リブセンスは「人々を幸せにする、あたらしいあたりまえを発明する会社」です。 リブセンスの経営理念である「幸せから生まれる幸せ」には、私たちが提供するサービスを通じてユーザーやお客様に喜んで頂き、同時にサービスを提供する私たちも幸せになれる。事業活動を通じて、そんな 「幸せの連鎖」 を生み出したいという想いが込められています。 そして、私たちのビジョンである「あたりまえを、発明しよう。」には、新しい物の見方、行動の仕方が、世の中に常識として定着する。そのようなサービスを開発する意志を表現しています。 創業事業であるアルバイト求人情報サイトの『マッハバイト』（旧ジョブセンス）は、採用決定などの結果が出た際に顧客から費用をいただく「成功報酬」型のビジネスモデルで、求人メディア業界の常識を変革しました。 現在では、アルバイト求人領域のみならず、転職、不動産、そして求人情報からクチコミ情報へとビジネスのフィールドを大きく拡げています。 今後も企業理念・ビジョンの実現に向け、更なるあたらしい事業に積極的に取り組んでいきます。

リブセンスが事業を展開するのは、「社会にわたしたちが解決すべき課題があるから」です。 リブセンスのポジションを一言で表すなら「社会課題解決企業」だと私たちは考えています。現在の領域以外にも、医療、高齢化などまだまだ問題解決を必要としているものがたくさんあります。 ビジネスの起点はすべて、日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは？という気づき。そういった社会の仕組みの本質的な課題を見つけることから始まります。 マーケットインか、プロダクトアウトか、ではなく“プロブレムイン”。無数にある社会の課題の中から、本当に世の中から必要とされている「本質的な社会問題を解決するような事業(メディア)」を選択してきました。 小さな一過性の幸福をつくるのではない、社会の大きな前進、進歩をつくる。そんなことを目指しています。

■データ分析を武器とするWeb開発 データドリブンプロダクト開発、意思決定を大切にしています。アクセスログとデータベースの横断的な分析を実現するために、2014年には独自のデータ分析基盤を構築して全社的に活用してきました。 また分析基盤の構築と同時期から、レコメンドを始めとした機械学習のプロダクトへの応用に力を入れています。 成功と失敗の経験を通じて、プロダクトへの機械学習導入のノウハウを積み重ねることで、現在はユーザーへの価値提供のデザインの段階からデータ活用を考える段階に来ています。 リブセンスのデータ技術への取り組みについては、データに特化したブログを開設し発信を行っています。是非、最新情報をこちらから御覧ください。 https://analytics.livesense.co.jp ■職種を越境してプロダクト開発に関わる 自分の担当職務以外にも手を伸ばして仕事ができる、職種の「越境性」がリブセンスにはあります。 ビジネス職の多くのメンバーは自分でSQLを書くことができますし、エンジニアも実装だけでなく企画や市場調査から関わっています。 プロダクトの成長のために自分ができることのすべてをやる文化が醸成されています。 ■自律的に技術に取り組む エンジニアについては、開発ロードマップに則った日々の開発だけでなく、新しい技術に対する検証や技術的負債の解消にも取り組んでいます。 技術力を高め、生産性をあげるための全社的な取り組みとして、技術書籍の購入支援・技術イベントの参加支援・開発合宿なども行っています。 エンジニアの文化については説明資料がありますので、そちらもあわせて御覧ください。 https://recruit.livesense.co.jp/lp/engineer/overview ■新規事業を検証・開発しています。 近年立ち上がった新規事業としては、転職ドラフト、IESHILなどが記憶に新しいですが、これ以外にも社内で検証しているプロダクトがあります。 現在は人材領域と不動産領域の2軸で事業展開を行っていますが、この領域にこだわることなく、「あたりまえを発明する」ための社会課題に対するプロダクトを模索し続けます。 ■リブセンスで働く一人ひとりのために常に会社は変わります。 社内の他部門の募集に自ら応募ができる（社内公募制）など、自発性を支援し、成長機会を積極的に得られるような制度を新設するなど、常に様々な仕組み・仕掛けを検討しています。 エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャー職を対象に、海外カンファレンス渡航支援制度も実施しています。（※現在は新型コロナウィルス感染拡大防止のため一時休止しています） 会社として想いのある人にしっかり応える組織づくりを目指しています。

