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D&I推進ソーシャルインパクト企業でインターンしませんか?!大学生大募集

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on 2024-01-12

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D&I推進ソーシャルインパクト企業でインターンしませんか?!大学生大募集

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Kyoko Ooya Kawa

慶應義塾大学総合政策学部総合政策学科卒業後、2007年に株式会社リクルートエージェント(現リクルートキャリア)入社。法人営業や営業企画部門として、法人企業の採用活動に関して、全体工程設計・運用、人材要件定義、採用コミュニケーションプランの立案などを実施し、事業拡大を人材の観点から支援。リクルートキャリア在籍中の2013年4月、株式会社Warisを設立しボランタリーベースで経営に関わった後、2014年6月にリクルートキャリアを退職し現職。2016年4月より福岡在住。リモート経営をしつつ、福岡・西日本の開拓を推進している。

Fumika Yonekura

慶応義塾大学総合政策学部を卒業後、日本輸出入銀行(現 国際協力銀行)入行。企業の海外直接投資に関する調査に従事。その後、株式会社ボストンコンサルティンググループにリサーチャーとして入社。ヘルスケア業界を担当し、医療、製薬業界の調査・分析業務に携わる。2007年に株式会社リクルートへ転職。医療領域の新規事業立ち上げ、ブライダル事業の事業企画業務に従事。2011年に取得した、米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラーの資格を生かして女性のキャリア支援に携わりたいと考え、2012年にリクルートを退職。2013年に株式会社Warisを設立。2019年2月よりベトナム・ホーチミン市在住しており、2023年日本に帰国。

Miwa Tanaka

大学卒業後、2001年に日経ホーム出版社(現 日経BP社)入社。編集記者として雑誌「日経ウーマン」を担当。取材・調査を通じて接してきた働く女性の声はのべ3万人以上。女性が生き生き働き続けるためのサポートを行うべく2012年退職。フリーランスのライター・キャリアカウンセラーとしての活動を経て、2013年多様な生き方・働き方を実現する株式会社Warisを創業し共同代表に。フリーランス女性と企業とのマッチングや女性役員紹介、離職女性の再就職支援など女性のライフキャリア支援に取り組む。フリーランス/複業/女性のキャリア/ダイバーシティ等をテーマに講演・執筆も。著書に『普通の会社員がフリーランスで稼ぐ』。一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会理事。国家資格キャリアコンサルタント。2018年に出産し1児の母。講談社ミモレにて「100年時代のキャリアデザイン」連載中。

篠原 未来

東南アジアで生まれ、日本と東南アジアを往復する幼少時代・学生時代を過ごす。大学卒業後、商社にて機械営業に従事したのち、配偶者の転勤に伴い離職。中東・アフリカで育児のかたわら翻訳者として活動。帰国後、第三子を出産し1歳になるタイミングでWarisにジョイン。現在は、採用を主担当とし、人事労務総務、カルチャーイノベーション、SNS運用など多岐にわたる業務を担当。

新卒入社第一号!Waris内定者インタビュー

篠原 未来's story

株式会社Waris's members

慶應義塾大学総合政策学部総合政策学科卒業後、2007年に株式会社リクルートエージェント(現リクルートキャリア)入社。法人営業や営業企画部門として、法人企業の採用活動に関して、全体工程設計・運用、人材要件定義、採用コミュニケーションプランの立案などを実施し、事業拡大を人材の観点から支援。リクルートキャリア在籍中の2013年4月、株式会社Warisを設立しボランタリーベースで経営に関わった後、2014年6月にリクルートキャリアを退職し現職。2016年4月より福岡在住。リモート経営をしつつ、福岡・西日本の開拓を推進している。

