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経理総務職募集|成長企業でキャリアを伸ばしたい方歓迎

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Mid-career

on 2024-01-15

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経理総務職募集|成長企業でキャリアを伸ばしたい方歓迎

Mid-career
Expanding business abroad
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Hodaka Osawa

東京都出身、34歳。 格安・大量動画制作サービス「ムビラボ」やその他動画事業を展開するフラッグシップオーケストラの代表です。新卒で医療と福祉のITベンチャーに新卒第一号として入社し、そこで営業〜制作〜事業構築〜業務改善〜ボードメンバーとベンチャーらしく色濃くと経験しました。好きな言葉は「志高く」、「何をやるかより誰となぜやるか」。 好きな漫画はBLUE GIANTとキングダムとワンピース。 視力は両目2.0。妻1人、娘2人、猫2匹のパパでもあります。

Ozawa Yoshitaka

「”非”常識を常識に」というビジョンを掲るフラッグシップオーケストラにて「ムビラボ」の制作部事業部長 兼 執行役員を担っています。新卒で(株)三越伊勢丹に入社し、ドレス・カジュアルとメンズ衣料に関わってきました。

TAKATOSHI TSUTSUI

何の取り柄もないごく一般人、自分に自信のなかった自分に可能性の限界を決めるのは自分だと教えてくれたのがフラッグシップオーケストラでした。この人たちと一緒にいたい、一緒に働きたい、会社を大きくしたい、その思いから入社を決意。 「感謝力」を鍛え「恩返し・恩送り」ができる人間に。 好きな言葉:「自分を信じないやつに努力する価値はない」

株式会社フラッグシップオーケストラ's members

東京都出身、34歳。 格安・大量動画制作サービス「ムビラボ」やその他動画事業を展開するフラッグシップオーケストラの代表です。新卒で医療と福祉のITベンチャーに新卒第一号として入社し、そこで営業〜制作〜事業構築〜業務改善〜ボードメンバーとベンチャーらしく色濃くと経験しました。好きな言葉は「志高く」、「何をやるかより誰となぜやるか」。 好きな漫画はBLUE GIANTとキングダムとワンピース。 視力は両目2.0。妻1人、娘2人、猫2匹のパパでもあります。

What we do

私たちは、「“非”常識を常識に」という企業理念を掲げ、2014年4月にスタートしました。 この理念が、とても重要な基軸となっています。今、当たり前のように身の回りにあるサービスは、登場した時は当たり前ではない、“非常識”なものだったと思います。誰かがイノベーションを起こし、それまでなかった画期的なプロダクトやサービスをつくり、新たな“常識”を世の中にもたらしました。 そして、人々がそれ以前より便利な状態を享受できるという価値を提供したわけです。 僕たちが、「“非”常識を常識に」していく領域は、動画・エンターテイメント事業です。 「知財を生み出し続けるコンテンツサスティナブルな世界を創る」というミッションの元、動画コンテンツに関わる事業を幅広く展開しています。 【ムビラボ】 ムビラボとは、動画コンテンツ量産サービスです。「動画工場®」という独自の生産スキームを構築し、高品質な動画コンテンツをリーズナブル・大量生産できるインフラを構築しています。企画・撮影・アニメーションはもちろん、CM制作、動画マーケティング設計・IP×Web動画コンテンツといった幅広い対応が可能です。累計2,000社に対して4.5万本のコンテンツ制作といった国内トップクラスの実績を誇ります。 https://movi-lab.com/ 【ムビラボアド】 ムビラボ体制を広告用に構築したサービスです。ABテストを前提とした動画広告を低価格でスピーディーに制作し、 高速PDCAを実現しています。運用~レポーティングまで一気通貫でのご依頼も可能としてます。 https://www.fragor.co.jp/service/movie/movi-lab-ad/ 【ムビラボアカウント】 Youtube、TikTokのチャンネルを企画〜コンテンツ制作〜運用まで実施します。ムビラボのインフラを活用し、企業様のチャンネル支援を行います。 【ムビラボバンク】 約5,000名の登録クリエイターを企業様に即戦略人材として業務委託としてご紹介する人材サービスです。クリエイターへの働き方の多様性も提供しております。
「動画制作をもっと安く、大量に」をコンセプトにした動画制作サービスです。動画制作だけでなく、動画広告・動画マーケティング・動画メディアなど、動画に関わる事業を幅広く展開しています。
オフィスはクリエイティブを扱う企業らしく、フリースペース・リラックススペース・社内バーの設置・フリードリンクなど自由で働きやすい環境を用意しております。
何をやるかより、誰となぜ働くか
平均年齢29歳と若く、風通しが良くフラットな組織です。
男女比率は、6:4です
人の感情を大切にする会社で、メンバーひとり一人の想いに寄り添うことを大切にするメンバーばかりです。