◉背景 「幸せから生まれる幸せ」、「あたりまえを、発明しよう」 この理念・ビジョンの実現に向かって、私たちリブセンスは日々活動しています。 今回インターンを企画するにあたり、何を学生の皆さんに伝えられるのか、そして、伝えたいのか。 議論を重ねた結果、私たちは一つの結論に達しました。 キーワードは「事業創造のリアル」。 学生起業、新たなビジネスモデルで業界を革新し、 東証一部上場を果たした現在も新規サービスをローンチし続け、世の中にインパクトを与えている。 私たちが歩んできたそのプロセス、そこから学んだこと、実行し続けていることを、当事者である村上自身から伝えること。 このインターンを通じ、一人でも多くの学生の方が「事業創造のリアル」を感じ、 「世の中をしあわせにする新たな価値」を生み出す存在になってほしいと思っています！ 今回は2つのインターンを用意しました。 ◆事業立案（１DAY） 社会課題から「あたらしいあたりまえ」を創る事業立案型インターン リブセンスの事業創造の起点は「社会の課題を見つけ、その解決方法を思考する」こと。あたらしいあたりまえとなる事業の創造に向け、代表の村上氏をはじめ、リブセンスの社員が日々の生活の中で様々な情報にどのように接し、どのように事業を着想するのか、その一連のプロセスを体験していただきます。 事業案の検討プロセスやプレゼンテーションに対して、社長の村上氏が直接フィードバックします。最年少上場社長記録を保持する村上氏と過ごす１日。「あたらしいあたりまえ」を創るための視点を学べます！ ※過去参加者の声 個人毎にとても丁寧なフィードバックをもらえた、実践型だったので事業創造を行う上でのリアルを体感出来た！ フィードバックが、全体、個人に充実していて、かつビジネスの視点でのものだったのでよかった。 頭をフル回転で使い、めちゃめちゃ疲れたが、不思議な充実感を得られる内容で大変満足している。 元々起業をしていたが、このインターンで村上社長の事業を見る視点や情報量の多さから多くの学びを得られた今後の経営に活かしたいと思った！ ※定員までのこりわずかです！エントリーお待ちしております。 ◆業務体感（3DAYS） 現場で「事業のリアル」を感じる業務体感型インターン 「どうすればリブセンスの事業や環境、人をより深く感じられるか」「どうすればリブセンスの社員と参加者が相互理解を深められるか」を追求した結果生まれた、現場で働いていただくインターンです。事業運営の現場が抱えているリアルな課題に取り組んでいただきます。メディアを通してでは伝えきれない、空気や想いを感じてください！ 村上氏をはじめとするエース級の社員が皆さんと全力で向き合います。また、柔軟な切り口でデータを分析できるようにするため、データベースやSQLの概念も学んでいただきます。事業のリアルを体感し、成長のきっかけを掴んでください。また、素晴らしいアイディアはそのまま事業化の可能性も。希望があれば、本人もインターンとして事業化に参加できます。すでに昨年、学生のアイディアが事業化された実績があります。 ※3DAYSインターンの募集は終了させていただきました。多数のエントリーありがとうござました。 ◆開催日程 事業立案型インターン 2017年12月3日(日) 2017年12月16日(土) 業務体感型インターン 2017年11月16日(木)～18日(土)※満席御礼 ◆エントリー締切 一次締切　2017年10月31日(火) 23:59※募集締切になりました 二次締切　2017年11月15日(水) 23:59 三次締切　2017年11月30日(木) 23:59 四次締切　2017年12月20日(水) 23:59 ◆待遇 ・社長との会食へご招待 ・交通費：一都六県外からの参加は一部支給 ・インターン内容により、俸給・宿泊施設を用意します。 ◆開催場所 株式会社リブセンス 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 応募フォームよりエントリーをお願いします。 まずはお気軽にエントリーください！