What we do

◆Warisは、人材紹介・フリーランスマッチングを通じて企業の成長を支援するとともに、誰もが自分らしく働ける社会の実現に向けたさまざまな事業展開をしています。 Warisの始まりは、育児や介護、家族の転勤などの理由で働く時間や場所に制約のある優秀な人材が働くことをあきらめざるをえない・・・。「そんな社会を変えていきたい!」と3名の女性が2013年に創業しました。 主軸のサービスである専門性が高いビジネス系フリーランスと企業のマッチングサービス『Warisプロフェッショナル』、再就職支援サービス『Warisワークアゲイン』、女性役員(取締役、社外取締役、監査役、執行役員など)紹介サービス『Warisエグゼクティブ』を3本柱として、個人の属性や環境に左右されず、誰もが自分の能力を生かしてイキイキと働き続けられる社会の実現を目指し、「Live Your Life すべての人に、自分らしい人生を。」というビジョンを掲げて事業を展開しています。 ◆Warisは一般的な人材紹介会社ではありません。その理由は、私たちのメインサービスがお仕事紹介に留まらず、人材をコアとしたサービスを通じて、新たな付加価値を創造しているからです。 社会を取り巻く環境が目まぐるしく変わる中、これまで当たり前とされてきた『一つの組織にフルコミットし長時間労働や毎日の出社をデフォルトとする正社員としての働き方』を続けることは、果たして今の時代に合っているのでしょうか?そんな課題意識を持ちながら、主に女性×フリーランスのご紹介を通じて、従来の会社、組織に新しい風を吹き込み、新しい生き方・働き方への価値観のマインドセット、組織のカルチャーチェンジをも創りだしています。 創業から10年目を迎え、ご登録者数は約26,000名、顧客企業は約2,600社となりました。メンバーひとりひとりの地道な活動、実体験に基づき知恵を出し合ったさまざまなご提案が着実に社会に受け入れられインパクトにつながってきていることをひしひしと感じています。 ・Warisがお手伝いしたマッチング事例 「スペックだけじゃ分からない「いいひと」を役員クラスで迎えたい!とWaris人材を登用」 株式会社ほぼ日 https://waris.co.jp/case/hobonichi ・コーポレートブログ https://waris.co.jp/category/news/blog ・メディア掲載 https://waris.co.jp/category/news/media ・プレスリリース https://waris.co.jp/category/news/prerelease
Warisプロフェッショナル
Warisワークアゲイン
全社会議
屋外でリモートワーク
アフリカの砂漠に咲く花(Waris)のイメージ
自分らしく生きる・働く代表3人(左から田中・河・米倉)

What we do

Warisプロフェッショナル

Warisワークアゲイン

◆Warisは、人材紹介・フリーランスマッチングを通じて企業の成長を支援するとともに、誰もが自分らしく働ける社会の実現に向けたさまざまな事業展開をしています。 Warisの始まりは、育児や介護、家族の転勤などの理由で働く時間や場所に制約のある優秀な人材が働くことをあきらめざるをえない・・・。「そんな社会を変えていきたい!」と3名の女性が2013年に創業しました。 主軸のサービスである専門性が高いビジネス系フリーランスと企業のマッチングサービス『Warisプロフェッショナル』、再就職支援サービス『Warisワークアゲイン』、女性役員(取締役、社外取締役、監査役、執行役員など)紹介サービス『Warisエグゼクティブ』を3本柱として、個人の属性や環境に左右されず、誰もが自分の能力を生かしてイキイキと働き続けられる社会の実現を目指し、「Live Your Life すべての人に、自分らしい人生を。」というビジョンを掲げて事業を展開しています。 ◆Warisは一般的な人材紹介会社ではありません。その理由は、私たちのメインサービスがお仕事紹介に留まらず、人材をコアとしたサービスを通じて、新たな付加価値を創造しているからです。 社会を取り巻く環境が目まぐるしく変わる中、これまで当たり前とされてきた『一つの組織にフルコミットし長時間労働や毎日の出社をデフォルトとする正社員としての働き方』を続けることは、果たして今の時代に合っているのでしょうか?そんな課題意識を持ちながら、主に女性×フリーランスのご紹介を通じて、従来の会社、組織に新しい風を吹き込み、新しい生き方・働き方への価値観のマインドセット、組織のカルチャーチェンジをも創りだしています。 創業から10年目を迎え、ご登録者数は約26,000名、顧客企業は約2,600社となりました。メンバーひとりひとりの地道な活動、実体験に基づき知恵を出し合ったさまざまなご提案が着実に社会に受け入れられインパクトにつながってきていることをひしひしと感じています。 ・Warisがお手伝いしたマッチング事例 「スペックだけじゃ分からない「いいひと」を役員クラスで迎えたい!とWaris人材を登用」 株式会社ほぼ日 https://waris.co.jp/case/hobonichi ・コーポレートブログ https://waris.co.jp/category/news/blog ・メディア掲載 https://waris.co.jp/category/news/media ・プレスリリース https://waris.co.jp/category/news/prerelease

