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第二新卒歓迎!同世代と切磋琢磨して本物の営業スキルを身に付けませんか?

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Mid-career

on 2024-01-24

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第二新卒歓迎!同世代と切磋琢磨して本物の営業スキルを身に付けませんか?

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森田 佳祐

アパレル業界、スポーツ業界、IT分野と多業種を経験してきていることからか、素敵だなと思う人と人、価値が高いなと思う事業と事業を繋ぎ、新たな価値提供や課題解決を日々探し、お役に立てたらと思っています。

宇都 大介

法人営業 webディレクション

小笹 紀次

2015年4月 ヤンマー株式会社に新卒入社し、船舶に利用されるディーゼルエンジンを生産する工場で、4年間生産性向上と業務改善をしておりました! 工場での製品生産における効率化や作業導線改善をしていくなかで、機械トラブルの対応で33時間連続の労働を行うなどで働き方の限界を感じ、2020年に独立。 現在は社内の管理責任者として、全社の統括をさせて頂いております。

エンコネクト 採用担当

株式会社エンコネクト's members

アパレル業界、スポーツ業界、IT分野と多業種を経験してきていることからか、素敵だなと思う人と人、価値が高いなと思う事業と事業を繋ぎ、新たな価値提供や課題解決を日々探し、お役に立てたらと思っています。

What we do

▍会社概要 人×人の繋がり・コンサルティング・セールスなど、人ならではのクリエイティブな発想とテクノロジーを組み合わせ、中小企業の経営課題を解決する会社です。 ▍事業内容 もともとは、中小企業の課題をヒアリングし、課題を解決するコンサルティングセールスを行う会社でした。 2023年より、経済産業省の注意喚起に基づき、大手企業から中小企業へ矛先を変えたサイバー攻撃対策を行う事業をスタートしました。 ▍圧倒的な成長 計、500社以上の中小企業の経営課題を解決しているため、大阪を中心に、経営に困ればエンコネクトへ相談しようという認知が取れています。3年以内に10億円を目指す第二創業フェーズです。 1期→2期で300% 2期→3期で1,000% 3期→4期で133%
急成長の第二創業期。役員/事業部長が既に採用できているため、各事業部のマネージャー/リーダー/メンバークラスを採用強化中。
クリエイティブ・テクノロジーはあくまで手段と捉えており、人×人の繋がり・課題を抽出するコンサルティング営業スキルなどを重視。
事業戦略・組織戦略など、全体的な打ち合わせへの参加機会もあり、会社がどこに向かっているのか・その中で自分がどういう役割を担っているかを理解しながら業務に取り組むことができる環境。
定期的な1on1含め、先輩社員のフォローあり。オフには麻雀やBBQなどで交流もしています。業界未経験でもやる気次第で、どんどんスキルアップ・昇進。
エンコネクト含め4社経営・一般社団法人日本SDGs協会常務理事。「偶然の出会い」を「必然の出会い」にを掲げており、「挑戦することを諦めないで欲しい」がモットー。
「中小企業・経営者から悩みがあれば、エンコネクトへ」が目標。エンコネクトでは、マーケティング(販促)・クリエイティブ制作・資金調達の支援をしつつ、他に課題が生じれば、外部の会社と協業し、課題解決。

What we do

急成長の第二創業期。役員/事業部長が既に採用できているため、各事業部のマネージャー/リーダー/メンバークラスを採用強化中。

クリエイティブ・テクノロジーはあくまで手段と捉えており、人×人の繋がり・課題を抽出するコンサルティング営業スキルなどを重視。

▍会社概要 人×人の繋がり・コンサルティング・セールスなど、人ならではのクリエイティブな発想とテクノロジーを組み合わせ、中小企業の経営課題を解決する会社です。 ▍事業内容 もともとは、中小企業の課題をヒアリングし、課題を解決するコンサルティングセールスを行う会社でした。 2023年より、経済産業省の注意喚起に基づき、大手企業から中小企業へ矛先を変えたサイバー攻撃対策を行う事業をスタートしました。 ▍圧倒的な成長 計、500社以上の中小企業の経営課題を解決しているため、大阪を中心に、経営に困ればエンコネクトへ相談しようという認知が取れています。3年以内に10億円を目指す第二創業フェーズです。 1期→2期で300% 2期→3期で1,000% 3期→4期で133%

Why we do

エンコネクト含め4社経営・一般社団法人日本SDGs協会常務理事。「偶然の出会い」を「必然の出会い」にを掲げており、「挑戦することを諦めないで欲しい」がモットー。

「中小企業・経営者から悩みがあれば、エンコネクトへ」が目標。エンコネクトでは、マーケティング(販促)・クリエイティブ制作・資金調達の支援をしつつ、他に課題が生じれば、外部の会社と協業し、課題解決。

