PRUMは、顧客の新規サービス開発を手掛けるWebアプリケーション開発企業です！ 2019年に元ヤフーのエンジニアである岩本が設立しており、現在5期目にして従業員数は63名まで増員しています。 これから数年後の上場を目指し、Web開発はもちろんのこと、新たに自社サービス・新規事業も展開して、さらなる事業成長を目指しています！

日本のITサービスを発展させていくために、 まずは"エンジニア不足"を解決していきます。 日本のエンジニア不足は深刻です。 2030年には最大79万人のIT人材が不足すると言われています。 しかしながら、若手エンジニアが育つ環境は整っていない。 エンジニアを志した方の9割は、途中で挫折してしまいます。 だからこそ、PRUMがゼロから正しくエンジニアを育て上げる。 そのためにPRUMアカデミーを運営し、 未経験から優秀なエンジニアに育てるカリキュラムを実施しています。

創業5期目でまだまだ発展途上の会社ではありますが、「エンジニア教育」を組織体制の軸としながら、顧客の課題解決に向けた開発案件に取り組んでいます。 成熟した会社ではないからこそ、会社の成長過程も楽しみながら「自分を爆速で成長させたい」「会社を一緒に創り上げたい」「裁量をもって仕事に取り組みたい」という志向の方は、満足できる環境です！ 【PRUMのエンジニア育成環境】 ◇未経験エンジニア育成制度「PRUMアカデミー」：完全未経験でも優秀なエンジニアになるために制度化された育成カリキュラム。個人カリキュラムで学習した後、同期入社メンバーと案件に近しいチーム開発をゼロから取り組んでいただきます。メンターも社内で活躍している現役バリバリのエンジニアで、挫折しにくい手厚いフォロー体制を敷いています。 ◇自社サービス開発プログラム「Geek Lab.」：現役エンジニアが参加し、自社で利用するリアルなサービスを作るプログラム。普段の業務では触れない技術やインフラに挑戦し、自分のレベルや目指すものを明確にすることでレベル10のエンジニアを目指します。

★エンジニアの実務経験がなくてもOK！ 完全未経験でもWebエンジニアになれる研修制度「PRUMアカデミー」により、働きながらWebエンジニアを目指せる環境です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【PRUMアカデミーについて】 ▼PRUMアカデミーとは？ 完全未経験でも1人前のWebエンジニアになれる社内向け研修制度です。LEVEL1〜LEVEL3の項目に分かれており、完全無料で実務ベースのチーム開発を学べます。LEVEL1〜LEVEL3のカリキュラム履修期間の目安は13ヶ月程度で、最短で6ヶ月目以降には開発案件の実装業務に携われるよう、学習を進めていきます！ ▼学べる開発スキル フロントエンドはJavaScript、バックエンドはJavaを学習していただきます！具体的には以下内容が中心となります。 ・HTML/CSSでのマークアップ ・JavaScriptでのSPA開発 ・Java でのAPI開発 ・GitHubを使った開発の手法 ・SQLでのデータベース操作や設計方法 ・フレームワーク（ Spring Boot）を用いた開発 ▼チーム開発をするアプリケーション例 ・複数ロールが存在する不動産検索サイト ・X（旧：Twitter）ライクな現在地投稿型SNS など ＊PRUMアカデミー教育担当のインタビュー 數藤：https://www.wantedly.com/companies/company_8173074/post_articles/870350 前田：https://www.wantedly.com/companies/company_8173074/post_articles/883247 赤地：https://www.wantedly.com/companies/company_8173074/post_articles/885803 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【こんな方に来て欲しい！】 ▼求める人物像 ・エンジニア完全未経験OK！！ ・これからエンジニアになりたい方 ・コツコツと学習を進められる方 ▼過去入社事例 携帯ショップ店員、セールス、飲食スタッフ、自衛隊員、ホテルマンなど、バックグラウンドが全く違うメンバーが、現在ではWebエンジニア・プロジェクトマネージャーとして活躍しています！ ＊PRUMアカデミー卒業生インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8173074/post_articles/492386 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事の流れ】 ▼どんなことをお任せするのか PRUMアカデミー開始直後は、いままでのご経歴に応じてお客様先に常駐する案件に参画いただきます。 エンジニアとしてのキャリアを早急に積めるよう、IT業界を中心とした案件のご紹介となっているので、ヘルプデスクやIT事務、PM補佐などをご紹介いたします。 最短で6ヶ月目以降から、開発案件へ携わることを目指していきます。 カリキュラムに関しては、業務時間外にプログラミングスクールに通うような形で、完全オンラインでの学習を進めていただく流れとなります。 【入社までの流れ】 ①担当メンターとの初回面談を設定 ↓ ②初回面談にて、最適なカリキュラムを提案 ↓ ③ LEVEL1カリキュラムを開始（個人） ↓ ④LPIC1、Java Silverの資格取得（受験料は会社負担※条件有） ↓ ⑤ LEVEL2カリキュラムを開始（個人開発） ↓ ⑥ LEVEL3カリキュラムを開始（チーム開発） ↓ ⑦アカデミー修了（目安：13ヶ月程度） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「すこしだけ興味あるかも…」 「まずは話を聞いてみたい」 そんな方からのご応募も大歓迎です！ まずは”選考要素のない”カジュアル面談からスタートすることも可能なので、お気軽にご連絡ください！ まずはカジュアルにお話ししましょう！