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新規映像サービス立ち上げ!サービスのクリエイティブを司るメンバーを募集!

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on 2024-01-10

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新規映像サービス立ち上げ!サービスのクリエイティブを司るメンバーを募集!

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Yu Matoba

エンタテイメントビジネス長く携わってきました。映像作品の販路を新しいプラットフォームに広げていく取り組みに様々な立場で携わってきました。現在は、2020年に起業し、メディア事業と映像制作プロダクション事業を手がけるスタートアップを経営しています。 ビジネスパーソンとして、「Learn and Be Curious!」という言葉を大事にしています。以前勤めていたamazonのLeadership Principleの1つで、「学ぶことに貧欲で、常に自分自身の向上を目指し続けます。新たな可能性に好奇心を持ち、探究します」との意味が込められています。

レザンファンティーヴィー株式会社's members

エンタテイメントビジネス長く携わってきました。映像作品の販路を新しいプラットフォームに広げていく取り組みに様々な立場で携わってきました。現在は、2020年に起業し、メディア事業と映像制作プロダクション事業を手がけるスタートアップを経営しています。 ビジネスパーソンとして、「Learn and Be Curious!」という言葉を大事にしています。以前勤めていたamazonのLeadership Principleの1つで、「学ぶことに貧欲で、常に自分自身の向上を目指し続けます。新たな可能性に好奇心を持ち、探究します」との意味が込められています。

What we do

人の目に触れる機会の少ないコンテンツ(番組)に、日の目を当てていく、それが当社の事業です。 創業以来、一貫として、動画配信サービスやYouTubeで埋もれてしまっている番組が少しでも視聴されるよう、多種多様な活動に携わってまいりました。 ここで、当社の歴史を簡単に振り返ります。 2020年6月、当社代表が副業で海外の未就学児向けYouTubeチャンネルの日本進出をサポートした事から全ての歴史が始まりました。そして2020年10月に法人化し、支援するYouTubeチャンネルの数を一気に増やしたところから本格的な事業化が始まりました。創業当時は2名体制でしたが、その中で効率的に映像のローカライズ・メタデータの翻訳等を取り仕切る仕組みを構築し、動画配信サービスやYouTubeチャンネルの日本版に投下する支援を行っておりました。昼夜問わず空き時間をフル活用して作業し、スタートアップ感満載の中で、仕事をしていました。 2022年以降、代表自身が本業を退職し、当社業務に完全にフォーカスをするようになり、事業拡大を続けてきました。 現在、2024年5月に新規事業の立ち上げを控えています。 今回立ち上げる新規事業は、当社代表が創業時に考えていた事を具現化するプロジェクトです。

What we do

人の目に触れる機会の少ないコンテンツ(番組)に、日の目を当てていく、それが当社の事業です。 創業以来、一貫として、動画配信サービスやYouTubeで埋もれてしまっている番組が少しでも視聴されるよう、多種多様な活動に携わってまいりました。 ここで、当社の歴史を簡単に振り返ります。 2020年6月、当社代表が副業で海外の未就学児向けYouTubeチャンネルの日本進出をサポートした事から全ての歴史が始まりました。そして2020年10月に法人化し、支援するYouTubeチャンネルの数を一気に増やしたところから本格的な事業化が始まりました。創業当時は2名体制でしたが、その中で効率的に映像のローカライズ・メタデータの翻訳等を取り仕切る仕組みを構築し、動画配信サービスやYouTubeチャンネルの日本版に投下する支援を行っておりました。昼夜問わず空き時間をフル活用して作業し、スタートアップ感満載の中で、仕事をしていました。 2022年以降、代表自身が本業を退職し、当社業務に完全にフォーカスをするようになり、事業拡大を続けてきました。 現在、2024年5月に新規事業の立ち上げを控えています。 今回立ち上げる新規事業は、当社代表が創業時に考えていた事を具現化するプロジェクトです。

Why we do

2015年9月に、国内でネットフリックスとプライムビデオが立ち上がり、8年以上が経ちました。 今では動画配信サービスやYouTubeを通じた映像視聴が一般的となりました。一方で、プラットフォームのトップページに表示されないと番組がなかなか視聴されない時代になりました。 プラットフォーム上に置かれている番組のうち、頻繁に視聴されているのは、全体の10-15%程度であると言われています。当社のビジネスの根幹はそういった作品に視聴者の方が触れる機会を増やし、質の高い作品が、正当に評価され、マネタイズを実現できる、そんなマーケットを築いていきたいと考えています。

How we do

当社では、個人の役割を明確にし、その役割を果たす【責任】を前提に、多くの自由を従業員に与えています。服装・出退勤の時間・有休取得日数等に、制限を設けていません。 個人に与えられた役割を果たしているのであれば、毎週1日ずつ有給を取得し、週休3日で働いても問題ないと考えています。 この文化を掲げた背景には、当社代表の「短期的な成功のためではなく、長期的なビジネスゴールの達成」を目指したいとの考えがあります。 当社代表は、売上xxxx万円達成ではなく、その金額達成のためのプロセスを評価対象にしています。例えば、成約率の改善のためにとったアクションがしっかりしていれば、今は達成できていなくても、長期的な目線で見たときにより大きい成功につながると考えるからです。 当社の関わるビジネスの多くは新しい分野でのチャレンジになります。新しいビジネスに挑戦する中で、どのように長期的なビジネス目標を達成するかの道筋を能動的に考えてくれる仲間を募集しています。

As a new team member

■募集職種■ 今回は新規プロジェクトである、ペット関連にスポットを当てたストリーグサービスの立ち上げメンバーとして、平面のグラフィックデザインやオンエアープロモーション素材の制作を司るクリエイティブディレクターを募集します。 小規模での立ち上げになりますので、ご自身でデザイナーとして手を動かして頂きながら、クリエイティブディレクターとして、チャンネル全体のクリエイティブのディレクションに携わって頂けるオールマイティーな方を募集しています。 ■今後の活躍の場■ 当社は「こういうことにチャレンジしたい」という希望を実現できる環境です。現在は「クリエイティブディレクター」が第一目標ではありますが、軌道に乗ればメンバーの希望・適性に合わせて新たな業務やポジションをお任せしたいと考えています! ■仕事の醍醐味■ この仕事の醍醐味は「新しいものを生み出す可能性にチャレンジできる」ことです。動画コンテンツの運営に関わってくださる方は、業界経験の豊富な方が多くいらっしゃいます。そのため思い描いたコンテンツのイメージを、さまざまな人の力を借りながら協力して形にできる面白さがあります。 また当社には、動画配信サービスに長く携わってきた代表をはじめ、数々の業界でスキルを磨いてきた人ばかり。そんなメンバーとともに仕事をすることで、幅広いスキルを身につけられるのも魅力です。ジャンルを問わず活躍できる人物へと成長できるでしょう。 ■求める人物像■ 以下4つの特徴がある方を求めます。今回のプロジェクトは北米で増えているビジネスではあるものの、日本ではあまり馴染みのない形態です。日本でより多くの方に受け入れていただく為のクリエイティブ制作をリードするメンバーを募集しています。 またコンテンツには「従来のテレビ番組の良さをストリーミングサービスにいかそう」というコンセプトがあります。テレビ番組とインターネットコンテンツ両方の魅力を理解している方だと、より良いアウトプットを出して頂けると考えています。 ・主体的に動ける方 ・柔軟な発想力がある方 ・さまざまな方と円滑にコミュニケーションがとれる方 ・テレビ番組が好きな人 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください。
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