▍創業経緯 元々、代表の高橋がパナソニックのエンジニアであり、独立のタイミングでエンジニアの経験を活かし、集客に困っている地方の中小企業に対し、HP制作を始めたことがエンコネクトのスタートです。 HP制作を行う上で、そもそもの制作背景・事業状況・事業課題などをヒアリングしてお客様の経営課題を聞くことが多く、提供するサービス内容を拡大してきました。 ▍中小企業の課題 「ヒト」:課題解決のための戦略立案~実行ができる人不足 「モノ」:マーケティング(販促)・企画・クリエイティブ制作 「カネ」:あらゆる施策を行う上での資金リソース 「情報」:最新のトレンド・ノーリスクな資金調達方法 など、多岐に渡ります。 さらに昨今では、サイバー攻撃によりPCがロックされてしまったり高額な身代金を要求される事件なども発生しており、顕在ニーズのみならず事業フェーズに応じてこれから発生するリスクに対してもご説明させて頂いております。 ▍ビジョン リボン型組織を目指しています。 中長企業の経営課題を理解する窓口的な存在・すぐに相談がくる存在になり、経営課題の解決策を提示しつつ、課題解決のプロフェッショナルな企業をお繋ぎし、解決する座組みを構想しています。そのために、経営に困ればエンコネクトへ相談しようという認知を更に広げていきます。

How we do

事業戦略・組織戦略など、全体的な打ち合わせへの参加機会もあり、会社がどこに向かっているのか・その中で自分がどういう役割を担っているかを理解しながら業務に取り組むことができる環境。

定期的な1on1含め、先輩社員のフォローあり。オフには麻雀やBBQなどで交流もしています。業界未経験でもやる気次第で、どんどんスキルアップ・昇進。

▍事業の強み 個人事業主や創業期の法人様から、100憶規模の会社様までさまざまな会社のリアルな経営課題をお伺いしております。そのため、お客様のフェーズに応じたご提案ができるとともに、常に情報をアップデートしつつ、最適なご提案をすることが可能です。 ▍組織の強み 社内でのノウハウ共有や育成に力を入れており、社内コミュニケーションを強く意識しています。 ナレッジ共有用のホームページを作成するなど、自身でノウハウを吸収する場を作りつつ、社内でノウハウを持った人間にすぐにアクセスできる距離感が近い体制を常に作るように意識しています。

As a new team member

こんなことやります ▍こんな方におすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・第二新卒で営業職に挑戦したい方(接客業/販売業経験者からの応募多数あり〇) ・体系的な研修を受けた後は、自分の裁量で営業スキルを磨いていきたい方 ・インセンティブ制も取り入れている会社で、頑張りがすぐに反映される環境で働きたい方 ・顧客/経営層/役員と近い距離で働き、自らが何のために頑張っているか、手触り感を得たい方 ▍募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エンコネクトでは、中小企業向けの経営課題を解決する資金調達/マーケティング(販促支援)/クリエイティブ制作の事業を主とし成長してきました。 更なる経営の多角化を目指すべく、サイバー攻撃対策に関連する法人営業を立ち上げる運びにしました。3ヵ月間の教育研修制度を受けた後の配属になるため、業界未経験の方も大歓迎のポジションになっています! ▍業務概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ サイバー攻撃対策に関連する機器を法人様にご案内する法人営業を担当いただきます。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は、下記業務中心にお任せします。 個々の裁量が大きく、テレアポ~商談~受注後のフォローまで、営業に必要な業務を一貫して担当することができます。入社後に研修があり、研修後も先輩社員がサポートする体制があるため、業界未経験の方でもご活躍いただけます。 ▼テレアポ ・顧客選定 ・顧客へのアプローチ ・アポイント獲得 ▼商談 ・顧客の課題のヒアリング ・課題に対する提案 ▼受注後のフォロー ・顧客へのアフターフォロー etc ▍入社~配属までの流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後2~3か月、商材理解研修/営業研修があるため、業界未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。同月入社の仲間もたくさんいるため、同世代の仲間と切磋琢磨してスキルを高めていくことも可能です。 <研修の一例> ・基本知識研修 ・ビジネスマナー研修 ・営業研修 ・営業ロープレ ▍ポジションの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎充実した教育研修制度があるため、未経験の方でも活躍いただける環境です。 ◎テレアポ~商談~受注後のフォローまで、営業として必要な経験を1社で一貫して身に付けることができます。 ◎「インセンティブ重視のキャリアパス」と「ポテンシャル重視のキャリアパス」をご用意しております。インセンティブであれば、社歴問わず、自身の頑張りがすぐに評価される環境です。ポテンシャルであれば、営業成績よりも日々の取り組みにおける努力などを評価させていただいているため、自身の特性に合った営業ができます。 ◎就業時間が自由のため、自己裁量で働くことができます。 ▍働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・最初の3か月の研修は原則出社(研修期間中は9時出社)になります。 ・その後は、フルフレックスになります。 ▍社内の雰囲気  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オフィスの屋上にて、BBQ、テントサウナなどができるため、アクティビティが好きな社員が集まっています。 業務は個人で動くことが多いため、自ら試行錯誤する時間が多いですが、業務外では、アクティビティなどでコミュニケーションを取ることもあり、アットホームな雰囲気です。 ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・次のキャリアで法人営業に挑戦したい方 ・裁量のある会社で自己成長に繋がる仕事がしたい方 ※教育研修制度があるため、業界未経験の方でも大歓迎です! ▍最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社のことを更に知っていただくカジュアル面談からご案内しています! 事業の詳細/どんな商材を担当いただくか/今後の展望など、お話させていただきます。 当社への志望動機は不要となっておりますので、お気軽にご応募くださいませ!
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