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SES営業
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経験よりも熱意重視！営業メンバー募集中！！

株式会社スタッフライフ

SES営業

Mid-career

on 2024-01-12

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経験よりも熱意重視！営業メンバー募集中！！

株式会社スタッフライフ

Mid-career

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代表取締役

経理/営業事務

クリエイティブディレクター

Ryuji Sekiya

1998年～最大手音楽放送会社にて光回線サービス（マンション向け通信環境）及び動画メディアにて法人営業で実績。2009年～Webクリエイター専門の人材会社にて事業部（派遣・紹介・制作）責任者として入社。リーマンショック後の低迷期に海外制作（オフショア）と連携し制作での収益を拡大及びクリエイター派遣（紹介）事業の営業体制の立て直しを推進。着手から2年後に最高売上及び営業利益で社業を回復。 ”自分らしいキャリアと豊かな人生をつくる”をビジョンに株式会社スタッフライフを2012年9月に創業。

iwamoto

2023年6月～入社　担当：経理 2021年4月～2023年3月まではアウトソーシングの企業でバックオフィスサービス職として、社員の勤怠管理や業務の進捗管理など、現場管理を行っておりました。現在は経理担当として、主にバックオフィス業務を行っております☻ 業務内容としては、請求書や見積書の作成、社員の勤怠管理、入金管理などです！ Wantedlyの記事投稿や、スカウト業務も行っております＾＾

大阪→東京へ！！６月入社したてホヤホヤ社員履歴書☻

iwamoto's story

Shoyo Okada

2014年4月に株式パソナグループに入社し、3年間地方創生業務を従事いたしました。2017年5月よりリクルートスタッフィングへ入社し、人材派遣の営業職として中小～大手クライアント向け提案営業に従事してきました。新規営業先の開拓や既存顧客への実績拡大のための深耕営業も経験いたしました。マネジメントの立場でメンバーおよび業績マネジメントを行っておりました。現在はWEB制作会社にて営業、ディレクター兼デザイナー、エンジニアとして週3日ほど仕事をしております。スキルといたしまして、figmaを使ったWEBデザイン、HTML、CSS、Javascript、WordPress、python、Django、react、vueなどを使ってのWEB開発、AWSを利用してデプロイなども可能です。

Ryuji Sekiya

代表取締役

iwamoto

経理/営業事務

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Shoyo Okada

クリエイティブディレクター

What we do

▍株式会社スタッフライフとは？デジタル領域での受託制作の会社です。サイト・コンテンツ制作運用・SEOライティングからシステムの受託開発と、SES（システムエンジニアリングサービス）でクライアント先に常駐及びリモートなど状況にあわせた開発サポートもしています。【事業内容】 ✓Web3.0領域でNFT発行などのブロックチェーン開発　　※DeManga（デマンガ）NFT×トークン発行する漫画プラットフォーム運営 ✓IT/Webに特化したSES、人材サービス業 ✓WEBサイト制作や開発　ラボ型開発・運用支援 ▷ブロックチェーンでの事業開発の優位性ブロックチェーンを活用したサービス・プロダクト開発が可能。これまでの開発実績を自社サービスとして活用するだけではなく、クライアントから求められるシステム機能実現に効率的なカスタマイズで調整します。これにより期間を短縮することができ、無駄な開発コストを削減できると考えております。自社においては、応援して稼ぐ、描いて稼ぐ「DeManga」NFTとトークン発行する漫画プラットフォームを開発し社会実装していきます。 ▷WEBサイト制作や開発　ラボ型開発・運用支援弊社スタッフライフで舵を取り、プロジェクトごとにクライアントにとって最適なチームを編成しています。難易度の高い制作や開発での課題解決はもちろん、スポット案件で急なリソース不足を解消したいなどをクライアント様の細やかなニーズに寄り添い登録している優秀なフリーランスも大いに活かしながら、解決にあたります。 ▷IT/Webに特化したSES、人材サービス業それぞれの希望の分野・規模の案件をそれぞれのキャリア志向に寄り添った形でマッチングしています。みなさんが見聞きする大手案件の参画も可能なため、クリエイティブなキャリアを一気に加速・成長させることが可能です！また参画するスタッフに対しても『途切れることなく継続的にご支援したい！』というのが弊社のスタンスです。そのためクリエイターやエンジニアとしてフリーランスに独立したとしても、弊社のお仕事を積極的にご依頼するなど、経済的にも安心できる開業を応援しています。 80%以上、高還元率で収入アップするSESなら https://stafflife.jp/freelance/ 詳細については弊社下記サイト、SNSを是非ご覧ください！ ■コーポレートサイト　 http://stafflife.jp/  ■公式Twitter　 https://twitter.com/stafflife_web ※弊社SESは他とちょっと違う？〜弊社の「SES」？年収は？：入社３ヶ月の新社員から見た印象〜 https://stafflife.jp/journal/2781

＜Engineer First は Must ＞クライアント・エンジニア双方が満足の行く結果になる様、双方のケアを大事にしています。些細なことでもコミュニケーションツール＜Chatwork＞にて担当者へ相談頂き、何かあれば現場環境が少しでも改善されるよう善処しております！

創業から12年。Web3・ブロックチェーン技術を活かし、デジタル領域での事業をさらに進化させクリエイターを直接支援できるエコシステムを構築します。SES事業、受託制作及び開発、自社サービスの３つ。