Why we do

アフリカの砂漠に咲く花(Waris)のイメージ

自分らしく生きる・働く代表3人(左から田中・河・米倉)

◆Waris(ワリス)には、アフリカのソマリアの言葉で「砂漠に咲く花」の意味があります。砂漠のように環境変化の激しい現代にあって、一人一人が人生の様々なステージにおいて自分らしく私らしく「能力」という「花」を咲かせて生き輝ける社会を創りたい――そんな願いを込めた社名がはじまりです。 ◆それぞれが持つ当事者意識・課題意識を『わがごと』として解決するために Warisは働き方の自由度が高いため、独自の人事制度や福利厚生に注目いただけることも少なくないですが、メンバーの多くが入社した理由はそれだけではありません。 基本的には仕事好きの人たちが集まっていますが、多くのメンバーは今の日本の硬直的で画一的な働き方には、息苦しさを感じていました。週5・フルタイム・長い通勤時間以外に、もっと自由で多様な働き方があったらいいのに…メンバー自身が育児と仕事の両立に悩んだり、家族の都合により離職期間があったりとその理由はさまざま。もやもやを抱えていてもなかなか変えられない。 今でこそ、『フリーランス』や『複業』といった、場所や時間に捉われない新しい働き方が少しずつ認知されるようになりましたが、組織と人が対等な立場にたつ未来の働き方を創っていく私たちのチャレンジは容易いことではありません。 なぜ自分はWarisにいるのか、解決したい課題は何なのか、実現したいLive Your Lifeを見失っていないか―Warisではメンバー一人ひとりがその問いを持ち続け事業推進に取り組んでいます。 Warisという社名に込めた「一人一人が人生の様々なステージにおいて自分らしく私らしく」進んでいける、そしてそれぞれのLYLを認めそれを尊重し、さらに支援し、社会に拡げていきたいというメンバーを求めています。

How we do

全社会議

屋外でリモートワーク

◆世の中の働き方を変えていきたいと集まったメンバーは創業10年目で約50人になりました。 共同代表3名を中心に、社員、業務委託、アルバイト、パート、インターンと様々な契約形態のメンバーが集まってWaris事業を運営しています。さまざまな契約形態を歓迎しているのは、WarisはメンバーのLive your Lifeを尊重し、それに寄り添っていたいから。メンバーはこうあるべきではなく、こう工夫したらできる!?と役割や仕事の形などを工夫しながら会社を運営しています。 まずはWarisがさまざまな人と対等な立場で向き合い、多様な働き方を支援しながらも成長を続けるリーディングカンパニーでありたいと考えています。 ◆働くメンバーは日本各地、海外在住も当たり前。リモートワークでの経営推進、働く時間を縛らない、スーパーフレックス、もちろん複業もOK。 新しい働き方を創造するWaris。メンバー自身も自分にとってベストな働き方を柔軟性高く実現できるような制度を整えています。全社ミーティングは週に1度、リモート参加が当たり前。 さまざまな工夫をこらした人事施策を展開しています。 ◆ Warisの働き方(https://waris.co.jp/work) 一見、とても”自由”に見えるこの働き方が成り立つのは、メンバーそれぞれに明確な『Warisにいる理由』があるから。同じ理念と目標を持つ仲間だからこそ、物理的に離れていても強い信頼関係で結ばれています。各人が責任感と志高く成果を果たすべく役割を遂行しています。 成果をあげることと柔軟なワークスタイルはあくまで各々のLive Your Life(=自分の人生を生きる)を実現するための手段です。Warisの実践している働き方に魅力を感じていただけるならば、この上なく嬉しいです! 私たちも試行錯誤の日々ですが、創業から一歩づつメンバーひとりひとりのこうあったらいいなを前向きなアクションへと変えてきました。Warisから社会全体へと新しい働き方を発信し広げていく、あなたもご自身のLive your Lifeに目を向けてみませんか?

