新規サービス開発や既存システムのリプレイスにおいて最新技術の導入に積極的にチャレンジできるフィールドがあります。 また、将来のマネージャー候補として、将来的に裏付けのある技術力をもったプロジェクトマネージャーを目指していただくことを想定した募集になります。会社の教育制度として、体系立てられたマネージャー育成のプログラムがあります。 【必須能力・経験】 ・既存システム（Java）を理解する能力（システム解析・分析能力） ・開発手法（Laravel, Next,js, SSRなど）への強い好奇心がある状態（または既に習得している状態） ・将来的な新しい開発手法への改善・進化の探求心 【必須スキル】 ・以下の開発環境あるいは類する環境での実務経験３年以上 [frontend] React Next,js Node.js ※いずれかでも可 [backend] PHP [framework] Laravel [infra] AWS（EC2/RDS/ECS/CloudWatch/CloudFront/S3） [開発環境] docker, WSL/MacOS、VSCode、git、CI/CD環境の理解 ・ロジカルシンキング能力 ・コミュニケーション能力 ・継続して技術を学び続けるスタンス 【歓迎スキル】 ・Webシステムの開発経験（PHP、JavaScript以外） ・AWSまたはそれに類するクラウドインフラを利用したミドルウェアの設定、インフラ構築経験 ・Webシステムの運用保守経験 ・チームリーダーまたはチームビルディングの経験(規模問わず) ・セキュリティに関する知識 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・自社開発SaaSの開発経験 ・コンテナを利用した開発経験 ・システム負荷を考慮した設計ができる方 提案が受けれやすい環境にあり、チャレンジを認める社風にあります。 開発チームのスローガンは 「①個の力で挑戦しよう」 「②チームで困難を乗り越えよう」 「③共に学び成長しよう」 業界経験、人生経験の両面で経験値が高い先輩社員、マネージャーが居るのでチームワークや上流設計の進め方、困難な出来事の対処など壁にぶつかったときに相談できる環境があります。 エンジニアにありがちなコミュニケーションが雑、自分勝手な個人プレーや足を引っ張りあう行為はなく、心的安全性が高い環境です。 また、成果に応じた公平性のある評価制度が整備されています。