弊社が掲げる「クリエイティブマネジメント」には、クライアント目線だけでなくクリエイターやエンジニアのキャリアマネジメントという意味も込められています。

応援して稼ぐ、描いて稼ぐブロックチェーンの特性をいかした、新しいウェブ漫画プラットフォーム（デマンガ）をリリース

What we do

＜Engineer First は Must ＞クライアント・エンジニア双方が満足の行く結果になる様、双方のケアを大事にしています。些細なことでもコミュニケーションツール＜Chatwork＞にて担当者へ相談頂き、何かあれば現場環境が少しでも改善されるよう善処しております！

創業から12年。Web3・ブロックチェーン技術を活かし、デジタル領域での事業をさらに進化させクリエイターを直接支援できるエコシステムを構築します。SES事業、受託制作及び開発、自社サービスの３つ。

Why we do

弊社が掲げる「クリエイティブマネジメント」には、クライアント目線だけでなくクリエイターやエンジニアのキャリアマネジメントという意味も込められています。

応援して稼ぐ、描いて稼ぐブロックチェーンの特性をいかした、新しいウェブ漫画プラットフォーム（デマンガ）をリリース

▍事業目的現在はアフターコロナで変容した経済活動、新たな働き方、Web3という非中央集権的な概念の流れなど、「変化」への適応と改めて稼ぐ力が問われている時代だと感じます。「どこまでも進化しよう！」 Our Company ! （仲間とともに）～人生を豊かにするキャリアを ▷ひとりひとりが価値提供し評価される ▷将来へ活かす成功体験や人とのつながり ▷組織に依存ぜずとも、生き抜く能力を育てる上記の３つの理念を軸にこのような理念を実行していきます。 ▍求める人・歓迎する人スタッフライフは、本人が希望するキャリアに応じた働き方の選択肢も幅広く、自身の強みを磨く新たな挑戦しやすい環境です。クリエイター、エンジニアとしてだけではなく「新規事業の開発に携わりたい！」などの意欲的な要望であればその実現、また将来独立を考えている方も歓迎します。日々新しい案件が協力会社からも発生しており積極的な採用を進めています。一緒に成長し新しい価値をつくり経済的な充足もしたい方、ぜひお話ししましょう。

How we do

▍経営ミッション「どこまでも進化しよう！」～人生を豊かにするキャリアを共にをミッションに、その為の行動基準として、 ▷楽しんで働く ▷考動しよう ▷いい出会いをつくる ▷稼ぐことを楽しむ　　生きるように働く！そして楽しく。・いずれはフリーランスとなって活躍する為、人脈や実績を得たい・コーディング経験はあるがディレクターにキャリアの幅を広げたい・大手企業案件に手厚いサポートを受けながら参画してみたいなど、弊社ではそれぞれが思い描く「キャリアに寄り添った成長できる案件」で一緒に将来を考えます。【自分の為に成長する事】を軸に行動していく事で、会社の成長は結果的にともなってくると考えています。時代によって求められるスキルは高まりますが、その流れでも常に求められる人材でありたいと志す気持ちが大切であり、弊社はそう志すみなさんに参画してもらっています。 ▷株式会社スタッフライフ〜福利厚生に関して〜 https://stafflife.jp/journal/2599 ▷2022年社内忘年会の様子 https://stafflife.jp/journal/2790

As a new team member

💡業務内容💡 ①エンジニアとのカジュアル面談 →WantedlyやHPのエントリーから応募のあった候補者の方と面談を行っていただきます。カジュアル面談ですので、リラックスした雰囲気で自分のやり方で応募者の方とお話ししていただく形でOKです！ ②エンジニアと希望する案件のマッチング業務 →パートナー企業様やクライアントから紹介される案件は沢山あります！その中から検索して案件を探すのも良いですし、要員情報を渡して見合う案件を直接紹介してもらうのもOK！やりやすい方法でマッチングしていきましょう。 ③参画が決まったエンジニアのフォロー →案件は順調かどうか？困ったことはないか？定期的に確認を取り、案件継続に向けてフォローして行きます。 ④商談 →新規顧客開拓のため交流会に参加し、その後Web商談を中心に商談を実施します。電話やメールでのアプローチも可能ですので、やりやすい方法で新規の顧客開拓を行ってもらいます◎ 大まかなことで言うと、上記4つになります！その他、書類作成や契約周りの業務も発生しますが、別途サポート事務もいるので、わからないことはすぐ聞いてもらって大丈夫です 💡1日のスケジュール例💡 10:00　出社 10:30　メール確認・マッチング業務 12:00　商談/カジュアル面談 13:00　Lunch 14:00　マッチング業務 16:00　商談/カジュアル面談 19:00　退社 ■勤務時間 10:0~19:00（場合によっては、リモートも相談可◎） ▷ここがポイント・インセンティブ制度あり・評価制度あり営業以外にも、社内行事の企画運営/評価体制の見直し/福利厚生の整備等、会社整備にも携わることができるので、営業スキルだけでなく幅広くスキルを身につけることができます！ 6月リリース予定の自社案件の立ち上げ、SNS運用等にも興味があれば携わることも可能です！ 💡必須要項💡 ・社会人経験2年以上 💡歓迎要項💡 ・IT業界の営業経験1年以上・エンジニア特化の人材紹介・派遣の営業経験1年以上 💡求める人物像💡 ・協調性を持ち、チームワークを持って働ける方・やりがいを持って、働き方を充実させたい方・主体性を持って動ける方 💡こんなスキルが身につきます！💡 ・課題解決力・コミュニケーション力・交渉力・マネジメント力まずはカジュアル面談で簡単にお話し出来ればと思いますので、是非お気軽にエントリーください！

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