What we do

「動画制作をもっと安く、大量に」をコンセプトにした動画制作サービスです。動画制作だけでなく、動画広告・動画マーケティング・動画メディアなど、動画に関わる事業を幅広く展開しています。

オフィスはクリエイティブを扱う企業らしく、フリースペース・リラックススペース・社内バーの設置・フリードリンクなど自由で働きやすい環境を用意しております。

私たちは、「“非”常識を常識に」という企業理念を掲げ、2014年4月にスタートしました。 この理念が、とても重要な基軸となっています。今、当たり前のように身の回りにあるサービスは、登場した時は当たり前ではない、“非常識”なものだったと思います。誰かがイノベーションを起こし、それまでなかった画期的なプロダクトやサービスをつくり、新たな“常識”を世の中にもたらしました。 そして、人々がそれ以前より便利な状態を享受できるという価値を提供したわけです。 僕たちが、「“非”常識を常識に」していく領域は、動画・エンターテイメント事業です。 「知財を生み出し続けるコンテンツサスティナブルな世界を創る」というミッションの元、動画コンテンツに関わる事業を幅広く展開しています。 【ムビラボ】 ムビラボとは、動画コンテンツ量産サービスです。「動画工場®」という独自の生産スキームを構築し、高品質な動画コンテンツをリーズナブル・大量生産できるインフラを構築しています。企画・撮影・アニメーションはもちろん、CM制作、動画マーケティング設計・IP×Web動画コンテンツといった幅広い対応が可能です。累計2,000社に対して4.5万本のコンテンツ制作といった国内トップクラスの実績を誇ります。 https://movi-lab.com/ 【ムビラボアド】 ムビラボ体制を広告用に構築したサービスです。ABテストを前提とした動画広告を低価格でスピーディーに制作し、 高速PDCAを実現しています。運用~レポーティングまで一気通貫でのご依頼も可能としてます。 https://www.fragor.co.jp/service/movie/movi-lab-ad/ 【ムビラボアカウント】 Youtube、TikTokのチャンネルを企画〜コンテンツ制作〜運用まで実施します。ムビラボのインフラを活用し、企業様のチャンネル支援を行います。 【ムビラボバンク】 約5,000名の登録クリエイターを企業様に即戦略人材として業務委託としてご紹介する人材サービスです。クリエイターへの働き方の多様性も提供しております。

