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M&A×インターン:就職に繋がる経験をしたい方を大募集!

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Internship

on 2024-01-24

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M&A×インターン:就職に繋がる経験をしたい方を大募集!

Internship
Expanding business abroad
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Hiroyasu Suzuki

株式会社エス・エム・エスで事業開発部の責任者としてSMSグループ全体の事業開発を行っています。 1社目で株式会社ZAPPALLAS(大手モバイルコンテンツプロバイダー)に入社。 デジタルコンテンツに関連したCRM、新規事業を推進。 その後、株式会社enish(ソーシャルアプリ・ゲームの企画・開発・運営を主幹事業とするゲーム会社)のマーケティング部門でプロモーション活動を統括。 株式会社マーケットエンタープライズ(ネット型リユース事業)で新規事業推進に携わり、2018年エス・エム・エスに入社。事業開発部の責任者としてSMSグループ全体の事業開発を手掛け、介護業界向け「カイポケM&Aサービス」を立ち上げる。

株式会社エス・エム・エス's members

株式会社エス・エム・エスで事業開発部の責任者としてSMSグループ全体の事業開発を行っています。 1社目で株式会社ZAPPALLAS(大手モバイルコンテンツプロバイダー)に入社。 デジタルコンテンツに関連したCRM、新規事業を推進。 その後、株式会社enish(ソーシャルアプリ・ゲームの企画・開発・運営を主幹事業とするゲーム会社)のマーケティング部門でプロモーション活動を統括。 株式会社マーケットエンタープライズ(ネット型リユース事業)で新規事業推進に携わり、2018年エス・エム・エスに入社。事業開発部の責任者としてSMSグループ全体の事業開発を手掛け、介護業界向け「カイポケM&Aサービ...

What we do

◆高齢社会に適した情報インフラの構築で、社会課題の解消と豊かな社会の実現へ たとえば、介護事業所の経営支援クラウドサービスの提供や、看護や介護に関わる方へのキャリア支援を実施。また、ICTを活用した生活習慣病・糖尿病重症化予防のオンラインチャット指導、従業員の禁煙や働く女性の健康サポートなど企業/健保向け健康経営ソリューションも数多く展開しています。 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営し、19期連続で増収増益を達成。海外でも18の国・地域で事業を展開中です。 今後も既存事業のさらなる拡大・成長と事業創造を加速していきます。
部門や役職に関係なくフラットに話が出来る環境
オープンな発想が生まれる開放的で明るいオフィス
ビジネスモデルは多種多様!時代を読み、求められるサービスを生み出す柔軟性があります
戦略策定と進捗管理を高速で回しています
20代・30代のメンバーが中心で活躍しています
広い事業領域に対応できるインプットをサポート

What we do

部門や役職に関係なくフラットに話が出来る環境

オープンな発想が生まれる開放的で明るいオフィス

◆高齢社会に適した情報インフラの構築で、社会課題の解消と豊かな社会の実現へ たとえば、介護事業所の経営支援クラウドサービスの提供や、看護や介護に関わる方へのキャリア支援を実施。また、ICTを活用した生活習慣病・糖尿病重症化予防のオンラインチャット指導、従業員の禁煙や働く女性の健康サポートなど企業/健保向け健康経営ソリューションも数多く展開しています。 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営し、19期連続で増収増益を達成。海外でも18の国・地域で事業を展開中です。 今後も既存事業のさらなる拡大・成長と事業創造を加速していきます。

Why we do

20代・30代のメンバーが中心で活躍しています

広い事業領域に対応できるインプットをサポート

日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。 この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。 高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。 高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。

How we do

ビジネスモデルは多種多様!時代を読み、求められるサービスを生み出す柔軟性があります

戦略策定と進捗管理を高速で回しています

■積極的に事業を創り上げられる環境 マーケットに求められ、社会に対して長期的に価値貢献できることであれば、事業形態にこだわることなく積極的に新規事業を立ち上げています。 私たちは、新規事業の立ち上げを担う人材の育成に対して非常に強い思いがあり、産業・事業を創り出せる人材を本気で育成しようという意思を持って、採用を行なっております。入社したメンバーも「事業を創りたい、主体的に仕事をしたい」という想いを持ち入社を決めた方が多いです。 ■少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働ける ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。 また、少数精鋭チームが多いため、スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける特徴があります。「こういうことがしたい」とビジョンをしっかり持ち、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土です。 ■自己研鑽をサポート 「自己研鑽に取り組むことで、仕事のパフォーマンスも上がる」という考えのもと、書籍購入費の補助・資格取得支援・長期連休取得可能など、自己研鑽する時間と費用を支援しています。 また、日々の業務は定時の1時間半後までに退社を推奨しています。集中して仕事に取り組むことで成果を残し、自己研鑽に励んでスキルアップを実現できるため、好循環のもとで飛躍的に成長することができる環境です。

As a new team member

インターン生を積極的に募集します! 現場社員がフォローに入りますので未経験の方でもご安心ください。 <配属部署> ■M&A支援グループ 現在、医療・介護業界において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せている背景から2018年より業界特化のM&A仲介支援事業を立ち上げました。 M&A・事業承継におけるコンサルティング業務を通じて、 医療・介護事業所の倒産回避や勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献することを目的にしております。 <想定している仕事内容> 上記部署における、下記アウトバウンド業務をメインお任せしたいと考えています。 ・M&A仲介業務における電話等によるアポイント獲得業務 ・M&Aを検討している顧客との商談日程調整 ・顧客とのコミュニケーションにおける経営課題(事業承継や人手不足に関するお悩み等)のヒアリング ・資料作成のサポートやアシスタント業務等 <こんな方にお勧めです> ・M&A業界等への就職を希望または将来起業したい方 ・ビジネスの基本を学びたい方 ・営業力を身に付けたい方 ・成長意欲の高い方 <働き方> 基本的には平日の勤務となります。就職活動やテスト期間などを考慮しつつ、就業時間は相談可能です。 ・週2日~5日程度 ※応相談 ・9時~18時の間で1日当たり3時間以上 ・本社に出社して業務を行っていただきます <勤務期間> 3か月前後 ※応相談
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