M&Aは成約までに数年を要するビジネスモデルであり、かつ仲介を請け負うエージェントには多岐にわたる知識・ノウハウが求められます。 これらを効率的に、かつ最適マッチングを提供するために、弊社は得意のセールス x テクノロジーの力を活用した、案件をより効率的にマッチングするM&Aプラットフォームを開発し、M&Aアドバイザリー業に参入致しました。 2017年に創業し、4年で267名(2021年9月現在)まで拡大、本社も虎ノ門ヒルズに構えるなど急拡大の最中にあります。

“2025年に中小企業の半分が消滅する” 後継者不足により、優良な黒字企業でさえも廃業せざるを得ない廃業問題。日本を支えてきた伝統産業や老舗企業の廃業は、650万人もの雇用喪失を招くと言われ、深刻な社会問題となっています。 また、技術革新やグローバル化など変化の激しい経営環境において、企業が成長を続けていくことは益々難しくなり、多くの経営者が新たな解決策を必要としています。　 このような社会課題に対し、“人（オフライン）×テクノロジー（オンライン）”のハイブリッド型M＆A仲介事業で解決策を提供しているのが当社です。　 私たちは、「M＆Aの世界を変える」というミッションのもと、従来のM＆Aの姿を刷新し、業界の問題解決やサービス・技術を次世代に繋ぐことで、M＆Aに関わるすべての人を幸福へ導くことを目指しています。

fundbookは独自のプラットフォームを運営し、オンライン上でのマッチングを行っています。日本中から登録された豊富な譲渡企業から、成長戦略に合致する最適な企業とのマッチングが可能となります またM&Aアドバイザーが、成約までの複雑なプロセスを手厚くサポートします。譲渡企業のご紹介から成約まで全てお任せ頂けます。

【募集背景】 我々は業界でも数少ない、一流のM＆Aアドバイザーとエンジニアの両方を融合させたM＆Aプラットフォーム事業を営んでおります。 さらにfundbookでは、商談機会のセットアップをインサイドセールス本部が、案件概要書作成など資料作成をセールスアナリティクス部がサポートするため、 一人のアドバイザーが担当できる案件数が多く、同業他社より圧倒的に商談に集中できる環境が整えられております。 ソーシング能力の向上及びナーチャリング機能の拡充に伴い、顧客と相対してＭ＆Ａコンサルティングを行えるメンバーを増員することとなりました。 従来の属人的なM＆Aマッチングを超え、プラットフォームを活用した次世代のM＆Aアドバイザリーを行うM＆Aアドバイザーを募集しております。 また、イネーブルメントチームと研修体制により、知識面と営業スキル面でサポートする体制を整えております。Ｍ＆Ａ仲介未経験者の方も1日でも早くM&Aプレーヤーとして活躍できる教育体制があります。 【業務内容】 ・M&Aアドバイザーとして、中小企業の事業承継などの課題を解決していただく業務となり 【応募資格】 ■必須スキル ・BtoB、BtoC営業で高い成果を上げてこられた方 ■歓迎スキル ・銀行／証券のリテール営業で高い成果を上げてきた方 ・プライベートバンクでのご経験のある方 ・課題解決を提案するコンサルティング営業として高い成果を上げてこられた方 ・事業立ち上げにご興味をお持ちの方 【雇用区分】 ・正社員 【想定年収】 ・応相談 ※別途インセンティブ制度あり