に利用されるSaaS「mikan for School」の企画・開発・運営を行なっています。 これまでは、「英単語」にフォーカスしていたアプリでしたが、現在は網羅的な英語学習へと事業の幅を広げ、mikanでの英語学習の体験をより深く、より広くするために、開発を進めています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【Mission】 本質的なテクノロジー活用で あらゆる人の英語学習によりそい 人生の可能性を広げる 「英語を扱えるようになりたい、得意になりたい」人に効果的な手法を提供し、語学が人生のボトルネックでは無くなる未来を作るのが私たちmikanです。 【Values】 - Why Driven 常に最上段の目的から逆算して行動しよう なぜなら、すべてのコトには目的があり、目的こそが唯一絶対の指針であるから。 - With User 合理と合理と情理の同時追及で提供価値を最大化させよう。 なぜなら、価値を受け取るのは、感情を持つ生身の人間なのだから。 - Get it Done 責任感を強く持ち、あらゆる手段で徹底的にやりきろう。 なぜなら、一つ一つをやりきることによってのみ、理想の未来を手繰り寄せられるから。 - Care for Team 愛を持って仲間と向き合い、深い関係を築こう。 なぜなら、深い関係で結ばれたチームでこそ個々人は輝き、チームでしか出せない成果につながるから。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ mikan HP：https://mikan.link/ iOS：https://apps.apple.com/jp/app/id920856839

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【なぜ英語なのか】 英語学習の挫折要因を取り除き世界の広がりをより多くの人へ 人は「言語」によって世界を認識し、あらゆる情報にアクセスしたり、他者との間で関係を紡いだりすることができます。そして、世界の共通言語である「英語」の習得は、働く場所やアクセスできる情報はもちろん、日常生活や旅行において触れ合える人や文化にいたるまで、世界の広がりをもたらしてくれます。 しかしながら、そのような実体験ができる人は、果たしてどれだけいるでしょうか？ 試験に合格するためだけに勉強をして、以降は一切使われない。自分の可能性を広げたいと取り組むものの、続かない。英語学習には、そのような問題があると思っています。 mikanは、この状況を変え、あらゆる人が 楽しみながら英語学習を継続できるようにします。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■メンバーへの愛はもちろん、ユーザーへの愛を持ったメンバー 社内メンバーやユーザーなど、人や組織に関心の強いメンバーが多いことが特徴です。「とにかく人がいい」「valueに強く共感した」など、愛をもって人と向き合い、プロダクトへ還元する気持ちが強いメンバーが揃っています。チームの力を最大化するため、バリューを体現した人を称賛する「バリューカード」を贈り合う仕組みを取り入れており、日々様々な賞賛が飛び交っています。月次の締め会ではアワードの贈呈も！ ■徹底したドキュメンテーション文化 少人数ながら、会社の決定やチームで議論した過程を徹底して文章化しています。 ツールはNotionを利用しており、 個人情報以外の多くは全社員がアクセス可能です。 「同じ情報があれば 同じ判断が出来る」 という考え方をベースに、 自律自走する人が活躍できる環境を整えています。 ■フルリモートでも快適なコミュニケーション環境 現在mikanでは、リモートでの就業を基本としています。リモート環境でも気軽にコミュニケーションがとれるよう『Gather』を導入し、気軽に話かける環境が整えました。またメンバー同士のコミュニケーションを目的として、朝会で全員が顔合わせられる時間を設けたり、四半期の終わりには総会(オフライン)を開催しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ カルチャーデック：https://speakerdeck.com/mikan_inc/culture-deck