Why we do

男女比率は、6:4です

人の感情を大切にする会社で、メンバーひとり一人の想いに寄り添うことを大切にするメンバーばかりです。

もしかするとエンタメコンテンツは、人々にとって最もなくてもいいインフラかもしれません。 しかし、なくても生死には関係しませんが、ないときっと人生から豊かさが失われるでしょう。 日本は、エンタメ大国であり、今までたくさんの感動を世界へ届けてきました。 日本が誇るアニメや漫画、繊細な映像などの”知財”。グローバルで戦える数少ない資源だと思っています。それが制作側の課題やしがらみにより、チャンスを逃すのはもったいない。 日本の良さを活かしつつ、作り方を抜本的に変え、動画/エンタメ業界に当たり前を提供したい。 クリエイターの収益・労働問題、市場は伸びいてるのに儲からない制作会社、旧態依然とした 仕組み、、市場は伸びていますが、どこかのプレイヤーに歪みが起こっている現状は、いつか無理が来てしまいます。これはサスティナブルな仕組みではありません。 私たちはムビラボをはじめとした動画サービスで、 1)制作課題 2)クリエイターへの分配 3)コンテンツ予算の増加 の課題へアプローチをすることで、「知財を生み出し続けるコンテンツサスティナブルな世界を創る」ことができると考えており、エンタメ業界、映像、動画業界においての当たり前=”非”常識を常識にするべく挑戦しています。 「ムビラボ」では、"動画工場®"という独自のクリエイティブ大量生産体制を構築しており、今まで累計4.5万本ほどコンテンツを作ってきました。 今後はこのアセットを活かし、上記課題へのサービスを順次展開予定です。

How we do

何をやるかより、誰となぜ働くか

平均年齢29歳と若く、風通しが良くフラットな組織です。

■組織 50名ほどのまだまだ小さい組織ですが、スタートアップベンチャーならではの活気と、WEB事業会社・有名プラットフォームのプロデューサー・ヘルスケア業界のマーケター・有名百貨店バイヤー・某セレクトショップ全国NO.1売上店員など色とりどりの経歴の持ち主で形成された面白い組織です。 平均年齢は29歳で、若手も活躍しており、現在新卒3年目で事業責任者、新卒から役員に就任したメンバーもいます。 ■価値観 AIやロボティクスが進展し、単純労働はどんどん機械化されていく世の中になっていきます。そうした中で人材に求められていくのは、“個”の力。当社では、その個人力を、“思考力”と“人間力”の2つであると定義し、メンバーにそれらの向上を求めています。まず、思考力。考え方一つで世の中の見方が変わり、行動が変わり、仕事が変わり、人生が変わります。そして、人間力。気持ちの良いコミュニケーションができて、誰からも好かれるような人間性を身につければ、やはり人生が変わると思います。 ■バリュー ・Challenge:常識への挑戦 ・Give:関わる全ての人へ感動提供 ・Groth:思考と人間力の追求 ・Crew:仲間への感謝,承認,尊敬,団結 ・Professional:プロビジネス選手という自覚を持つ

As a new team member

今回募集させて頂くのは、経理ポジションです。 弊社の事業拡大に伴い、バックオフィスの体制、特に経理部門を強化することとなりました。 当社はIPOを目指しており、経理の実務経験をお持ちの方、もしくはこれから経理のキャリアを積んで上を目指したい向上心のある方を募集します。 まだ小さな組織なので、仕訳などの日常業務から年次決算まで一般的な経理業務を一気通貫で身に付けることができます。 また、希望すれば最前線でIPO業務に携わることができる環境です。 実際の業務は一つ一つ丁寧にお伝えしますので、未経験の業務があってもご安心ください。 どのような企業なのか、どのような業務内容なのか、などご興味があればカジュアル面談も可能です。 ご連絡お待ちしております。 【業務内容】 ・日常経理(預金出納、経費精算、仕訳起票等) ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・IPO業務 ・通帳記帳/各種証明書取得 ・備品発注/郵送物対応 ・助成金の申請 【この仕事で得られるもの】 ・事務作業だけでなく、様々なステークホルダーと関わりながら仕事をすることができます。 ・スタートアップの拡大フェーズにおいて経理を担当することで自分の市場価値を高めることができます。 ・成長産業である動画業界の裏側を知ることができます。 昨年12月からIPOに向けて本格的に経理体制の強化を始めたところです。苦労も多いですが、経験値も多い環境だと思います。一緒にバックオフィスを作っていきましょう!
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