As a new team member

<お仕事内容> ・社内庶務業務(郵便物対応、ファイリング、備品管理・発注、オフィス環境整備など) ・営業事務業務(契約書製本・送付、名刺管理、資料印刷、公的書類取得、各種問合せ対応等) ・広報業務(sns投稿、ブログ記事執筆等) ・その他 クライアントアポ同席での議事録作成や営業資料関連対応、営業メンバーのアシスタント業務など、ご希望や意欲に応じて業務の幅はどんどん広がります。 <メンバー構成> 各業務の担当者と協力しながら業務を進めていただきます。 その他、ご希望に応じてさまざまなお仕事にチャレンジを広げていきます! <求めるスキル・経験> ・パソコン基本操作(ワード、エクセル)ができる方 ・ノートパソコンを所持している方 <求める人物像> ・大学生 長期的に関われる方を歓迎 ・WarisのVision ~Live Your Life 全ての人が自分らしい人生を~  への共感をお持ちの方 ・さまざまな働き方を自由に選択できる社会の創造 ・「多様性×働く」テーマにご関心をお持ちの方 ・指示を受けるのではなく、必要なことを自ら考え、推進・実行にうつせる方 ・責任感をもって、丁寧・確実に仕事を進めることができる方 ・ホスピタリティマインドをお持ちの方 ・臨機応変な対応、柔軟性とスピード感を持って動ける方 ・自ら周囲に働きかけコミュニケーションを積極的にとれる方 <魅力!> 社会人になる前に、人材紹介サービスや女性が働くうえでの課題などについて知り、キャリアの多様性や働き方について考えるきっかけができます。 希望に応じて、イベントのお手伝いや、MTGへの参加、営業活動やマーケティングのサポートなどに参加いただくことも可能です。 ご本人の適正や希望によっては2023年新卒採用の候補者となりえることもあります。(新卒採用前提インターンではありません) <募集人数> 1~2名 現在大学4年生が3年次より継続して活躍してくださっています! <契約形態> アルバイト <働き方> 週1~2日、1日あたり3時間程度(応相談) ※原則、オフィスに出社し業務を遂行いただきます ・勤務時間 9:00〜17:30のうち週1~2日、1日あたり3時間程度(応相談) ・毎日在宅でのPC確認や一部業務を遂行可能な方 <勤務地> Waris神田オフィス 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3丁目7  神田カドウチビル8F 神田駅北口から徒歩すぐ! <採用担当からのメッセージ> こんにちは! Waris人事の澤柳です。 Warisは、個人の属性や環境に左右されず、誰もが自分の能力を生かしてイキイキと働き続けられる社会の実現を目指しています。 そのために、「Live Your Life すべての人に、自分らしい人生を。」というビジョンを掲げ、人材紹介・フリーランスマッチングを通じて企業の成長を支援するとともに、誰もが自分らしく働ける社会の実現に向けたさまざまな事業展開をしています。 私はWarisに入社して、心理的安全性が高い組織では、仕事をすることがこんなにも楽しいのか!という嬉しい驚きがありました。 Warisが心理的安全性が高いと感じられることとしては以下のようなことがあります。 ・質問・相談しやすい環境 ・誰もが発言の機会を持つ ・感謝の気持ちを互いに日常的に伝える機会がある ・多様なメンバーがいる やってみたいことを遠慮や環境の圧を受けずに素直に提案できる、感じたこと思ったことは発言できる、誰にも否定されずそう思った背景までをも対話し理解しあえる。 そして自らチャンスを掴みにいける風土がWarisにはあふれています。学生でも手を挙げれば仕事を任せてもらえるチャンスも多いです! 成果にこだわり、上昇志向がある方にとっては、とても速いスピードで成長できる環境だと日々感じています。 Waris学生インターンとして、心理的安全性が高い組織で自分らしくありながら、常に学び、成長し、自分の能力を存分に発揮しながら、Live Your Life社会の実現に向けて一緒に頑張りませんか?!
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