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 英語アプリ mikanのiOSアプリを、ユーザーさんにとってより便利に、楽しく英語が勉強できるアプリに進化させていきます！具体的には以下のような事をやっています！ ■このポジションの魅力 【ただ実装するだけではない、mikanのエンジニアの特徴】 PMやエンジニアがアプリの利用ログやユーザーボイスなどから起案した施策をミニマムでアプリに実装しABテストを行います。施策の効果測定を行うに足りるミニマムな要件整理や仕様策定、デザイナーとのデザインディスカッションなど、実装だけではなく様々なシーンに参加するのがmikanのエンジニアの特徴です！ たとえば、mikanには自由にユーザーインタビューができる文化があるため、数百万人いるユーザーに対してエンジニアが自発的に呼びかけてユーザーインタビューを実施する事も可能です！ 【活発なコミュニケーション】 iOSチームは現在フルタイムメンバーが3名というまだまだ小さなチームです。そのためメンバーそれぞれが主体性を持ってPM、デザイナー、バックエンドエンジニアなど他の職能メンバーと連携しプロダクトを改善していく必要があり、多様な考え方が求められるため意見交換も活発です。他メンバーへの敬意や配慮は持ちつつも自分の意見をはっきり伝えられるメンバーが活躍できる環境です！ 良いディスカッションをするにはお互いの信頼関係を築く必要があるため、リモート勤務が主流のmikanでは朝会で雑談する時間が設けられていたり、Slackでお互いのtimesに自由に絡みにいくなどコミュニケーション促進にも注力しています！ 【採用を含めたチームビルディング】 mikanは一緒に働くメンバーの採用をとても大切にしており、全員採用というスローガンを掲げてメンバー全員が採用に関わるようにしています。具体的には、一緒に働きたいメンバーを自らスカウトしたり、面接に参加してチームにフィットするかを確認したり、間接的には技術ブログを投稿してプレゼンス向上を狙ったり、などなど…入社直後からすぐに採用業務に関わることができます！ ■技術的なおもしろさ 【最新技術を柔軟に取り入れた運用】 2014年にサービス開始したアプリですが、現在は積極的にSwiftUIを採用し、The Composable Architectureをベースにした新規画面の作成、旧画面のリファクタを行なっています。まだまだUIKitと共存している部分もありますが、モジュールを分割してしっかりPreviewの恩恵を受けつつ開発できる環境を維持しています！ 【中長期な視点での意思決定】 2024年度はデータ基盤の移行というバックエンド側の大規模な改修もあり、それに伴うアプリ側の大規模リファクタも予定しています。これはアプリのユーザーが増えていく中でのリードコストや、データの整合性担保などを考え、これから先ユーザーの要望に応えられる機能開発をしていくには早めに手を入れたほうが良いだろうという判断で実施が決まりました。このようにユーザー還元に即時性がないケースでも中長期的に見てメリットがあると判断すれば臆せず意思決定していける環境です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Engineer's handbook：https://speakerdeck.com/mikan_inc/techstack ■必須スキル ・プロダクトの開発・運用経験、また技術選定やコードベースを改善した経験 ・他職種と協働してサービスづくりをしてきた経験 ・Swiftを用いたiOSアプリの開発経験 ※言語への理解力やキャッチアップ力など、基礎的なスキルを重視しています。上記に合致した言語での開発経験がなくても、是非ご応募ください！ ■歓迎スキル 〈ソフトウェアエンジニア共通〉 ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験 ・UIデザインの経験 ・サーバーサイドの開発経験 ・パフォーマンス改善に関する知識 ・CIやテスト自動化の環境構築の経験 ・SQLを用いた、アプリの数値分析経験 ・サービスの立ち上げ経験 〈iOS〉 ・Firebaseを用いたiOS開発の経験 ・マルチフレームワークを用いたiOS開発の経験 ・UIKit、及びSwiftUIを使ったUI開発への深い理解 ■求める人物像 ・ミッション、バリューへの共感 ・主体的に、自走力高く行動できる方 ・チームとしての成果にこだわる方 ・チームメンバーへのリスペクトを持ち、率直に意見できる方 ・自ら学ぶ姿勢を持っている方 まずはカジュアルにお話ししましょう！お気軽にご連絡ください🙌